Скільки лікарняних днів на рік оплачується за догляд за дитиною? Скільки днів лікарняного оплачується в рік на доросли? Скільки днів в році оплачується лікарняний лист інваліду?
Законодавство про соціальне страхування покликання Забезпечити матеріальну підтрімку працівника, коли ВІН тимчасово позбавленій можливості повноцінно продовжуваті трудову діяльність. Яка Кількість днів працівнику зобов`язані Сплатити в разі захворювання? Скільки днів лікарняного оплачується в рік по догляд за дитиною? У якіх випадка Кількість оплачуваніх за законом днів має буті збільшено і чи впліває тривалість відпустки через хворобу на розмір виплат? Вічерпні ВІДПОВІДІ на ЦІ питання дає чинний на сьогоднішній день Закон №255 ФЗ «Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тімчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством 2016» (далі в тексті - Закон).
Основні принципи оплати лікарняного листка
Для качана Варто віділіті основні правила, за Якими в Росії проводитись виплата допомоги з непрацездатності, тобто оплати за період, тривалість якого вказана в лікарняному лісті.
1. Схема, за Якою проводитись підрахунок розміру допомоги, існує й достаточно давно І, напевно, відома більшості працюючих громадян. Оплата здійснюється в залежності від офіційного страхового стажу. Таким чином:
• 60% від суми СЕРЕДНЯ заробітку, коли стаж працівника менше п`яти років.
• 80% - при стажі п`ять - Вісім років.
• 100% віплачують працівнику, коли його страховий стаж більше восьми років.
2. Інше правило стосується ПЕРІОДУ роботи, за Який розраховується тієї самий «середній заробіток», що впліває на розмір допомоги. Кілька років тому в закон про соціальне страхування були внесені Зміни, відповідно до якіх «середній заробіток» слід віраховуваті за останні 2 роки. При цьом на розмір і принципи розрахунків НЕ впліває, чи БУВ страховий стаж Безперервна або працівник трудівся в цею період епізодічно.
3. Сума допомоги по непрацездатності, якові можна отріматі за один календарний рік, обмежена максимальним розміром. На 2016 рік максимально допустима виплата за листками непрацездатності може буті НЕ більш 718 000 рублей. Ця сума встановлюється ухвалою Уряду РФ і підлягає щорічній індексації.
4. В окремий випадки, встановлення чіннім законодавством про соціальне страхування, розмір оплати листка непрацездатності може буті Зменшення. Чи не в Останню черга це Залежить від того, скільки днів в році оплачується лікарняний лист в тих чи інших обставинам.
Безумовно, такий звичайний процес, як оплата відпустки через хворобу - серйозна гарантія того, що працююча людина НЕ залиша без ПІДТРИМКИ. У Першу Черга, Забезпечити цею вид ПІДТРИМКИ може роботодавець, сумлінно Виконувати всі соціальні права ПРАЦІВНИКІВ, в тому чіслі і в сфері СОЦІАЛЬНИХ відрахувань. Альо і самому працівнікові, щоб уникнути непріємніх СИТУАЦІЙ при розрахунку Покладення в період хвороби допомоги, потрібно володіті інформацією про порядок розрахунків за лікарнянім листком. У тому чіслі, про норми Закону, що дають роботодавця всі Підстави Зменшити суму допомоги або зовсім НЕ віплачуваті його.
Скільки разів на рік можна отріматі листок непрацездатності?
Максімальної кількості лікарняних листів, Які один працівник може надаті за календарний рік, Законом не вказано. Обмеження стосують кількості днів, Які можна Оформити по одному листку непрацездатності: Лікуючий лікар може Оформити відпустку по непрацездатності до п`ятнадцяти днів. Якщо до повного одужання потрібно більше годіні, цею період може буті продовження лікарською комісією (ВК) до 10 місяців. При цьом КОЖЕН місяць лист непрацездатності працівнікові доведеться продовжуваті. Для часто хворіючіх людей або ПРАЦІВНИКІВ, Які перебувають у трівалій відпустці через хворобу, Закон вказує, скільки лікарняних днів на рік оплачується по листу непрацездатності.
Яка Кількість днів хвороби має оплачуватіся працівнікові протягом року?
Скільки днів лікарняного оплачується в рік на доросли людину? Відповідно до ст. 6 Закону, допомога по непрацездатності з розрахунку середня заробітку віплачується працівнікові до повного одужання за кожен день лікарняного. Обмеження для виплати допомоги на випадок хвороби в цьом випадка Законом не встановлено.
Санаторно-курортне лікування
Окремо Варто Розглянуто сітуацію, коли для повного одужання співробітніка існує потреба в Спеціальному санаторно-курортного режімі. Скільки днів лікарняного оплачується в рік працівнікові при цьом? Лікарняний листок оформляється працівнику на весь курс санаторно процедур, але оплачується цею вид лікування в рік до 24 календарних днів. Віняток з цього принципу складають тільки захворювання на туберкульоз.
Важліво! Організація, в Якій працівник отрімує санаторно лікування за лікарнянім листком, винна знаходітіся на території Російський Федерації.
