Вивчаємо зразок заяви без змісту. Як правильно скласти текст
Відео: Аналізуємо історію на політичний притулок. ЧАСТИНА 5
Про те, як писати прохання начальнику, ми починаємо замислюватися тільки взявши в руки ручку і аркуш паперу. І це призводить до проблем. Добре, коли кадровик дасть зразок заяви без змісту, зрозуміло буде що писати. А так, багато хто навіть «шапку» не можуть самостійно скласти. Але знаєте, з часом прийде досвід, а також навички, буде простіше. А поки давайте розглянемо, як трактує відпустку без збереження заробітної плати ТК РФ, що з тексту документа стане в нагоді для нашої паперу.
вивчаємо законодавство
Ви здивуєтеся, але нормативно-правова база досить слабо обмежує трудівника і роботодавця за формою. Тобто, як би не написали заяву, по ідеї, все одно отримаєте відпустку без збереження заробітної плати. ТК РФ (ст. 128), проте, містить жорстке правило, що стосується категорій громадян, яким відмовити не можна. До них відносяться:
Відео: Аналізуємо історію на політичний притулок. ЧАСТИНА 1
- ветерани ВВВ;
- інваліди та пенсіонери;
- дружини військовослужбовців.
Для кожної категорії передбачений свій період неоплачуваної відпочинку. Максимальний термін відпустки без утримання може отримати інвалід. Ця категорія трудівників, згідно ТК, відпочиває до шістдесяти днів. Що ж стосується звичайних людей, то їх максимальний термін відпустки без оплати визначається на договірній основі, ніж інший раз користуються недобросовісні роботодавці. Вони змушують писати відповідну заяву людей, щоб заощадити кошти. Врахуйте, таке подія незаконно.
Як не пільговику отримати відпустку?
У статті 128 вказується причина, на яку необхідно посилатися в письмовому зверненні до керівництва. Як правило, зразок заяви без змісту її вже містить в своєму тексті. Там зазначено: "за сімейними обставинами". До таких належать: народження у подружжя дитини, весілля або смерть родича, проводи в армію. Максимальна кількість днів, які вам зобов`язана надати керівництво - п`ять. До речі, кожен із перелічених обставин бажано підтвердити довідкою, тоді точно проблем не буде. Учні теж можуть розраховувати на відпустку. Згідно із законодавством, цих людей зобов`язані відпустити на сесію, якщо оплачуване час не передбачено нормативно-правовими документами. До заяви в цьому разі необхідно докласти виклик до навчального закладу.
форма заяви на відпустку без вмісту
Давайте перейдемо ближче до нашої теми. На жаль, не на всіх підприємствах є грамотні співробітники кадрових служб. Тому люди шукають в мережі зразок заяви без змісту. Ймовірно, так простіше скласти документ. Хоча треба б грамотному працівникові на підставі закону вміти писати заяву. Самі прочитайте статтю 128. Вона починається з того, що трудівник може, а адміністрація зобов`язана. І формулювання містить, ми її вже вказували: "за сімейними обставинами".
Відео: Аналізуємо історію на політичний притулок. ЧАСТИНА 3
До речі, перерахованими вище приводами для додаткового відпочинку законодавець учасників трудових відносин не обмежив. Він вказав: «… і інших поважних причин ». Отже, можна послатися і на інші обставини. Трудівника потрібно враховувати, що заява - це офіційний документ. Його слід писати на чистому аркуші паперу, без помарок і помилок.
Зразок заяви без вмісту
Наведемо конкретну форму, на яку зобов`язаний відреагувати будь-який керівник. Пишіть наступним чином:
Відео: Аналізуємо історію на політичний притулок. ЧАСТИНА 4
- Вгорі з правої сторони фразу: «Начальнику (назвати посаду, через кому ПІБ)».
- Трохи нижче, теж в кутку, слід вказати свої дані, разом з займаним місцем.
- Посередині аркуша з нового рядка: "Заява".
- З нового рядка: «На підставі ст. 128 ТК прошу надати відпустку без утримання на (вказати) днів, з (дата початку) для участі у весіллі брата ». Якщо є пільгова категорія, то додайте її назву.
- Зліва дата, праворуч підпис.
Рекомендується залишати поля до трьох сантиметрів, тобто, відступати від краю листа. Це робиться для того, щоб було зручно підшивати документи. Накази по відпустках зберігаються, згідно з номенклатурою справ, до трьох років. Зазвичай до них підшивають і заяви. Вони можуть знадобитися, якщо працівник буде незадоволений зниженою заробітною платою. Врахуйте, що нарахувань за час відпустки не буде.
Як довести право на відпустку?
Досить часто люди домовляються з начальством. Дракони бувають тільки в казках, на виробництві схильні цінувати трудівників і миритися з їх життєвими ситуаціями. Але якщо відносини не налагоджено, то додайте до заяви довідку з РАГСу, запрошення покажіть, сходивши на особистий прийом до керівника. Необхідно дочекатися, коли ваша папір повернеться від начальства. Гляньте на резолюцію. Керівник зобов`язаний висловити своє ставлення до заяви. Він пише так: «Кадрової службі: підготувати проект наказу». Це означає згоду. Якщо побачите в тексті: «Відмовити», то не повезло на цей раз. Начальство має право не відпустити людину, яка не відноситься до пільговиків. Так буває, коли фахівця немає ким замінити.
Чи відрізняється заяву на один день від інших?
І на закінчення давайте обговоримо ще одну тонкість. Коли необхідно написати заяву на 1 день без змісту, зразок можна брати той же, що наведений вище. Але зверніть увагу на дату початку відпочинку. В цьому випадку вона означає саме той день, коли вас не буде на виробництві. Тобто слід написати так: «…надати відпустку без утримання (такого-то числа)… ». Не потрібно вказувати кількість днів і так далі. Просто пишіть дату, коли плануєте бути відсутніми. А ще краще взяти оплачувану відпустку на цей день. Але це вже інша історія зі своїми нюансами.
