Торгова мережа "управдом": відгуки співробітників. Магазини підлогових покриттів і дверей

які "Управдом" відгуки співробітників отримує? Дане питання виникає у багатьох претендентів. Особливо з урахуванням того, що зазначена фірма постійно шукає нових працівників. На які плюси і мінуси варто звернути увагу? Так чи "Управдом" хороший як роботодавець? Або у нього є якісь негативні моменти, через які питання працевлаштування краще відкласти? Розібратися у всьому цьому не так важко, якщо уважно вивчити численні думки працівників.

опис

Але перед цим доведеться зрозуміти, де пропонується працювати. Магазин "Управдом" - Це справжнісінька торгова мережа. Вона займається продажем підлогових покриттів, а також дверей. Деякі товари для установки даних складових теж можна відшукати в магазині.

Нічого дивного або особливого. Вакансій у магазина багато, всі вони різні. Тому багато хто цікавиться, чи варто працевлаштуватися в організацію. Що можна сказати про це? Які плюси і мінуси має врахувати кожен громадянин перед початком співпраці?

обіцянки

Робота в "кербудом" - Це те, чим цікавляться багато. Торгова мережа пропонує багато вакансій для побудови кар`єри. Причому в різних містах. Адже відділень у магазина по всій Росії дуже багато.

Що спочатку обіцяє роботодавець? Серед привертають увагу висловів зустрічаються такі фрази:

• кар`єрний ріст;
• офіційне працевлаштування;
• дружній колектив;
• саморозвиток;
• соціальний пакет;
• стабільний і високий дохід;
• зручний графік.

Відповідно, складається враження про те, що торговельна мережа "Управдом" - Це хороший, сумлінний роботодавець. Але чи так це насправді? Що насправді дана організація є? До яких особливостям повинен бути підготовлений кожен претендент?

Про вакансії

Вакансій, як вказують численні відгуки, величезна кількість. Є з чого вибрати. І це радує. Тільки ось керівні посади, як правило, дуже швидко розбирають. Залишаються в основному тільки другорядні вакансії. А точніше, рядові.

Ким найчастіше вдається влаштуватися в "Управдом"? Це вакансії:

• вантажників;
• працівників відділу;
• мерчендайзерів;
• касирів;
• працівників складу.

Ці вакансії постійно пустують. Точніше, працівники даних напрямків потрібні завжди і у великій кількості. В принципі, навіть в подібній ситуації є з чого вибрати. І це радує здобувачів. А якщо врахувати перспективу кар`єрного росту, можна зробити висновок про те, що немає ніякої різниці в первісному працевлаштуванні. Кожен зможе домогтися успіху.

Співбесіда

Перший етап працевлаштування - співбесіду. Про нього не так багато відгуків залишається. Проте можна зробити висновок про те, що перше знайомство з майбутнім роботодавцем радує. Чому?

Бесіда проходить в дружній обстановці, без будь-яких проблем. Претендентові дадуть відповідь на всі поставлені запитання, розкажуть про працевлаштування на ту чи іншу посаду. Ні грубості, ні хамства.

Правда, відповідь щодо відповідності запитам компанії доводиться чекати довго. Адже головний офіс організації розташовується в Москві. Найчастіше перед прийняттям співробітника доводиться обговорювати дане питання з начальством. Хоча, як кажуть працівники, передзвонюють не так вже пізно. Відмов у працевлаштуванні вкрай мало. А значить, шанс є у всіх.

Графік

Магазин "Управдом" отримує різні відгуки від своїх працівників. Не найкращі думки залишаються за запропонований графік роботи. Чому?

Багато хто вказує на те, що роботодавець спочатку обіцяє гнучкі умови співпраці. Час роботи строго прописується в трудовому договорі. І перший час дійсно вийде працювати відповідно до підписаної угоди.

Але зовсім скоро працівника почнуть навантажувати додатковими завданнями. Постійні неоплачувані підробітку і понаднормову працю - ось те, що є присутнім у даного роботодавця. Про це говорять багато. Відповідно, порушуються умови трудового договору. Втім, подібні претензії висловлюються на адресу більшості торгових мереж. Працювати доведеться без відпочинку, причому дуже багато і довго!

Зустрічаються і позитивні думки про компанії. "Управдом" (Магазин підлогових покриттів) виставляється як відповідальний роботодавець, який суворо дотримується обумовлений графік роботи. У деяких філіях магазину дійсно намагаються не порушувати права співробітників. Але негативу щодо графіка роботи все одно більше. Ні позитивні думки, ні негативні нічим не підтверджуються. Всі звинувачення і похвала залишаються тільки словами.

офіційність

"Управдом" відгуки співробітників позитивного типу отримує за те, що організація дійсно пропонує офіційне працевлаштування. Неофіційна робота тут вкрай небажане. Хоча перший час доведеться працювати без трудового договору і трудової книжки. Йдеться про випробувальний термін-стажуванні.

