"Технопарк": відгуки співробітників про роботу

Сьогодні увазі буде представлена компанії під назвою "технопарк". Відгуки співробітників, опис діяльності та всі особливості працевлаштування допоможуть точно сказати, наскільки перед нами сумлінну роботодавець. Адже вибір місця роботи є вкрай відповідальною справою. Чи задоволені співробітники роботою в "технопарку"? Які нюанси необхідно взяти до уваги? Чи справді йдеться про сумлінному начальника? Або ж можна відшукати компанію в чорному списку роботодавців якогось міста?

опис діяльності

Спочатку доведеться зрозуміти, чим займається організація. Адже важливо знати, в якій сфері потрібно буде працювати. Може бути, вже на цьому етапі роботодавець не підійде здобувачеві.

"технопарк" - Це мережа магазинів техніки та електроніки. Вона пропонує своїм покупцем всі сучасні гаджети, які сприяють автоматизації життя. Гідний конкурент загальновідомим торговим мережам типу "Ельдорадо". Але поки що вивчається корпорація є не у всіх регіонах Росії.

Основна маса магазинів "технопарк" знаходиться в Москві. Саме жителі столиці найчастіше стикаються з оголошеннями про пошук працівників для роботи. Але і в інших регіонах Росії теж є відділення корпорації. Наприклад, в:

• Санкт-Петербурзі-
• нижньому Новгороде-
• Володимирі-
• Новомосковську.

відповідно, "технопарк" відгуки співробітників отримує позитивні уже за те, що мова йде про реально існуючої компанії, а не про якомусь шахрая. Це радує. Але так чи все добре насправді?

спілкування роботодавця

Розібратися в нюансах працевлаштування допоможуть численні відгуки працівників. Як нових, так і "бувалих". Але перед цим варто звернути увагу на те, що обіцяє "технопарк" своїм підлеглим.

Серед привабливих пропозицій виділяють:

• соціальний пакет (повний) -
• офіційне працевлаштування-
• гнучкий графік роботи-
• стабільний і високий заработок-
• перспективи для саморазвітія-
• кар`єрний ріст-
• дружній колективного
• різноманітність вакансій-
• роботу в компанії, що розвивається.

Все це приваблює до організації увагу. Але наскільки дійсність відповідає обіцянкам роботодавця? Чи варто вірити всьому, що говориться в оголошеннях про найм на роботу?

Про вакансії

Якщо говорити про різноманітність вакансій, то немає. Справа вся в тому, що працівники відзначають - місць для працевлаштування повно, але всі вони однотипні. Найчастіше потрібні:

• водії-
• курьери-
• грузчікі-
• працівники склада-
• менеджери по продажам-
• мерчендайзери-
• кассіри-
• асистенти з підбору персоналу.

Проте, керівні посади теж іноді зустрічаються. Але влаштуватися на них вельми проблематично - висока конкуренція дає всім нерівні права. Також деякі підозрюють "технопарк" в несумлінності щодо конкуренції при відборі персоналу. На керівні посади "садять свою людину". Саме такі підозри часто висловлюються здобувачами.

Перспективи кар`єрного росту

Для деяких важливі перспективи кар`єрного росту. У даній області відгуки співробітників про компанію "технопарк" залишають бажати кращого. Багато хто говорить про те, що ніякого зростання кар`єри тут не дочекатися. Хоча перспективи залежать найчастіше від обраної вакансії.

Найчастіше домогтися підвищення виходить у касирів, мерчендайзерів та менеджерів з продажу. Можна дорости до керівника відділу або старшого менеджера / касира. А ось вантажники та працівники складів, а також водії можуть забути про підвищення.

"технопарк" відгуки співробітників отримує як роботодавець, який змушує попотіти заради підвищення. Воно тут, якщо вірити думок підлеглих - величезна рідкість. Деякі, як уже було сказано, підозрюють своє начальство в змові і в підборі персоналу на високопоставлені і керівні посади серед "своїх" людей.

Офіційне працевлаштування

Проте, "технопарк" - Це досить серйозна компанія. Торгова мережа дійсно пропонує офіційне працевлаштування. З численних відгуків можна побачити, що неофіційний працю тут не вітається. Хіба що під час випробувального терміну. Але така практика зустрічається не дуже часто.

Виходить, що працювати в обраній торгової мережі можна заради досвіду роботи. До слова, на деякі посади вже потрібно приходити з якимось досвідом. Про нього, як кажуть деякі, забувають писати в оголошеннях. Наприклад, деякі дівчата скаржаться, що для працевлаштування в якості помічника HR-менеджера в Москві потрібен був досвід роботи. Але про нього не сказали. І тому більшості претендентів відмовили в розгляді кандидатури.

