Робота в компанії "рубль бум": відгуки співробітників

Багатьох претендентів залучають привабливі за змістом оголошення про вакансії групи компаній «Рубль Бум». Відгуки співробітників про цю фірму неоднозначні, але, спираючись на них, цілком можна скласти загальне уявлення про майбутню роботу.

У сучасних ринкових умовах, коли багато підприємств втрачають клієнтів і прибуток, ГК «Рубль Бум» процвітає. Чи означає це, що співробітникам корпорації живеться добре? Чи справді це стабільна компанія? Чи реальні пропоновані вакансії? Чи виплачується заробітна плата в обіцяних обсягах? Чи не звільнять новоприйнятого працівника через кілька місяців після надходження на службу, без вагомих на те підстав? Чи можливий кар`єрний ріст в компанії? Постараємося відповісти на ці питання, спираючись на відгуки співробітників компанії «Рубль Бум».

Про роботодавця

Оптово-роздрібна мережа активно просуває себе на ринку побутової хімії та парфумерії з 1993 р В даний час близько 1000 торговельних точок працюють в 16 регіонах Росії, в тому числі Саратовської, Оренбурзької, Волгоградської, Липецької, Самарської, Астраханської, Рязанської областях.

Головне підприємство розташоване в м Саратові. Форма власності групи компаній складна. В об`єднання «Рубль Бум» входить близько десяти юридичних осіб та індивідуальних підприємців, в їх числі - ТОВ «ТД« Абат »», ТОВ «Абат М», ТОВ «Абат ТК», ІП Каменська І. Е., IP Распутін Г. Ю. Фактично корпорація належить Аркадію Борисовичу Бахтину - молодому бізнесмену і акторові, який відзначився тим, що знявся в кліпі Леді Гаги «Алехандро», заплативши голлівудським продюсерам 1 млн доларів.

Магазини «Рубль Бум» (відгуки співробітників представлені нижче) для багатьох давно вже стали засобом вирішення повсякденних проблем. Саме тут більшість городян і сільських жителів набувають улюблені шампуні, гелі для душу, зубні пасти, пральні порошки, засоби для чищення взуття. Похід за покупками в «Рубль Бум» для більшості домогосподарок став справою звички.

В даний час корпорація успішно розвиває мережу аптек при своїх магазинах. Покупцям полюбився «Рубль Бум» з наступних причин:

• на прилавках є все речі, необхідні в домашньому побуті;
• торгові зали досить просторі, ряди в зонах самообслуговування - широкі,
• ціни демократичні;
• часто проходять акції, за якими можна купити товари зі знижкою або отримати бонуси.

Маркетингові служби ГК «Рубль Бум» непогано орієнтуються в ринковій ситуації. Зараз, коли доходи населення впали, торговельна мережа активно пропонує дешеву вітчизняну косметику (ціни кремів для обличчя - від 40 руб.) І недорогі товари під власним брендом 1b.

Корпоративне правління зацікавлене в нових кадрах

Відомо, що компанія «Рубль Бум» (відгуки співробітників, вакансії - та інформація, яку найчастіше шукають про компанію в Мережі) персонал набирає регулярно. Зазвичай в Інтернеті від цього роботодавця можна знайти понад 1300 оголошень про пошук персоналу по Росії (в середньому 81 на область). Є пропозиції про роботу з високими зарплатами (150 000-300 000 руб.) Для вузьких фахівців в області фінансів, маркетингу, реклами, зовнішньоекономічної діяльності, логістики.

Чи означає це, що в компанії висока плинність кадрів? Зовсім ні. Персонал офісу, магазинів, складів в цілому постійний. Найчастіше звільняються новачки, які пропрацювали в компанії менше 6 місяців. Як правило, це пов`язано з тим, що молоді фахівці погано уявляли собі характер роботи. Часта публікація вакансій пов`язана з тим, що «Рубль Бум» постійно нарощує обсяги діяльності, часто відкриває нові магазини.

Джерела інформації: як дізнатися про компанії більше?

Перш ніж приймати остаточне рішення про влаштування на роботу, обов`язково пройдіться по магазинах «Рубль Бум» ГК. Відгуки співробітників, що працюють з клієнтами, дозволять багато чого довідатися про характер майбутньої служби.

Зверніть увагу, що турбує продавців, касирів, охоронців. Якщо завідувач магазином, супервайзер або ревізор присутні в залі, спробуйте підслухати, про що вони перемовляються з співробітниками торгового залу.

