Джоб оффер - що це?
Відео: Work and Travel USA: Як самому знайти Job offer
Job offer (Джоб оффер) - це пропозиція роботи, яке отримує співробітник перед своїм офіційним оформленням. Цей документ регламентує відносини, що виникають між роботодавцем і найманим співробітником. Він є свого роду запорукою успішного трудового співробітництва. Давайте розглянемо зразок оффера, як правильно його оформити, наскільки він необхідний в російських реаліях?
Відео: Job Offer: Should You Accept or Negotiate?
Підписав і ніяких проблем!
Оффер - це опис всіх робочих умов, про які здобувачеві в письмовому вигляді повідомляється в процесі співбесіди. Особливість цього документа в тому, що він є якоюсь проміжною сходинкою між пропозицією роботи і безпосереднім скріпленням трудової угоди. До речі, в Росії подібний принцип прийому нових співробітників практикується досить давно. Тому до претендентів, як правило, не виникає здивованого питання: "Джоб оффер: що це?" А використовувати його вперше почали закордонні компанії. Вони впровадили в російський ринок праці європейські процеси, які відрізняються від стандартних методів прийому на роботу. Російські претенденти робочих місць так звикли до наявності даного документа у співробітників приймаючої на роботу компанії, що стали сприймати його відсутність негативно. Відділи кадрів ряду компаній відзначають, що кандидати нерідко самі цікавляться про те, чи послідує Джоб оффер. Їх зацікавленість з`ясовна. Адже документ і служить для того щоб максимально уникнути розбіжностей, на папері зафісксіровать все уловия, досягнуті роботодавцем і кандидатом під час співбесіди (найменування посади, суму заробітної плати, межі компенсаційного пакета і багато інших питань).
Користь для всіх
Не менш важливим є оффер і для роботодавця, оскільки він покликаний дисциплінувати майбутнього співробітника, максимально знизити ризик відмови від виконання своїх прямих обов`язків, оскільки досить часто виникає ситуація, коли потенційний співробітник, майже минулий співбесіду, несподівано відмовляється від роботи в самий останній момент. Він просто ігнорує виконання роботи у встановлений при розмові строк, що не з`являється в офісі з невідомих для роботодавця причин і так далі. А ось і вдалий оффер приклад. Здобувач підписав документ, погодився з обумовленими умовами і в разі виникнення з його боку будь-яких самовілля перед ним завжди на очах буде матеріальне підтвердження про те, що він не правий і повинен дотримуватися обумовлені умови праці. Відповідно, він буде усвідомлювати свою відповідальність перед приймаючою на роботу компанією. І недбайливий співробітник вже не ухилятися, сказавши: "Джоб оффер? Що це?"
оформлення угоди
На сьогоднішній день немає конкретного формату оффера. У процесі його оформлення допускається дотримання основних рекомендацій щодо складання параметрів і умов роботи, що надаються організацією потенційному співробітнику. А якщо конкретніше, документ оффер - що це? Які саме пункти він в себе повинен включати? Як правило, документ обумовлює такі моменти, як должность- робота, яка входить в обов`язки сотрудніка- терміни виконання поставлених завдань-рівень оплати праці-соціальний пакет і деякі інші. Документ підписується двома сторонами.
Відео: Moneyball Job Offer
Сподіваємося, що цей матеріал буде для вас дуже корисним. І якщо ви ще не зустрічалися з цим терміном, тепер дізналися про нього все і у вас не буде виникати питання: "Оффер - що це?"