Робота за строкового договору
Ще один віняток за кількістю оплачуваніх днів за листком непрацездатності стосується співробітніків, з Якими уклад Тимчасовий трудовий договір на Шість і менше місяців. За лікарнянім листком, отриманий в період Дії договором (контрактом), може буті сплачено до 75 днів. Однак якщо «Тимчасовий» співробітник Пішов на лікарняний через захворювання на туберкульоз, допомога ВІН буде отрімуваті до повного одужання або до офіційного Визнання статусу інваліда.
Аналогічно вказівки Закону про ті, скільки лікарняних днів на рік оплачується, пошірюються на співробітніка, захворювання якого настав у період з дня Укладення трудових відносин і до моменту Анулювання трудового договору (контракту), посібник для нього буде Призначено від дня, коли Йому слід Було приступити до роботи.
Лікарняний працівника-інваліда
Для людей з обмеженою можливий Закон передбачає додаткові гарантії з оплати допомоги по непрацездатності. Скільки днів в році оплачується лікарняний лист інваліду, згідно з чіннім законодавством?
Для працівника, Який має Інвалідність, допомога з непрацездатності віплачується до п`яти місяців на рік. Крім того, для виплати допомоги за лікарнянім листком особам з обмеженою можливий Законом встановлюється, скільки днів в році лікарняного оплачується інваліду при трівалій відпустці по непрацездатності: Незалежності від того, наскількі продовження лікарняний, по одному випадка допомога віплачується НЕ більш ніж за Чотири Місяці.
ЦІ умови оплати лікарняного листа діють на весь період Визнання працівника інвалідом. На практиці це означає, що, згідно з з діючімі правилами Визнання інвалідності, допомога з непрацездатності для інваліда прізначається до першого числа місяця, Який слідує за місяцем проведення Переогляд і продовжується за умови підтвердження статусу інваліда.
Від групи інвалідності не покладаючи, скільки днів в році оплачується лікарняний лист. Інваліду 3 групи і 2 групи допомога з непрацездатності віплачується на рівніх умовах.
Особливі умови встановлюються для осіб, Хворов на туберкульоз. Працівнікові, Який страждає данім захворюванням, посібник по листку непрацездатності оплачується Повністю до моменту повного Відновлення здоров`я або до Переогляд групи інвалідності.
Догляд за доросли (старим) членом сім`ї
Законом такоже роз`яснюється, скільки лікарняних днів на рік оплачується працівнікові, вімушеного взяти аркуш непрацездатності через необхідність доглядаті за доросли родичем, наприклад, за одним з старих батьків.
КОЖЕН лікарняний в даного випадка оформляється на термін до семи днів. Така відпустка по непрацездатності може буті оплачені НЕ більш ніж на тридцять днів на календарний рік.
Особливості оплати догляд за хворими дитиною-дошкільням (вік менше 7 років)
Скільки днів лікарняного оплачується в рік по догляд за дитиною, в Першу Черга, перелогів від того, якого віку хворіє дитина. Так, якщо відпустка по непрацездатності дається батькові або ІНШОМУ родичу по догляд за зовсім маленькою дитиною, молодший семи років, оформляється лікарняний лист до повного одужання. Всього на рік допомога оплачується до 60 днів за шкірніх дитину.
Віняток становляться лікарняні дні по догляд за маленькою дитиною, Які ма ють Одне з Важко захворювань з Переліку, затверджених Наказом МОЗ від 20.02.2008г. №84н. Для догляд за цією Категорією дітей батьків по листу непрацездатності оплачується до 90 днів на рік.
Оформити лист непрацездатності одному з батьків можна, якщо в дитячому садку, Який відвідує дитина, Офіційно Діє режим карантину. За ЦІ дні такоже буде Нарахована допомога в межах того, скільки днів лікарняного оплачується в рік на дитину.
Відео: Доброе утро, страна підрядніків
Альо НЕ Варто забуваті, що тривалість ПЕРІОДУ лікарняного впліває і на розмір допомоги. Перші десять днів листка непрацездатності працівнику буде віплачуватіся допомога, в залежності від страхового стажу, а вісь всі дні до дати закриття лікарняного - тільки половина від розміру виплати.
Якщо ж максимальна межа того, скільки днів лікарняного оплачується в рік, перевіщено, але ВК прийнять рішення про продовження листка непрацездатності, то дні, що залиша за працівніком тільки зберігається його робоче місце, але виплата допомоги НЕ здійснюється.
Догляд за дитиною: діти від семи до п`ятнадцяти років
У ситуації, коли один з батьків Здійснює догляд за хворою дитиною шкільного віку, число оплачуваніх днів Значний скорочується. Скільки днів лікарняного оплачується в рік по догляд за дитиною старше семи, але молодший п`ятнадцяти років? При хвороби дитини цієї вікової категорії можна Відкрити лікарняний лист до 15 днів (цею термін може тріватімуть відповідно до рішення ВК). У рік по листку непрацездатності, відкритого для догляд за дитиною цього віку, оплачується до 45 днів.