Якщо ви регулярно купуєте побутову хімію в «Рубль Бум», то, швидше за все, помітите, що персонал магазинів постійний: одні й ті ж продавці і касири обслуговують покупців протягом року і довше.

Не нехтуйте також інформацією з Інтернету про ГК «Рубль Бум». Відгуки співробітників на спеціалізованих сайтах і форумах допоможуть визначитися з вибором професії і місця роботи.

Загальні умови роботи в ДК «Рубль Бум»

Які важливі положення будуть прописані в трудовому договорі?

1. Заробітня плата. Щомісячний дохід працівників на різних посадах:

• продавець-касир - 17 000-18 000 руб.,
• завідувач магазином - 25 000-30 000 руб.,
• торговий представник - 25 000-30 000 руб.,
• керуючий групою магазинів - 65 000-75 000 руб.,
• регіональний керуючий магазинами - 100 000 руб.,
• бухгалтер - 14 000-17 500 руб.,
• ревізор - 30 000-50 000 руб.,
• системний адміністратор - 15 000-30 000 руб.,
• фінансовий менеджер - 25 000 руб.,
• працівник складу - 40 000-60 000 руб.

2. Режим роботи. Для співробітників офісу: 5 днів на тиждень, з 9.00 до 18.00. Для службовців магазинів і складів - змінний графік: 2 дня в день, 2 в ніч, 4 вихідних.

3. Для співробітників, які працюють в нічний час, передбачена доставка додому на корпоративному автобусі.

4. Випробувальний термін для більшості посад становить 1 місяць.

Плюси роботи в торговій мережі «Рубль Бум»

Поговоримо про позитивні сторони служби в корпорації. Співробітники називають їх чимало:

1. Цікава робота. Група компаній «Рубль Бум» (відгуки співробітників по даному питанню схожі) дає багато можливостей для розвитку. Тут ви не будете відчувати себе гвинтиком великого механізму. Роботодавці позитивно ставляться до співробітників, готовим брати на себе різні види обов`язків.

2. Стабільна «біла» зарплата. Досвідчені співробітники з тривалим стажем роботи в компанії отримують вищу зарплату, ніж новачки. «Ветеранів» заохочують бонусами і преміями.

3. Місце роботи з високим ступенем ймовірності буде знаходитися близько до будинку. У кожній з 16 областей, в яких присутня торговельна мережа «Рубль Бум», вакансії (відгуки співробітників не обдурять) є у великій кількості магазинів і складів. На співбесіді задають питання, в якому районі міста здобувачеві зручніше працювати. Більшості службовців компанії не доводиться витрачатися на проїзд в громадському транспорті та нервувати, втрачаючи дорогоцінний час в пробках.

4. Великі можливості для навчання, розвитку. Компанія регулярно проводить безкоштовні семінари та тренінги для співробітників. Досвід роботи в ДК «Рубль Бум» багато дає починаючому кар`єрист. Службовці компанії відзначають, що отримали хороші знання в сфері управління бізнесом.

5. Більшість часто публікуються вакансій ГК «Рубль Бум» не пов`язане з активними продажами, так нелюбимими багатьма претендентами. У компанії не практикуються "холодні дзвінки" покупцям і нав`язування товарів.

6. Є хороші перспективи для зростання. Співробітник, прийнятий на посаду продавця, як правило, через півроку сумлінної служби отримує посаду старшого продавця. Через два роки багато торговельних працівники стають ревізорами, супервайзерами, завідувачами магазинами.

7. Дружний колектив. Багато службовці компанії відзначають, що їм подобається тон спілкування, прийнятий в ГК «Рубль Бум». Після роботи колеги часто вибираються разом посидіти в кафе і поспілкуватися. Корпоративні вечірки проходять весело і шумно.

8. Дуже вигідно знати товарний асортимент і акції компанії. Більшість співробітників купує в своїх магазинах потрібні товари для будинку. Багато зізнаються, що вдається заощадити хороші суми грошей, знаючи, коли і на яку побутову хімію надаються знижки.

9. На роботу беруть співробітників без досвіду. У великому колективі «Рубль Бум» є також учні вузів. Багато студентів спочатку проходять стажування в компанії, після чого надходять на службу.

