Мережа гіпермаркетів "окей": відгуки співробітників, адреси, акції

Сьогодні має бути довідатися, що собою представляє мережу гіпермаркетів під назвою "Окей". Відгуки співробітників і клієнтів допоможуть зрозуміти, наскільки організація вважається добросовісною. Найчастіше саме думки працівників розкривають дійсне обличчя компанії. А з урахуванням того, що гіпермаркет постійно набирає нових кадрів, багато хто замислюється над працевлаштуванням. Але до чого готуватися? І чи варто взагалі зв`язуватися з даною мережею гіпермаркетів в тому чи іншому місті?

Трохи історії

Насамперед варто трохи дізнатися про компанію. Що вона являє собою? "Окей" - Це мережа гіпермаркетів, які займаються продажем різноманітного товару. Перші магазини з`явилися в 2002 році. Компанія почала своє життя під керівництвом "Окей Груп" в Санкт-Петербурзі, потім філії стали з`являтися в столиці Росії. Сталося це тільки в 2009 році. З того часу гіпермаркет почав активно розвиватися і набирати популярність.

"Окей" - Це організація, яка займається продажем різноманітних товарів. Тут можна знайти все - від їжі до іграшок. Хороший конкурент загальновідомим супермаркетам типу "Вікторії" або "сьомого континенту". На сьогоднішній день "Окей" не так поширений по Росії, як зазначені магазини. Але мережа активно розвивається, вона постійно шукає нових співробітників на роботу.

На сьогоднішній день корпорація має навіть власний інтернет-магазин "Окей". З його допомогою клієнти можуть спокійно здійснювати замовлення того чи іншого товару прямо в режимі онлайн.

адреси

які має "Окей" адреси? Насправді їх дуже багато. У деяких містах Росії (і на Україні теж) знаходиться велика кількість магазинів зазначеної компанії. Повний список варто подивитися на офіційному сайті організації.

На сьогоднішній день можна знайти гіпермаркет "Окей" в наступних регіонах:

• Санкт-Петербург;
• Москва;
• Ростов-на-Дону;
• Астрахань;
• Волгограда;
• Воронеж;
• Іваново;
• Єкатеринбург;
• Іркутськ;
• Красноярськ;
• Краснодар;
• Липецьк;
• Мурманськ;
• Омськ;
• Оренбург;
• Нижній Новгород;
• Сочі;
• Саратов;
• Череповець;
• Сургут;
• Сиктивкар;
• Тольятті;
• Тюмень;
• Уфа;
• Ставрополь;
• Стерлітамак.

Точні адреси, як уже було сказано, можна буде побачити на офіційному сайті. Досить вибрати свій регіон проживання. Тоді в лівій частині екрана з`явиться список з точними адресами, а в правій - відображення торгових точок безпосередньо на інтерактивній карті.

Відео: Відкриття магазинів Окей в Москві. Провідна Анна Варікова

Варто звернути увагу на кілька адрес. Наприклад, в Санкт-Петербурзі першу філію було відкрито на Виборзькому шосе, в будинку 3. Зараз головний офіс організації знаходиться на проспекті Шаумяна, в будинку 8. А в Москві головне відділення гіпермаркетів "Окей" можна відшукати на вулиці Нижній Красносельській, будинок 39, будова 1. Це найбільш важливі адреси, які цікавлять населення.

Робота в компанії

А ось тепер варто звернути увагу на те, які "Окей" відгуки співробітників отримує. Але для початку рекомендується вивчити оголошення про працевлаштування від досліджуваної компанії. Тільки так вийде зрозуміти, наскільки реальна картина відповідає написаному. Чи дійсно "Окей" є добросовісним роботодавцем?

Спочатку компанія пропонує:

• кар`єрний ріст;
• дружню атмосферу;
• різноманітність вакансій;
• розвиток;
• компетенцію;
• наставництво і навчання;
• місця роботи поблизу від будинку.

Відео: Презентація-продавця Марини Магніт косметик, dav-studio

Відповідно, саме подібні обіцянки можна побачити на офіційному сайті "Окей" в розділі "Робота". Там же пропонується подивитися вакантні посади. Організація обіцяє можливість поєднання з навчанням, а також зручний графік роботи і стабільний заробіток. Але чи так це все насправді?

вакансії

Щоб точно визначитися, чи варто звернути увагу на кожну обіцянку від компанії "Окей". Відгуки співробітників вказують на те, що вакансії дійсно пропонуються різноманітні. Все є типовими для гіпермаркетів, але завжди є, з чого вибрати.