Хворіють діти старше 15 років - чи дадуть «лікарняний»?
Нерідко можна зустріті питання про ті, чи можна на загально підставах Відкрити лікарняний лист, якщо дитині встігло віповнітіся 15 років? Скільки днів в році оплачується лікарняний лист? Вважається, що людина старше п`ятнадцяти років Вже й достаточно самостійній. Альо, ТІМ НЕ менше, лист непрацездатності для догляд за дитиною при амбулаторному режімі лікування може буті Відкритий на строк до трьох днів і продовження до тіжні за висновка ВК.
Закон такоже встановлює, скільки лікарняних днів на рік оплачується батькові, яка доглядає за дитиною старше п`ятнадцятірічного віку: як і для хворого доросли члена сім`ї, за рік допомога буде віплачуватіся тільки до 30 днів.
Дитина-інвалід, діти з Важко захворюваннямі: особливі умови оплати лікарняного листа
Закон встановлює особливі умови і Терміни виплати допомоги по непрацездатності для ПРАЦІВНИКІВ, Які доглядають за дітьми, що ма ють важкі захворювання або Інвалідність. Скільки днів в році оплачується лікарняний з дитиною, Визнання в законному порядку інвалідом? Батьки дітей-інвалідів НЕ досяглі 18 років можуть Відкрити лікарняний по догляд за своїм «Особлива» дитиною Повністю, на весь період хвороби, проти в рік за листками непрацездатності оплачуватіся можуть НЕ більше 120 днів.
Аналогічні умови діють, якщо захворювання вінікло у дитини в зв`язку з ускладненнямі після щеплення або для дітей, Які ма ють онкологічні захворювання. Для догляд за дитиною з обмеженою можливий (інвалідом) лікарняний відкрівається Незалежності від того, в Домашніх умовах лікується дитина або батько і дитина госпіталізовані.
Особливі умови Встановлені для лікарняного по догляд за дітьми у віці до 18 років:
• інфікованими ВІЛ;
• дітьми, Які отримав захворювання внаслідок опромінення радіацією (опромінення батьків).
У ціх випадка лікарняний лист оформляється на весь курс лікування, однак батьки ВІЛ-інфіковану дитину ма ють право на відпустку по непрацездатності, тільки якщо доглядають за дитиною в стаціонарі. Що стосується Загальної суми днів, то оплачується Повністю весь період догляд за дитиною.
Додаткові гарантії Встановлені в Законі для батьків, Чиї діти потребують протезування за медичним Висновки. Лист непрацездатності в цьом випадка відкрівається на весь період, необхідній для процедури, включаючі, при необхідності, годину на проїзд до медичного закладу.
Коли можна оплатіті лікарняний колишня працівнику?
Закон продовжує захіщаті права працівника навіть після звільнення. Мало хто знає, що отріматі допомогу з непрацездатності від колишня роботодавця працівник може протягом шести місяців. Для цього потрібно дотріматіся ряд обов`язкових умов:
• Для оплати працівник має право надаті тільки власний лист непрацездатності. На лікарняний по догляд за дітьми, утріманцямі, а такоже у зв`язку з вагітністю та пологами цею закон не пошірюється.
• Оплатіті роботодавець зобов`язаний тільки лікарняний лист, дата качана з дня звільнення якого НЕ пізніше 30 днів.
Відео: Words at War: Barriers Down / Camp Follower / The Guys on the Ground
• За годину, що передує захворюванню, працівник НЕ влаштувався на нову роботу.
• Протягом шести місяців з дня Розірвання трудового договору (контракту) працівник Надав для оплати лікарняний лист і ксерокопію Трудової книжки, яка підтверджує, що в період хвороби Колишній співробітник ніде не працювала.
Якщо організація, в Якій Раніше працював працівник, протягом півроку булу Повністю ліквідована, то подати документи на оплату листка непрацездатності можна в місцеве відділення ФСС.
Звернута за оплату листка непрацездатності годі й тільки до КОЛІШНІЙ роботодавця: якщо відразу після відходу працівник вставши на облік по безробіттю, допомога по лікарнянім віплачує Центр зайнятості.
Лікарняний працівнику НЕ буде оплачуватіся, якщо…
• Захворів у відпустці (в тому числі по догляд за дитиною, по вагітності). Віняток становляться лише ситуації, коли працівник вікорістовує дні щорічної відпустки - в цьом випадка листок непрацездатності, згідно зі ст. 124 ТК РФ, дає відпускніку право не тільки на виплату допомоги, а й на продовження відпускних днів. Зауважімо, що для догляд за дитиною листок непрацездатності такого права не передбачає.
• Працівник на цею період знаходівся під арешт або проходив судово-медичний огляд.
• Якщо судом встановлен, що захворювання відбулося через ті, що працівник Шкоди своєму здоров`ю заподіяв навмісне (Закон відносіть до цієї категорії навіть Спроба суїціду).
• Працівник отримав шкоду здоров`ю, здійснюючі умисне правопорушення (злочин).
