Лист непрацездатності - порядок і терміни видачі
Відео: Лікарняний лист оформлення лікарняного листок непрацездатності Заповнення листка непрацездатності
Від раптового захворювання не застрахований жоден чоловік. Так вже виходить, що якщо ти працевлаштований, то зобов`язаний дотримуватися деяких правил. Лист непрацездатності, він же лікарняний лист, видається працівникові певної організації / фірми / компанії для пред`явлення в якості підтвердження своєї тимчасової непрацездатності. При цьому з боку роботодавця за наявності лікарняного листа у працівника виплачується одноразова допомога.
Відео: Правила видачі та заповнення листка непрацездатності
Як оформляти лист тимчасової непрацездатності
Здавалося б, що складного в тому, щоб принести папір, що підтверджує вашу хворобу? Є у таких довідок ряд особливостей, без яких роботодавець може проігнорувати ваш лікарняний і позбавити допомоги. Отже, лист непрацездатності повинен мати чіткі записи лікаря (це може бути доктор за місцем проживання або ж приватний лікар, але неодмінно з печаткою і номером ліцензії), що включають як дані працівника - адреса, місце роботи, ПІБ, дані про народження, так і зрозумілим почерком написаний діагноз. Така довідка видається строком на три дня, тобто хворий - у разі продовження лікарняного - повинен знову відвідати лікаря і взяти наступну довідку.
Можлива, крім іншого, видача лікарняних листів в зв`язку з захворюванням одного з родичів. В даному випадку також обов`язково кожні три дні, до закінчення хвороби, приходити в лікарню за довідкою. Залежно від того, чи хворіє одна дитина або декілька відразу, а також від того, який віку хворий, за яким потрібно догляд, змінюються умови отримання лікарняного листа. З дитиною до 7 років батько має право перебувати весь час, до повного одужання. До п`ятнадцяти років - тільки на 15 днів, проте з урахуванням характеру захворювання дитини. Так, якщо він хворіє зараженням крові, має пухлину (злоякісну) або важкі опіки на тілі, то лікарняний можна продовжити, але вже за рішенням комісії. А з дітьми після 15 (або дорослими) можливість взяти лікарняний скорочується до трьох календарних днів. При цьому можливе продовження - також за рішенням комісії. Крім того, при хворобі відразу декількох дітей на них видається один загальний лист непрацездатності.
Відео: Вболіваємо за правилами! Порядок видачі листка непрацездатності
Випадки, що включають в себе виплату допомоги з роботи, це:
- стандартний больнічний-
- отримання пошкоджень, які заважають повноцінно працювати-
- отримання травми на робочому місці або ж захворювання, пов`язане зі специфікою роботи-
- догляд за членом сім`ї (дитина, чоловік, батько і т.д.) -
- переведення в іншу компанію на роботу в зв`язку з захворюванням, отриманим на місці роботи в компанії, яка сплачує посібник
- крім того, лист непрацездатності на увазі посібник, якщо співробітник знаходиться в санаторії за направленням лікаря.
Курйоз, або «Ну чому я захворів під час відпустки?»
Відео: 12 Оформлення листка непрацездатності
Щорічно кожен працівник має право на відпустку. Якщо ви захворіли, перебуваючи в офіційному, оплачуваній організацією, на яку працюєте, відпустці, то ця організація зобов`язана виплатити вам допомогу по хворобі. Якщо ж хвороба настала в період добровільного, тобто неоплачуваної, відпустки, то працівник позбавляється даного посібника. А нарахування його починається з дня офіційного виходу на роботу.
