Як провести відпустку при звільненні
Відео: Компенсація відпустки при звільненні
Людину, яка любить свою роботу, можна сміливо вважати щасливим і успішним. Якщо вам не пощастило, і ви не любите ту справу, якою змушені займатися щодня, спробуйте змінити своє життя і знайти іншу, більш цікаву роботу.
Як правило, зважитися на цей крок непросто. Заважає звичка і небажання робити які-небудь дії. Часом людині здається, що знайти інша справа важко, що всі люди живуть так само, ходять на нецікаву роботу і займаються нецікавим справою, а єдиним щастям попереду є Вихід на пенсію. Така позиція не тільки є неправильною, а й небезпечною. Чи варто говорити про те, що життя у людини одна, і можливості повторити, її спочатку немає.
Якщо вам не подобається ваша робота, замініть його іншим. Не бійтеся експериментів. Ви маєте право на пошук, головне при цьому не підводити своїх роботодавців і не псувати з ними відносини. Адже іноді причиною небажання ходити на роботу, негативне ставлення до неї, бажання все змінити, є наслідком простої втоми.
Відео: Компенсація за невикористану відпустку: кому і коли?
Спробуйте для початку відпочити і при цьому знайти нове місце роботи. Для цього обов`язково поговоріть зі своїм керівником і поясніть йому, що це місце роботи ви хочете поміняти на нове, але до прийняття остаточного рішення ви хотіли б скористатися своїм правом на відпустку при звільненні. Зрозуміло, якщо ви пропрацювали в цій організації не менше шести місяців і ще не були у відпустці в цьому році.
Адміністрація відмовити вам не має права. Провести відпустку при звільненні ви можете так, як вважаєте за потрібне, але не забувайте, що до останнього дня відпустки ви все ще є співробітником тієї організації, з якої хочете звільнитися. Навіть якщо ви боїтеся залишитися без джерела доходу і не маєте грошового запасу, який за традицією в нашій країні називають «запасом на чорний день», дозвольте собі трохи відпочити. Купіть нетривалий тур або проведіть тиждень в будинку відпочинку. Можливо, за цей час ви зумієте відновити сили і поглянути на ситуацію по-новому.
Відео: Трудові відпустки і виплата компенсацій при звільненні
Після відпочинку, якщо ви все ще впевнені, що ваше життя потребує змін, приступайте до пошуку нового місця роботи. Не забувайте, що використовуючи покладений вам відпустку при звільненні, ви все ще є співробітником фірми, тому, розсилаючи резюме і беручи участь в співбесідах, ви можете сміливо говорити, що працюєте і шукайте більш вигідні пропозиції. Це підніме ваш статус в очах потенційного роботодавця. Та ви й самі при цьому будете відчувати себе впевненіше.
Як правило, пошуки нового місця роботи можуть привести до двох варіантів розвитку подій. Наприклад, ви можете зрозуміти, що колишнє місце роботи було прекрасним, а всі проблеми на роботі дрібними і негідними вашої уваги. В цьому випадку ви можете відправитися до свого керівника і відкликати заяву про звільнення. Нагадаємо ще раз, що зробити це можна до тієї дати, коли відпустку при звільненні закінчується і в тому випадку, якщо на ваше місце не прийнятий новий співробітник. Якщо місце вже зайнято, то керівник вам може запропонувати іншу вакантну посаду в цій компанії, або вам все ж доведеться повернутися до пошуку нового місця роботи.
Другий варіант розвитку подій може бути більш оптимістичним. Ви знайдете нове прекрасне місце роботи і в подальшому зможете розповідати друзям і знайомим, що допоміг вам в цьому питанні відпустку з подальшим звільненням і знання Кодексу законів про працю.
Відео: Компенсація відпустки при звільненні, частина друга
Саме знання законів допоможе і тим, хто давно планує змінити рід діяльності і хотів би правильно використовувати свою законну відпустку на рік звільнення.
В цьому випадку слід пам`ятати, що за кожен відпрацьований рік вам належить відпустка. Його тривалість розділіть на 12 місяців в році, а отримане число помножте на кількість відпрацьованих в цьому році місяців. Ви отримаєте тривалість відпустки, на який ви можете розраховувати на рік звільнення.