Найчастіше працівники наголошують те, що "Управдом" - Це місце, в якому можна отримати безцінний досвід роботи. Але не більше того. якщо потрібна "хоч якась робота", То працевлаштування допоможе у вирішенні поставленого питання. В іншому випадку краще буде пошукати інше місце роботи.

Кар`єрний ріст

Кар`єрного росту в торговій мережі "Управдом" (Ярославль або будь-який інший місто - це не так важливо) як такого немає. Багато висловлюють своє невдоволення саме через цю особливість. Адже спочатку працівникам пропонують кар`єрний розвиток.

Максимум, якого можна досягти, - звання керівника відділу або старшого менеджера / касира. І на цьому підвищення закінчуються. Дехто каже, що на керівних посадах "свої" люди. Тобто ті, кого керівництво призначило самостійно. І пробитися в "кербудом" не вийде.

Проте подібні висловлювання - це всього лише слова. Чи не занадто задоволені відсутністю кар`єрного росту працівники звинувачують керівництво в тому, що воно призначає на керівні посади "своїх" людей. Припускати подібне ніхто не забороняє, але точного підтвердження таким діям немає.

колектив

А ось за колектив "Управдом" відгуки співробітників (Москва або будь-який інший місто - це не має значення) отримує переважно позитивні. У даній організації дійсно працюють люди привітні і доброзичливі. Згуртований колектив, який завжди допоможе і врятує - ось те, що набувають співробітники. Головне - не йти проти колективу і не намагатися "підлеститись" до начальства. Інакше, як кажуть багато, людина не приживеться в колективі. І незабаром його або звільнять, або він сам піде.

"Управдом" - Це місце, яке дозволяє працювати з приємними людьми. Так, зустрічаються тут і не самі доброзичливі особистості. Але таких одиниці, і вони є практично скрізь. Про це повинен пам`ятати кожен громадянин.

заробіток

"Управдом" відгуки співробітників за зарплату отримує неоднозначні. Чому так виходить? Як і більшість роботодавців, "Управдом" пропонує високу оплату праці. На ділі оклад менше обіцяного. Але це з`ясовується ще при підписанні трудового договору.

Деякі вказують, що в торговельній мережі має місце "сірий" заробіток. Це і добре, і погано. З одного боку - можна дійсно добре заробити. З іншого - немає ніяких гарантій того, що працівнику виплатять належні кошти.

Проте деяких влаштовує офіційний оклад. Але це досить рідкісне явище. Найчастіше магазин "Управдом" отримує не найкращі думки щодо заробітку.

штрафна система

Зокрема через те, що в компанії працює штрафна система. Це своєрідний спосіб покарання і виховання співробітників. Через неї реальний дохід від співпраці знижується в рази. Зрозуміло, все це негативно позначається на репутації організації.

"Управдом" (Магазин підлогових покриттів) відгуки співробітників негативного типу отримує за те, що керівництво штрафує всіх колективно, причому дуже часто. За будь-яку помилку або провину слід покарання. Всі відрахування здійснюються з зарплати.

В "кербудом", Як було сказано, присутній колективізм. Тобто необов`язково бути винуватцем того чи іншого події. Людину все одно оштрафують. Подібна схема роботи є у більшості організацій, і все на неї скаржаться. Доведеться заздалегідь готуватися до того, що штрафувати керівник буде дуже часто. Хоча, якщо пощастить потрапити до досвідченого колективу, можна звести до мінімуму відрахування із заробітку.

Як кажуть багато, співробітник тут завжди крайній. Про цю особливість теж необхідно пам`ятати. Особливо якщо вже був негативний досвід праці в торговельній мережі зі штрафної системою.

Керівництво

"Управдом" (Ярославль, Москва або будь-який інший регіон - неважливо) не найкращі відгуки отримує за своїх керівників. Про них відгукуються як про недобросовісних людей, які не дуже добре поводяться зі своїми підлеглими.

Особливо якщо мова йде про нові кадрах. Деякі вказують на те, що в цілому працевлаштування влаштовує, але керівництво потрібно поміняти. І тоді організація буде добросовісної.

підсумки

"Управдом" лінолеум продає і інші підлогові матеріали. Працювати в цій компанії не так просто, як здається. У деяких містах організація занесена в чорний список роботодавців. В основному це через негатив, висловленого на адресу керівництва фірми. Нічого дивного в цьому немає. Аналогічним чином виглядає ситуація у багатьох торгових мереж.

"Управдом" відгуки співробітників отримує різноманітні. Є і хороші, і не зовсім. У будь-якому випадку даний роботодавець мало чим відрізняється від конкурентів. Це непогане місце роботи, але зі своїми недоліками. Більшість негативного досвіду у працівників пов`язано з недотриманням встановлених правил. Якщо працювати чесно і якісно, робота в "кербудом" може сподобатися.