Надбавка до пенсії: чи варто її чекати?

Відео: Пенсіонери отримають одноразову виплату в розмірі 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і індексацію пенсій

У нашій країні розроблено довгостроковий державний план успішного розвитку пенсійної системи, розрахований на 17 років. Передбачається, що з 2013 року він повинен заробити.

Відео: У Росії починається нова пенсійна реформа. Кому це потрібно?

Чи очікує пенсіонерів чергова надбавка до пенсії?

Згідно з новою стратегією, пенсійні кошти становитимуть 40% від заробітку протягом двадцяти років - за умови, що трудовий стаж пенсіонера був не менше сорока років і мала місце сплата з нього страхових внесків до 20% від заробітної плати. Надбавка до пенсії в 2012 році цього не передбачала. Зауважимо, що пенсія залишається довічної, а 20% тут - просто розрахункова величина. До кінця життя людині будуть виплачуватися заслужені кошти повністю.

Відео: ОСТАННІ НОВИНИ: Пенсії росіян виросли на 11,5% 2015 року, СЬОГОДНІ

Багатьох розбурхують розмови про підвищення пенсійного віку, проте це всього лише чутки. Чоловіки, як і раніше, будуть виходити на пенсію після досягнення шістдесяти років, а жінки - на п`ять років раніше. При цьому пізніше людина вийде на відпочинок, то більша виявиться надбавка до пенсії. Величина пенсії буде напряму залежати від тривалості трудового стажу: чим стаж значніше, тим вища пенсія. Відповідно, якщо людина не пропрацює сорока років, його пенсія буде становити менше 40% від середнього заробітку. Тобто самі громадяни будуть вирішувати, коли їм вигідніше виходити на пенсію. Пенсійна модель буде складатися з трьох рівнів: 40% в цій моделі відводиться на державну пенсію, 15% - це корпоративна пенсія, а 5% залишиться на приватну пенсію, яку кожен зможе самостійно сформувати за рахунок власних коштів. Одержуваний рівень пенсії вище державних 40% - це якраз і є та сама надбавка до пенсії, яку всі так чекають.

Ще один злободенне питання: що стане з пенсією працюючої людини, якщо він внаслідок інвалідності не зможе работать? У цьому випадку зберігаються норми нарахування трудових пенсій по інвалідності. Це стосується і пенсій, які призначаються в разі втрати годувальника. Нижчу за прожитковий мінімум така пенсія не буде. При розрахунку розміру пенсії по старості до трудового стажу будуть входити декретні перерви по догляду за дитиною, декретні відпустки, а також період армійської служби. Сюди ж будуть входити і періоди, коли людина займалася іншою діяльністю, але тільки в тому випадку, якщо в цей час до Пенсійного фонду виплачувалися страхові внески.

Незважаючи на те, що збільшення пенсії в 2012 не відбулася, в страховий стаж входять наступні нестрахові періоди: отримання допомоги по лікарняним лісту- служби в армії або будь-який інший служби, прирівняна до неї-догляду за дитиною до півтора років (в цілому не більше трьох років) - участі в громадських роботах- отримання допомоги в службі зайнятості-необґрунтованого тримання під стражей- догляду за інвалідом або особою, яка досягла восьмидесятирічного возраста- проживання дружин (чоловіків) військових-контрактників разом з подружжям в місцевостях, де вони не мали можливості влаштуватися на роботу, але в цілому не більше п`яти років-проживання за кордоном чоловіків і дружин дипломатичних працівників - також всього не більше п`яти років. Але в усіх цих випадках слід врахувати, що перераховані вище періоди зараховуються до стажу тільки в тому випадку, якщо до і після них ви працювали і сплачували кошти до Пенсійного фонду.

Ще один злободенне питання - що буде з працюючими пенсіонерами? Чи будуть їм, як раніше, виплачуватися пенсії? Державний план успішного розвитку пенсійної системи в РФ передбачає, що будуть. Але надбавка до пенсії працюючих пенсіонерів не очікує. Навпаки, в перспективі планується обмежити виплату пенсії або її частини, якщо зарплата працюючого пенсіонера вище середньої. Безперечно, радує той факт, що все вже створені нами пенсійні накопичення будуть повністю виплачені з урахуванням інвестиційного доходу при виході на пенсію і її призначення. Пенсійні накопичення стануть виплачуватися як накопичувальна частина пенсії або у формі одноразової виплати.