Соціальні конфлікти: поняття, види, функції

Про те, що таке конфлікт, мають уявлення все. Кожна людина стикався з ситуацією загострення відносин з іншими людьми. Соціальні конфлікти - поняття, яке характеризує ситуацію гострих відповідних протиріч. При цьому загостренні відносин стикаються інтереси, переконання, що обумовлено різними причинами. Розглянемо, які існують компоненти, різновиди та функції соціальних конфліктів.

Поняття і види соціальних конфліктів

Соціальний конфлікт завжди містить момент зіткнення, т. Е. Є якесь розбіжність, протиріччя інтересів, позицій сторін. Протилежні думки носять суб`єкти конфлікту - протиборчі сторони. Вони прагнуть подолати протиріччя тим або іншим шляхом, при цьому кожна сторона хоче перешкодити іншій реалізувати її інтереси. поняття конфлікту в соціальній психології поширюється не тільки на соціальні групи. Залежно від суб`єкта виділяють конфлікти:

Відео: Психологія конфлікту

• внутрішньоособистісні;
• міжособистісні;
• міжгрупові.

Також входить в соціальні конфлікти поняття внутрішнього змісту, щодо якого протиріччя можуть бути раціональними і емоційними. У першому випадку протиборство засноване на сфери розумного. Воно зазвичай зачіпає переробку соціальної та управлінської структур, а також звільнення від непотрібних форм культурного взаємодії. Емоційні конфлікти характеризуються сильним афективним аспектом, часто агресією і перенесенням відповідних реакцій на суб`єкти. Такий конфлікт вирішується складніше, т. К. Тісно переплітається зі сферою особистого і насилу може врегульовуватися раціональними способами.

Відео: Підготовка до ОГЕ Суспільствознавство. Соціальна сфера

Міжгрупові соціальні конфлікти: поняття та функції

Соціальна психологія розглядає в основному міжгрупові конфлікти, які можна поділити на:

Відео: Психологія конфлікту. Урок 3. Види конфліктів. Поведінка людей в конфліктних ситуаціях

• соціально-економічні;
• міжнаціональні;
• етнічні;
• ідеологічні;
• політичні;
• релігійні;
• військові.

Кожен конфлікт має динаміку протікання, відповідно до цього міжгрупові зіткнення можуть відбуватися стихійно, заплановано, короткочасно або довгостроково, вони бувають керованими і некерованими, спровокованими або ініціативними.

Не можна розглядати конфлікти тільки з негативної точки зору. Позитивні функції полягають в прискоренні процесу самосвідомості, затвердження певних цінностей, розрядці емоційної напруги і т. Д. Соціальний конфлікт свідчить про проблему, яку потрібно вирішити, на яку не можна просто закрити очі. Таким чином, зіткнення сприяє регуляції соціальних взаємовідносин.

Способи виходу з конфліктної ситуації

Як можна вирішити соціальні конфлікти? Поняття способу виходу з них характеризується закінченням протиборства різними методами. виділяють:

• суперництво - відстоювання своїх переконань до останнього;
• пристосування - прийняття чужої точки зору на шкоду своїй;
• уникнення - відхід з конфліктної ситуації будь-якими способами;
• компроміс - готовність піти на поступки для вирішення ситуації;
• співробітництво - пошук рішення, що задовольняє інтереси всіх сторін конфлікту.

Останній спосіб є найбільш конструктивним і бажаним.