Що таке трудовий договір і як правильно його оформити?
Сьогодні при прийомі практично на будь-яку роботу полягає трудовий договір. Документ цей дуже своєрідний: він має величезну кількість нюансів і повинен бути складений відповідно до певних правил і норм. Що таке трудовий договір? Як правильно оформляти цей документ? Чи обов`язково він повинен мати місце? На ці та інші питання здобувачів спробуємо відповісти нижче.
Відео: Кадровий облік. Як правильно оформити трудовий договір
Отже, трудовим договором називають письмова угода між керівником компанії і новим співробітником, що включає в себе інформацію про права та обов`язки обох сторін. Згідно з контрактом працівник зобов`язаний виконувати свої посадові обов`язки і дотримуватися правила внутрішнього розпорядку. Відповідно начальник зобов`язаний виплачувати працівникові певну суму грошей (зарплату), яка також вказується в документі. Керівник має право вимагати від співробітника виконання його обов`язків в повній мірі і робити певні кроки в іншому випадку. У типовому трудовому договорі прописано, що начальник зобов`язаний створити сприятливі умови для трудової діяльності і сприяти успішному виконанню підлеглим своїх функціональних обов`язків. Якщо роботодавець порушує це умова, він може бути оштрафований, а співробітнику будуть відшкодовані певні витрати.
Відзначимо, що договір про найм на роботу відрізняється в кожному конкретному випадку. Єдиного універсального зразка не існує, адже в різних містах і країнах відрізняються умови роботи, її режим, сезонність. Крім того, все залежить від компанії і роботодавця. Певна робота, зважаючи на перерахованих вище обставин, може бути постійною, тимчасовою, сезонною, тому відрізняється і час, на яке полягає трудовий договір. Виконання разових робіт, наприклад, взагалі рідко закріплюється будь-якими угодами. Іншими словами, трудові договори можуть бути як терміном на місяць або п`ять років, так і на невизначений термін. Ключовий момент - бажання і домовленість між роботодавцем і працівником.
Відео: Як оформити трудовий договір, штрафи за неправильно оформлені договори
Що таке трудовий договір строковий? Це документ, який укладається на короткий термін у випадках, коли робота нетривала. Як приклад можна привести наймання на посаду, яка раніше була зайнята вагітною жінкою і після закінчення її декретної відпустки повинна бути звільнена. Та ж ситуація виникає, якщо співробітник захворів, і його потрібно кимось замінити. Термін дії такого договору закінчується відразу ж після повернення колишніх працівників.
Що таке трудовий договір, розібралися. Які проблеми можуть виникати при його складанні? Якщо ви збираєтеся укладати даний документ в найближчому майбутньому, знайте, що керівник компанії не може вимагати інформацію про прописку або національної приналежності, і ці фактори ніяк не повинні впливати на можливість працевлаштування. Разом з тим роботодавець має право всіляко відчувати майбутнього співробітника на предмет компетентності.
Відзначимо також, що трудовий договір може бути змінений, але тільки в тому випадку, коли цього хочуть обидві сторони. У той же час зміни не повинні обмежувати права жодної зі сторін. Тепер ви знаєте, що таке трудовий договір. Знайте і те, що щоб уникнути проблем і непорозумінь в майбутньому завжди потрібно читати такі документи уважно і тільки потім підписувати їх.
