Типологія конфліктів
Типологія конфліктів - це спроба класифікації об`єктів в науці конфліктології. В даний час існує безліч способів структуризації конфліктів за їх ознаками, проте вчені так і не прийшли до спільної думки, яка з класифікацій найбільш універсальна і може застосовуватися в будь-якій сфері. В соціальних науках типологія і класифікація дуже скрутні через складність компонентів, які мають різні відтінки значень і часто взаємопов`язані між собою. Саме тому в даній статті ми розглянемо кілька варіантів типології конфліктних ситуацій.
Відео: Типологія і функції міжкультурно-особистісних конфліктів і специфіка їх дозволу
Типологія конфліктів за кількістю учасників
Отже, тут існує 4 види конфліктів:
- Груповий. Це такий конфлікт, який виникає між двома або більше групами людей. Кількість учасників тут не обмежена. Яскравий приклад міжгрупового конфлікту - еліта і маси або націоналісти і космополіти. Тут групи переслідують несумісні цілі, мають різну систему цінностей і спосіб життя, що призводить до протиріччя.
- Конфлікт між особистістю і групою. Він виникає, коли поведінка окремої особистості в групі не відповідає її правилами, інтересам, цінностям і потребам.
- Конфлікт між особистостями. У цьому випадку люди є учасниками однієї групи, однак вони мають протилежні погляди на будь-які важливі для них явища або процеси. Також тут представлений і такий варіант відносин, коли дві особи прагнуть до досягнення мети за умови, що досягти бажаного може тільки одна з них.
- Внутріособистісний. Він виникає, коли в особистості виникає суперечність між двома інтересами, які однаково важливі для неї. Приклади особистісних конфліктів найчастіше яскраво зображені в психологічних романах.
Типологія конфліктів по тривалості
- Короткочасний. Це категорія гострих конфліктів, які мають яскраве емоційне забарвлення. У цьому випадку люди висловлюють своє негативне ставлення афективно, що іноді призводить до трагічних результатів. Тут велику вагу має не стільки радикальність позицій, скільки прояв характеру опонентів.
- Тривалий. Такий тип конфліктів також, як і попередній, є гострим, проте їхня відмінність в тому, що даний тип володіє стійким протиріччям в позиціях опонентів.
- Млявий. Це слабовираженний тип, характерний для ситуацій, в яких між людьми виникає невелике протиріччя. Він часто виникає, якщо одна з осіб не зацікавлена у відкритій конфронтації.
- Швидкоплинний. Це одна з найбільш «вдалих» форм конфліктів, оскільки найчастіше ситуація дозволяється примиренням опонентів.
Типологія конфліктів за причинами виникнення
Відео: Семінар Управління конфліктом Види конфліктів Частина 6
- Ідеологічний. В його основі лежить суперечність в установках особистостей на державні, колективні, ціннісні і соціальні питання.
- Економічний. Тут присутній проблема забезпечення, коли одна особа (або група) зацікавлена в матеріальному забезпеченні за допомогою іншої.
- Сімейно-побутовий. Він обумовлений дисгармонійністю родинних відносин. Причинами таких конфліктів можуть бути як дрібні побутові проблеми, так і ідеологічні розбіжності.
- Соціально-психологічні. тут причиною конфлікту виступає, в першу чергу, психологічна несумісність особистостей, які можуть усвідомлювати причини неприязні або не мати доречних аргументів.
Типологія соціальних конфліктів
Для цієї типології не існує однозначної класифікації, тому ми розглянемо кілька з них:
- Л. Козер виділяє реалістичні і нереалістичні, різниця між якими в тому, що перші виникають через об`єктивні обставини, а останні зачіпають емоційну сферу груп людей.
- А. Рапопорт виділяє три види соціальних конфліктів: сутичка, дебати і гри.
- Перераховані типи конфліктів, в свою чергу, поділяються на конструктивні і деструктивні, а також антагоніческіе і компромісні.
Типологія політичних конфліктів
Відео: "Рішення складних ситуацій в ресторані"
Причиною політичних конфліктів завжди виступає жага влади. Типологія цієї категорії складається з трьох параметрів:
- Область поширення. Це можуть бути внутрішньополітичні і міждержавні конфлікти.
- Тип політичного ладу. Наприклад, конфлікт тоталітарного та демократичного режимів.
- Типологія по предмету. Тут може мати місце статусно-рольової, конфлікт інтересів і цінностей.