10. Змінний графік роботи для працівників магазинів і складів: 2 дня в день, 2 в ніч, 4 вихідних. Такий трудовий режим підходить не всім, але більшості службовців подобається мати вільний час вдень. Дуже зручний такий графік роботи для молодих мам. Якщо немає можливості відвести дитину в дитячий сад, завжди можна обмінятися змінами з колегою.

Співбесіда

Відділ кадрів знаходиться в Саратові. Співбесіда, як правило, проходить протягом 1 дня. Одна з головних проблем компанії «Рубль Бум» - це крадіжки з боку покупців і співробітників. Тому інтерв`юери на співбесідах намагаються зрозуміти, чи здатні ви переступити закон. Важливим предметом для обговорення також є ступінь стресостійкості здобувача.

Мінуси роботи в ДК «Рубль Бум»

Поговоримо про недоліки роботи в торговій мережі. Відгуки про компанію «Рубль Бум» дають можливість дізнатися про негативні сторони майбутньої служби.

З негативних моментів працівники відзначають наступні:

1. Оплата праці невисока. Службовці отримують платню середнє по ринку або трохи вище.

2. Ставлення до персоналу не дуже поважне. Багато керівників схильні до грубих висловлювань і різкою, часто необгрунтованої критики.

3. Дуже жорстка система контролю і штрафів. З заробітної плати віднімаються значні суми за різні проступки. З співробітників офісу утримуються штрафи за запізнення і відлучення (час приходу і відходу фіксується по електронним перепустками), з продавців і службовців складу - за безлад в торгових залах і неправильну викладку товару на стелажах.

3. Якщо виникає недостача, її сума розподіляється на всіх співробітників підрозділу. ГК «Рубль Бум» регулярно стикається з проблемами крадіжок. На деяких торгових точках до того ж немає охоронців. Їх функції виконують продавці, більшість з яких - жінки.

4. У магазинах і на складах сильно пахне побутовою хімією. Багато співробітників страждають від алергії.

5. Працівників часто зобов`язують затримуватися на службі, працювати у вихідні і святкові дні. Для продавців та працівників складу часто проводять ревізії, які можуть тривати всю ніч. Переробки не оплачуються.

6. Продавці часто одночасно виконують роботу і касирів, і прибиральників, і вантажників. Представниць слабкої статі зобов`язують переносити ящики з товаром, вага яких становить до 20 кг. Якщо співробітниця вагітніє, вона повинна надати медичну довідку про цікаве положення. В іншому випадку її не звільняють від фізичної роботи.

7. Працівникам магазинів часто дають завдання міняти розташування товарів на полицях. У ГК «Рубль Бум» укладено прямі договори на поставку продукції з компаніями Loreal, Procter & Gamble, L&rsquo-Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Відповідно до міжнародних контрактами торговельна мережа зобов`язана дотримуватися вимог по розташуванню продукції в торгових залах, встановлені західними корпораціями. При допущенні помилок у викладенні товару службовців штрафують.

Деякі співробітники відзначають і такі негативні сторони роботи в ДК «Рубль Бум»:

• перед святами і вихідними можуть на 1-2 дня затримати зарплату,
• не дуже приємно обслуговувати в магазині своїх сусідів,
• доводиться терпіти час від часу невдоволення покупців.

Часті вакансії, публікуються ГК «Рубль Бум»

Торгова мережа часто підбирає нових продавців, касирів, товарознавців. Рідше проходять конкурси на посади завідувач магазином або ревізорів. До того ж на ці вакансії, як правило, приймають співробітників, вже попрацювали в ГК «Рубль Бум» на більш низьких посадах. З службовців складу компанія часто підбирає комплектовщиков.

Служба кадрів ГК «Рубль Бум» проводить регулярний огляд кандидатів на посади бухгалтерів, системних адміністраторів, співробітників відділу маркетингу і реклами, фахівців із зовнішньоекономічної діяльності до відділу імпорту.

Робота в Саратові

З кожного регіону присутності торгової мережі можна отримати різні щодо роботи в ДК «Рубль Бум» відгуки співробітників. Саратов - це місто, де розташований центральний офіс корпорації.

Багато працівників критикують офісна будівля: повідомляють про те, що воно старе, нарікають на відсутність ліфта. Не всім подобається пропускна система, при якій кожне запізнення фіксується в журналі.

Зате службовці мережі «Рубль Бум» в м Саратові відзначають, що отримують багато безцінних знань про правила ведення торгівлі та управління бізнесом. Більшості працівників компанії подобаються відносини, які складаються в колективі. Багато цінують також, що щорічна відпустка надається своєчасно.

