Як правильно проводити розрахунок трудового стажу?

розрахунок загального трудового стажу необхідний в першу чергу для знаходження суми, яка буде виплачуватися працівникові після його виходу на пенсію. Отже, все той час, який людина провела на робочому місці, займаючись підприємницькою діяльністю, розвиваючи свій творчий потенціал або ж виконуючи завдання іншого роду, можна характеризувати поняттям "трудовий стаж". При цьому, звичайно ж, необхідно враховувати дотримання деяких обов`язкових умов. Наприклад, своєчасна виплата обов`язкових страхових відрахувань і внесків відповідно до чинного законодавства. Крім того, розрахунок трудового стажу має на увазі реєстрацію тих періодів діяльності, під час яких не проходила сплата страхових внесків. Однак в подібний список вносяться строго певні законодавчими органами проміжки часу, такі як військова служба, відпустка у зв`язку з догляду за дитиною, догляд за старими, чий вік більше 80 років, інвалідами першої групи, а також сесії у співробітників, які навчаються у вищих навчальних закладах. Крім того, до цієї категорії входять періоди отримання допомоги по безробіттю.

Відео: Посібник по непрацездатності. Розрахунок допомоги по непрацездатності

Як можна помітити з усього вищесказаного, розрахунок трудового стажу - це важливий і відповідальний захід, який строго регламентується чинними законодавчими проектами держави.

спірні ситуації

Звичайно ж, як і в багатьох аспектах людської життєдіяльності при розрахунках подібного роду можуть виникнути деякі розбіжності. У тому випадку, якщо відбулося збіг періоду роботи з іншою діяльністю або ж інших проміжків часу, які необхідно враховувати, коли проводять розрахунок трудового стажу, слід брати до уваги тільки один з них. Неминуче постає питання про те, який з них вибрати. Однозначну відповідь може дати тільки та людина, чий трудовий стаж піддається підрахунку.

приклад

Співробітниця компанії, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, виконувала роботу, яка відповідає її обов`язків, прописаним в договорі або контракті. Отже, за вибором цієї жінки розглянутий період може бути включений в розрахунок трудового стажу як період догляду за дитиною або ж як період нормальної роботи.

Відео: Який стаж роботи потрібен для отримання пенсії

Окремою графою необхідно розглядати страховий стаж для лікарняного. Адже від достовірності визначення цього періоду безпосередньо залежить величина виданого співробітнику допомоги. Навіть помилка всього в один день може спричинити за собою серйозні відмінності в розмірі виплат.

Розрахунок трудового стажу для лікарняного

Він включає в себе кілька основних проміжків часу:

1. Найм за договором або контрактом.

2. Проходження муніципальної або цивільної служби.

Відео: Як порахувати Пенсію в Казахстані 2016

3. Служба в силових відомствах.

4. Трудова діяльність, в ході якої співробітник виплачував всі необхідні внески на соціальне страхування.

Відео: ТК РФ Безперервний стаж

Слід звернути увагу на той факт, що періоди часу, протягом яких людина фактично не працював, проте значився в штаті організації, необхідно враховувати в загальному порядку. До подібних ситуацій можна віднести відпустку у зв`язку з вагітністю.