Соціальний конфлікт і його природа
Соціальний конфлікт - це форма відносин між декількома суб`єктами, яка виникає в результаті зіткнення інтересів.
Відео: Соціальний конфлікт
Такого роду конфлікти - досить часте явище. Вони вже стали свого роду нормою сучасних відносин, тому що без них не відбувається закономірного розвитку соціуму.
Зауважимо, що в ролі суб`єктів цих конфліктів виступають індивіди, а також соціальні групи різних розмірів і пологів діяльності, між якими виникли суперечності. Між суб`єктами можуть бути антагоністичні (непримиренні) і агоністичні (розв`язні) відносини.
Кожен соціальний конфлікт має тенденцією до розвитку і посилення. Вся справа в тому, що його природа є накопичувальною, відповідно до чого протиріччя посилюється, якщо відповідна реакція є в наявності. Завдяки такій властивості все військові дії відрізняються підвищеною жорсткістю, а побутові сутички погасити дуже важко.
Відео: 31 Соціальний конфлікт і шляхи його вирішення
Виходячи з того, які причини соціальних конфліктів лежать в основі, вони можуть поділятися на:
1. Особистісні, які відбуваються на рівні людської особистості і її свідомості.
2. Міжособистісні. Суть їх полягає в тому, що відбуваються деякі розбіжності між тими особистостями, які не входять до соціальні групи.
3. Міжгрупові, в яких беруть участь індивіди, що входять до складу різних груп.
4. Конфлікти з зовнішнім середовищем. Вони розпалюються між особистостями, групами або об`єктами інституційного оточення.
Соціальний конфлікт має певні етапи протікання, які є закономірними елементами його розвитку і існування. Перший з них - це спроба суб`єкта або соціальної групи отримати задоволення своїх потреб. У тому випадку, коли вона виявляється безуспішною, індивід намагається знайти способи вирішення проблеми. У такому випадку потреба суб`єкта блокується, починається другий етап. Що стосується третього, на ньому блокада потреби може бути неможлива. Такий стан носить назву фрустрації. Після цього суб`єкт конфлікту може припинити робити спроби задовольнити конфлікт або почне проявляти агресію. Після завершення четвертого етапу починається фаза власне конфлікту, який може супроводжуватися одиничними або множинними взаємодіями. У цей час різні сторони використовують різні стратегії і тактики, метою яких є перемога в протиборстві. Кінцевим результатом вважається вирішення ситуації.
Соціальний конфлікт має низку характеристик, серед яких центральне місце відведено причини. Їх може бути безліч, наприклад, ідеологічні протиріччя, протилежність інтересів, а також принципи економічного або соціальної нерівності та інше. Будь-яка з перерахованих вище причин може стати поштовхом для створення конфліктної ситуації. Однак всі вони знаходяться в нерозривному зв`язку з умовами, в яких цей конфлікт протікає.
Відео: 16 Конфлікт в організації. природа конфліктів
Другою характеристикою є ступінь гостроти, потім розглядаються наслідки і тривалість, які є суперечливими. Звичайно ж, конфлікт призводить до вибору виходу зі складної ситуації, посилює групову згуртованість і веде до укладення союзу між групами. З іншого ж, саме ці явища стають причиною руйнувань, прокльону і ненависті.
Слід описати соціальні конфлікти і шляхи їх вирішення. Так, виходячи з характеру результатів, отриманих внаслідок такої ситуації, протиріччя можуть вирішитися у вигляді:
1. Компромісу (варіант, що влаштовує обох учасників).
2. Успіху (перемоги) для тієї чи іншої сторони.
3. Виходу з конфлікту.
4. Поразки однієї зі сторін.