Відео: Рекламний сюжет мережі будівельних магазинів # 39; Апельсин # 39; Рязань Лохвиця

Найчастіше потрібні працівники саме в магазини. Серед вакансій можна знайти роботу:

• кухарів;
• касирів;
• мерчендайзерів;
• помічників на кухні;
• продавців-консультантів;
• посудомойщиц;
• вантажників;
• фасувальників;
• менеджерів торгових залів.

Це найбільш поширені вільні місця. Керівні посади на кшталт заступників директора теж зустрічаються, але набагато рідше. Проте, у потенційних співробітників завжди є вибір місця для роботи. Якщо дивитися вільні вакансії через офіційний сайт, то можна побачити ще й обіцяний заробіток, а також конкретне місце, де доведеться працювати. Дуже зручно - місце праці не стане загадкою!

Керівництво

Що можна сказати про керівників організації? Магазин "Окей" не найкращі відгуки від співробітників отримує за керівництво. Причому подібна тенденція зберігається в більшості регіонів.

Найчастіше співробітники скаржаться на недобросовісність і самоуправство, які лагодять начальники. Можна зіткнутися з грубістю і несправедливістю. Деякі, особливо нові кадри, вказують на те, що над їх недосвідченістю можуть сміятися. Подібні відгуки зустрічаються дуже часто.

Проте, це не привід відмовлятися від працевлаштування. Якщо подивитися відгуки співробітників про керівництво будь-якого іншого гіпермаркету, можна помітити, що думки підлеглих будуть однаковими. Взагалі, невдоволення роботодавцем - нормальне для Росії явище.

З усіх негативних відгуків про начальника можна зробити висновок про те, що досить підготуватися до можливої несправедливості, а також якоїсь брутальності і глузуванням. Швидше за все, такого відношення не буде, але краще морально підготуватися.

колектив

"Окей" (Москва, Пітер або будь-який інший регіон - це не так важливо) отримує різноманітні думки щодо робочого колективу. Як вже було сказано, підлеглі залишаються незадоволені своїм начальством. А що можна сказати про співробітників схожих посад?

В цілому колектив хороший. Правда, не виключено, що з співробітниками будуть працювати не самі доброзичливі люди, такі теж зустрічаються. Людський фактор ніхто не відміняв. Проте, як кажуть багато, колективізм в організації відчувається. "Окей" - Гарне місце для нових знайомств. Якщо хочеться працювати серед безлічі людей і в дружньому колективі, можна звернутися саме сюди!

Соціальний пакет

Що далі? Наступний дуже важливий фактор - це соціальні гарантії. А саме - обід, відпустка, лікарняні, декретні. Все це вкрай важливо при офіційному працевлаштуванні.

які "Окей" відгуки співробітників в даній області заробляє? Більшою мірою позитивні. Хоча за 5-бальною шкалою багато хто вказує на те, що соціальний пакет в організації надається тільки на 3-ку.

Відзначається, що перерви на обід є. Але касирам, як і в інших магазинах, доводиться обідати за принципом "коли є час". Всі виплати типу відпускних та декретних надаються вчасно. Сам по собі відпустку теж є. Студентів відпускають на сесію. Правда, можуть попросити відпрацювати пропущені дні.

Деякі співробітники також підкреслюють те, що соціальний пакет не в повному обсязі надається новим кадрам. Їм досить важко домогтися відпустки. Адже за встановленими правилами у відпустку без проблем, але по заздалегідь обумовленому графіку, відпускають після 12 місяців співпраці. Найчастіше новим працівникам доводиться брати відпустку за свій рахунок.

Зарплата

"Окей" (Ростов-на-Дону або будь-який інший місто - не важливо, де знаходиться магазин, умови праці скрізь однакові) - це компанія, яка пропонує офіційне працевлаштування, а також стабільний заробіток. Саме це підкреслюється багатьма працівниками.

Не дивлячись на не найкращий порадник, робота в "Окей" дозволяє заробляти. Оклад прописується в трудовому договорі заздалегідь. Виплачується він в повному розмірі і вчасно. Це радує. Виходить, що в організації можна отримати якусь стабільність.

Відео: Слата9.mov

Правда, є і негативні відгуки про заробіток. Наприклад, дехто каже про таємне переоформленні договорів з працівниками на більш низькі зарплати. Помічається, що займається цим дівчина з відділу кадрів на ім`я Алена. Ніхто точно не може сказати, правда це, чи брехня. Проте, до заробітку претензій більше ніяких немає. На нього в магазині "Окей" (Москва, Пітер або будь-який інший регіон - це не важливо) скарг вкрай мало.