З чим ще пов`язані позитивні про компанію «Рубль Бум» відгуки співробітників? Саратов - місто досить великий. Компанія надає корпоративний автобус для транспортування службовців, особливо тих, хто працює в нічну зміну.

Співробітники торгової мережі отримують подарунки до дня народження компанії і на Новий рік. Приємно також, що на фірмі є внутрішній «магазин шлюбу», де з великою знижкою можна придбати неліквідний товар.

Чи є негативні відгуки про роботу в «Рубль Бум» в м Саратові? Колишні службовці компанії, які пропрацювали на ній менше одного року, відзначають, що заробітна плата була трохи нижче, ніж обумовлювалося на співбесіді. Новачки скаржаться, що введення в посаду занадто поверхневий і вчитися доводиться на власних помилках. Всім без винятку співробітникам здається несправедливою система штрафів, прийнята в групі компаній. Службовці магазинів і складів відзначають і те, що через територіальну віддаленість бухгалтерії і відділу кадрів доводиться довго чекати документи. Для багатьох співробітників також не дуже зручно, що заробітна плата видається не на пластикові карти, а в готівковій формі, під розпис.

Робота в Самарі

Важко сказати, аналізує керівництво ГК «Рубль Бум» відгуки співробітників. Самара, мабуть, є не найкращим містом для надходження на службу в торгову мережу.

Працівники скаржаться, що керівництво деяких магазинів і складів займається розкраданням продукції компанії і грошових сум, а недостачі при цьому розподіляються на весь колектив. Багато службовці незадоволені і трудовим режимом: часто доводиться виконувати завдання у вихідні дні та під час відпустки, причому переробки не оплачуються.

Деякі новачки обурюються також, що їм тільки після прийому на роботу повідомили про необхідність оформлення медичної книжки, вартість якої становить 3500 руб.

Астрахань, «Рубль Бум»: зарплата, відгуки співробітників

Астрахань - місто, в якому відкрито безліч торгових точок мережі «Рубль Бум». Співробітники магазинів повідомляють, що робота не гірше, ніж в інших компаніях. Подобаються астраханським службовцям і перспективи швидкого кар`єрного росту: через шість місяців роботи більшості продавців присвоюється категорія «старший». Через два роки сумлінної праці працівник отримує посаду ревізора, завідувача магазином або супервайзера.

Деяким астраханським «рубльбумовцам» прикро, що службовцям компанії не надається ніяких знижок і пільг в магазинах. Є також негативні відгуки від жінок, які перебувають у декретній відпустці: були випадки, що соціальні виплати не надходили вчасно. Що стосується зарплати, у всій мережі вона однакова, конкретні суми були вказані вище.

Робота в Волгограді

Ще одне місто, в якому присутня мережа магазинів «Рубль Бум», - Волгоград. Відгуки співробітників містять інформацію про часті переробках і про те, що платня не виплачувалося в обіцяних обсягах. Продавці і співробітники складу засмучуються, що фактична тривалість робочого дня становить 11 годин, а вихідні нерідко скасовуються. Службовці скаржаться також на часті ревізії в нічний час.

Робота в Рязані

У ряді міст зустрічаються досить негативні щодо компанії «Рубль Бум» відгуки співробітників. Рязань, наприклад, відрізняється тим, що її жителі, які працюють в торговельній мережі, вкрай незадоволені зневажливим ставленням керівництва до персоналу. Дуже поширеною, зокрема, є ситуація, коли начальник різко засуджує дії підлеглого в присутності відвідувачів магазину.

Робота в невеликих містах

Співробітники компанії «Рубль Бум», що проживають в маленьких містах, таких, наприклад, як Балашов, своєю роботою, як правило, задоволені. У багатьох магазинах немає тривожних кнопок, охоронців, дорогих систем сигналізації. Але як це не парадоксально, крадіжки трапляються рідко. У зв`язку з цим співробітників не штрафують. Службовці «Рубль Буму» з маленьких міст відзначають, що в невеликих населених пунктах багато жителів, як правило, знайомі між собою і красти соромно.

Тепер ви знаєте багато деталей про роботу в торговельній мережі «Рубль Бум». Відгуки співробітників допоможуть прийняти остаточне рішення, чи варто довіряти трудову книжку саме цієї компанії.