Як писати заяву на відпустку відповідно до законодавства?

Відео: Роботодавець змушує писати заяву про відпустку без збереження заробітної плати

Перед тим як планувати свій час відпочинку, варто не тільки подумати про те, де його провести, але і не забути узгодити терміни з керівником. Найкраще довести до відома роботодавця завчасно, так як є ймовірність, що ваші плани можуть порушитися. Наприклад, директор може своїм рішенням внести зміни в графік відпусток. Тому щоб себе убезпечити, вам слід якомога раніше написати заяву про надання відпустки. Як писати заяву на відпустку і що потрібно враховувати, ви можете дізнатися далі.

форма заяви

заява на надання відпустки пишеться в довільній формі. Під час щорічної відпустки відповідно до ТК РФ за співробітником зберігається його посада і середній заробіток.

Відео: Вас звільняють? Є вихід! Вас скоротили на роботі пишіть мені.

Як відомо, відпустка повинна надаватися працівникові щороку. Однак час для відпочинку розраховується, виходячи з дати прийняття людини на роботу, а не з початку календарного року.

Як писати заяву на відпустку? По-перше, воно може бути написано як від руки, так і на типовому бланку, який розроблений на підприємстві. Даний документ повинен містити такі ж реквізити, як і інші кадрові заяви. А саме:

• Назва документу;
• дату;
• адресата (кому заяву адресується);
• відправника (тобто хто складав заяву);
• безпосередньо сам текст, де вказується період відпустки;
• підпис співробітника;
• якщо в закладі передбачено проставлення візи, то ставляться і вони.

Чи потрібно вказувати причину?

Якщо працівнику необхідно піти у відпустку не по затвердженим графіком, а раніше чи, навпаки, пізніше, як писати заяву на відпустку в такому випадку? У даній ситуації працівник пише звичайну заяву і може не вказувати причини, у зв`язку з якими він просить надати час відпочинку, відхиляючись від затвердженого графіка. Якщо таке прохання співробітника схвалить керівництво, законодавство порушено не буде. При написанні наказу таку заяву від працівника, завізована підписом директора, і буде підставою для надання відпустки.

У деяких організаціях ретельно стежать за тим, щоб працівники отримували щорічний відпочинок виключно за графіком, а для форс-мажорних обставин вони можуть зобов`язати працівників складати спеціальну заяву. Як написати такий документ? Заповнити його досить просто - достатньо просто вказати причину, в зв`язку з якою працівник бажає перенести відпустку.

Якщо роботодавець порахує зазначену співробітником причину поважною, тоді дата відпустки буде змінена.

особлива категорія

Слід зазначити, що є такі категорії працівників, які відповідно до закону можуть піти у відпустку абсолютно в будь-який час, і директор не має права їм в цьому відмовити.

• Це, зокрема, жінки перед декретом чи відразу після нього, а також після «канікул» по догляду за малюком. Багатьох майбутніх мам також цікавить ще одне питання: як правильно написати заяву на декретна відпустка? Дана заява теж може бути написано в довільній формі від руки. Підставою для його надання буде листок тимчасової непрацездатності.
• Неповнолітні працівники.
• Подружжя військовослужбовців.
• Працівники, які навчаються.
• Інші пільгові категорії трудящих.

Як бачите, якщо знати основні норми Трудового кодексу, то питання про те, як писати заяву на відпустку, не викличе особливих складнощів.