Підбір персоналу: як зібрати ідеальну команду в колективі?

Відео: Підбір персоналу. HR Як сформувати команду мрії у себе в компанії?

Всі люди настільки різні, що, часом, буває дуже важко зібрати воєдино потрібних співробітників, які б відповідали всім Вашим вимогам і при цьому взаємодоповнюють один одного. У будь-якому колективі керівник є найважливішим ланкою, і від того, за якими критеріями він буде підбирати людей, які умови він буде їм створювати, і чим буде мотивувати, буде залежати результат.

Відео: Як Створити Команду в Бізнесі? Ефективна (Результативна) Робота команди [Туреччина]

Саме одне з найважливіших етапів в бізнесі. Як же зібрати ідеальну команду в колективі? Перш ніж почати підбір працівників, Вам слід створити якусь модель команди, якій буде необхідно завжди дотримуватися.

Співбесіда є найпершим і важливим етапом у створенні колективу. Так само, підбір персоналу Ви можете проводити особисто самі або довірити цю процедуру відділу кадрів. Існують кадрові агентства, які ретельно, по потрібним Вам параметрами, на конкурсній основі зможуть для вас. При виборі персоналу слід робити акцент не тільки на професійні навички, потрібно звертати увагу ще на характер людини, його психотип і життєву позицію. Чим більше позитивних, врівноважених і цілеспрямованих людей буде у колективі, тим згуртовані буде команда.

Відео: ЯК ЗІБРАТИ КОМАНДУ ПО Рокфеллер Бізнес-секрети Наталя Молчанова (ЕГО ТРанслейтінг) ЧеловекДела

Завжди слід пам`ятати, що сама продуктивна робота виконується тільки в групі, причому група повинна бути згуртованою і прагнути до високих результатів, тому, збираючи команду, потрібно враховувати психологічну сумісність всіх співробітників. Надалі, ні в до якому разі не можна створювати умови, які будуть призводити до конкурентної боротьби всередині відділу, інакше, всі сили працівників підуть на «виживання» один одного, і робота поступово піде на останнє місце. Замість цього, слід впроваджувати мотиваційні програми, що закликають до більш високим і якісним темпам роботи.

Довіра і взаємна повага в команді - дуже важливий параметр в роботі. Співробітники, які не чекають один від одного підступу, знаходяться в більш спокійній обстановці, і, як результат, підвищують рівень своєї роботи. Тому, якщо до Вас на співбесіду приходить кандидат, і при спілкуванні, Ви помічаєте, що він сильно прихований або бачить в усьому підозрілість, то це не та людина, яка зможе ефективно працювати в колективі. Товариські стосунки сплочала колектив, з`являється взаємовиручка, яка дуже важлива в продуктивній роботі. Корпоративи добре сприяють таким відносинам, колеги дізнаються один одного з різних сторін, у них з`являються спільні інтереси, зав`язується дружба. Тому, корпоратив - це не тільки спосіб добре відпочити, цей захід є роботою над формуванням колективу.

Відео: WebCamp 2014: Project Management Day - Анна Стеценко - Ідеальна команда: утопія чи реальність

Хороший керівник, підбираючи персонал, буде приділяти велику увагу навіть дрібницям, ретельно розмовляючи з кожною людиною, і тоді він, безсумнівно, зможе зібрати ідеальну команду в коллективе.