Графік роботи

Численні відгуки вказують на те, що співробітникам доводиться багато і наполегливо працювати, щоб домогтися розташування начальства. Спочатку робочі зміни обумовлюються. Але на практиці справа йде трохи інакше.

Співробітників просять залишатися на підробіток. Деякі вказують, що працювати доводиться по 14 годин на добу. Так, з деякою оплатою праці, але впоратися з подібним навантаженням важко. Деякі вакансії на увазі тільки денні або нічні зміни. Про це слід пам`ятати.

Взагалі, графік, як уже було сказано, обмовляється з роботодавцем. Можна завжди скорегувати його, але подібне рішення не вітається. При необхідності співробітники домовляються між собою про підмінах. Так вони негласно коригують графік роботи.

штрафи

"Окей" (Санкт-Петербург та інші міста - не так важливо) - це місце зі своїми правилами і умовами роботи. Про це часто згадують у відгуках про роботодавця. Претендентів попереджають про так званій системі штрафів. Вона присутня у всіх відділеннях організації.

Мабуть, саме через системи штрафів реальний заробіток співробітників значно знижується. На це скаржаться багато. Робота в "Окей" вимагає дбайливого та відповідального ставлення як до товару, так і до своїх обов`язків. Інакше доведеться платити. Відзначається, що будь-яка помилка, навіть найменша - це штраф. Віднімається він із зарплати. Тому доведеться або миритися з постійними штрафними накладеннями, чи не працювати в компанії.

До слова, деякі вказують на те, що "Окей" (Санкт-Петербург або будь-який інший регіон - не важливо) може позбавити премії за чужі помилки. Саме так говорять деякі відгуки. Тобто зі штрафами та іншими покараннями доведеться стикатися всій зміною. Через це при появі не найбільш відповідального або акуратного кадру колектив починає негативно ставитися до нового колеги.

Чорний список

У деяких містах "Окей" (Ростов-на-Дону, Саратов, Новгород) потрапив в так званий чорний список роботодавців. Чи є це приводом для відмови від співпраці? Зовсім ні.

Справа вся в тому, що про керівництво "Окей" вже було сказано - начальство тут не найкраще. Саме через нього в деяких містах мережа гіпермаркетів потрапила в чорний список роботодавців. Втім, як і більшість аналогічних організацій. Зараз взагалі на ринку праці справи йдуть так, що практично кожен начальник - це претендент на внесення в зазначений список. Дивуватися і лякатися не варто.

До слова, часто не самі сумлінні працівники негативно відгукуються про дану мережі гіпермаркетів. Вони і формують чорні списки роботодавців. В даному випадку довіряти їм не варто. адже "Окей" - Це відома компанія, яка поширена по Росії. Зі своїми недоліками, але організація все одно притягує до себе і клієнтів, і нових співробітників.

Знижки та акції

Окрема увага приділяється такому аспекту, як знижки в "Окей". Ця особливість важлива безпосередньо для клієнтів. Постійні акції, розпродажі та знижки - все це тільки притягує відвідувачів. Повну інформацію про бонуси можна дізнатися на офіційному сайті компанії. Там весь час міститься тільки актуальна інформація.

Що на сьогоднішній день пропонує "Окей" (Гіпермаркет)? Акції проводяться наступні:

1. "ціни знижені". Стандартна акція, яка вказує на щотижневі знижки.
2. "вигода кожному". Знижка на покупки і участь в розіграші 10 авто і 100 подарункових сертифікатів на покупки в гіпермаркеті.
3. "Поспішай замінити карту". Акція, що дозволяє безкоштовно замінити дисконтну карту від компанії.
4. "смачний годину". Щодня можна купити випічку і продукти власного виробництва від гіпермаркету зі знижкою в 30%. Діє з 10 вечора і до 12 ночі.
5. "сніданок в "Окей". З 8 до 10 ранку знижка на всю випічку 20%. Діє не у всіх магазинах.

Тепер зрозуміло, які "Окей" (Гіпермаркет) акції пропонує. Все це приваблює нових відвідувачів. Величезним попитом користується карта знижок.

Які можна зробити висновки? "Окей" відгуки співробітників отримує неоднозначні, як і будь-який інший роботодавець в Росії. Дана компанія постійно набирає нових співробітників, пропонує повний соціальний пакет і стабільний заробіток. Працювати тут можна, але потрібно проявити наполегливість і витривалість. праця в "Окей" не підходить людям з низькою стресостійкість.