Загальний трудовий стаж
страховий стаж - це сумарна тривалість робочої та іншої суспільно корисної діяльності, протягом якої здійснювалися відрахування до Пенсійного Фонду. Ця тривалість встановлюється незалежно від існуючих перерв.
Стаж для пенсії наділений юридичним значенням. Таким чином, встановлюються передбачені законодавством виплати компенсацій по старості, а в окремих випадках по інвалідності або по втраті годувальника.
На підставі відповідних законів до загального трудового стажу включена будь-яка робота, що здійснювалася громадянином як службовця, робітника, а також інша діяльність, при якій громадянин, не будучи службовцям або робочим, підлягав соціальному страхуванню. У цій категорії входить також і служба в гірничо-рятувальної частини, воєнізованої охорони, органах спецзв`язку. У загальний трудовий стаж входить і індивідуальна робоча діяльність, в сільському господарстві в тому числі.
Нарівні з робочими періодами включається в сумарну діяльність і тимчасова непрацездатність, яка почалася під час роботи, інвалідність (1 і 2 групи) в результаті каліцтв, пов`язаних з виробництвом або професійним захворюванням. До загального трудовий стаж включені періоди, протягом яких забезпечувався догляд за інвалідом, престарілим (якщо він має потребу в догляді за висновком лікувального закладу) та інше.
Все що зараховуються періоди, як правило, підраховуються відповідно до їх фактичної тривалістю. У деяких випадках залік до загального трудового стажу здійснюється в пільговому порядку.
Сумарна тривалість робочої діяльності встановлюється відповідно до документів, які видаються за місцем роботи. В якості основного документа, що підтверджує стаж, виступає трудова книжка. У разі її відсутності або наявності неточностей або неправильних записів в ній діяльність може підтверджуватися виписками з наказів, довідками, відомостями і особовими рахунками на видачу зарплати, характеристиками, посвідченнями, угодами, письмовими договорами з відмітками про виконання діяльності та іншими документами, що містять відомості про робочу діяльності.
оформлення записів у трудовій книжці здійснюється на підставі існуючих нормативні вимог. Так, існує спеціальна Інструкція щодо заповнення зазначеного документа.
Для підтвердження робочої діяльності приймаються тільки ті дані, які внесені в трудову книжку у відповідності з певними документами. Всі довідки про робітників періодах також повинні включати в себе підстави для їх видачі. Як виняток виступають документи, які видаються працівникові при його звільненні.
Стаж громадян Росії за наймом за кордоном визначається по документам, які легалізовані МЗС РФ. Якщо є відповідні угоди з іноземними державами, документи, ними видані, приймаються до розгляду і без легалізації.
В особливих випадках підтвердження стажу може здійснюватися за допомогою показань свідків. Вони можуть підтвердити роботу громадянина в якості службовця, робітника, а також діяльність, протягом якої громадянин піддавався соціальному страхуванню, в зв`язку з чим здійснювалися виплати до Пенсійного Фонду. Загальна тривалість робочого діяльності встановлюється уповноваженими органами на території проживання свідків.
У разі втрати документів, що підтверджують стаж, у зв`язку з надзвичайними ситуаціями, діє певний порядок підтвердження тривалості робочого діяльності. У цих випадках встановленням тривалості діяльності займається спеціальний комісія.