При прийнятті на роботу з громадянином за встановленими порядків укладають трудовий договір і забирають трудову книжку. Забрати документ можна в будь-який момент. "технопарк" намагається дотримуватися прав працівників.

Для новаків

ТОВ "технопарк" відгуки співробітників отримує різноманітні. Можна помітити, що на адресу даного роботодавця висловлюється багато негативу. Втім, як і на адресу інших торгових мереж, які пропонують можливості працевлаштування.

Що підкреслюється найчастіше? Без уваги не можуть залишити особливості праці новачків. Справа вся в тому, що "технопарк" пропонує пройти навчання роботі на тій чи іншій посаді. Багато підкреслюють, що приблизно перші 2 тижні доведеться працювати і допомагати справлятися з роботою "бувалим" співробітникам. Фактично, перший час людина працює в якості "хлопчика на побігеньках". Це необхідно врахувати.

Графік роботи

"технопарк" відгуки співробітників не найкращі отримує за графік роботи. Точніше, багато працівників попереджають про казуси, які увійшли в норму у роботодавця. Про що йде мова?

Спочатку пропонується робота за графіком 5/2 з 9 ранку до 9 вечора. Причому подібний варіант зустрічається практично на всіх вакансіях. За винятком тих, що спочатку позначалися як "нічна зміна". У договорі прописується саме 5/2, з 9:00 до 21:00. Але на практиці все виходить інакше.

Як саме? "технопарк" (Єкатеринбург) відгуки співробітників отримує, як уже було сказано, не найкращі за те, що замість обіцяного графіка доводиться працювати значно довше і практично без вихідних. Деякі працівники вказують на те, що вихідних днів за місяць може бути всього 3-4 штуки.

Також серед недоліків можна виділити звинувачення у відсутності оплати переробки. Ніхто не знає, чи дійсно "технопарк" не оплачує додаткову працю, ніяких доказів або спростувань цього немає. Але скарг на подібні нюанси дуже багато.

Соціальний пакет

А що можна сказати про соціальний пакет? які отримує "технопарк" відгуки співробітників? Москва або будь-який інший місто - не важливо, про який місцевості йдеться. Скрізь діють одні і ті ж правила.

Соціальний пакет працівникам надається в повній мірі. Можна отримати і відпускні, і лікарняні, і декретні. Правда домогтися всього цього до того, як час співпраці не досягне мінімум 1 року, важко. У старих працівників торгової мережі немає ніяких проблем з соціальним пакетом. Хоча деякі скаржаться, що грошові кошти приходять з якимось запізненням. Чи не занадто істотна проблема, але її все одно виділяють.

живлення

Окрема увага приділяється харчуванню працівників. Справа вся в тому, що воно входить в соціальний пакет. ТОВ "технопарк" відгуки співробітників за запропоноване меню заробляє в основному позитивні.

Працівники вказують на те, що годують в компанії добре. Правда, деякі страви можуть не всім припасти до смаку. Наприклад, часто виділяють рибу. До решти страв претензій немає. Радує те, що за обід не потрібно платити.

Про заробіток

Робота в "технопарку" відгуки співробітників заробляє різноманітні. Уже можна помітити, що є як хороше в даній компанії, так і погане. Більшість претендентів цікавиться заробітком в торговій мережі. Чи задоволені працівники даної особливістю?

Тут, як і в більшості випадків, немає однозначної відповіді. Люди, які працюють на високих посадах, зазвичай залишають тільки позитивні думки про свого начальника. Заробіток є, сплачується він стабільно і вчасно. А от "дрібні" працівники мають деякі претензії.

Які саме? Наприклад, є відгуки, що вказують на те, що "технопарк" обманює своїх претендентів відносного заробітку. В оголошенні зазначається оклад в 35 000 рублів. На ділі від зазначеного заробітку потрібно відняти ще 13% податків. Таким чином реальний дохід буде менше обіцяного. З`ясовується все це тільки після видачі першої зарплати.

також часто "технопарк" (Воронеж) відгуки співробітників заслуговує як роботодавець, який не завжди вчасно виплачує належні кошти. Затримки мінімальні, але вони все одно мають місце. Втім, подібні проблеми зустрічаються у більшості роботодавців.

Керівництво

Відгуки співробітників про компанію "технопарк" різноманітні. Багато говорять про начальство і керівництві. У даній області є маса негативу. Але дивуватися цьому не варто. Адже аналогічним чином йдуть справи практично у всіх роботодавців - завжди знайдуться незадоволені чимось підлеглі, що порочать репутацію начальства.

Що говорять про керівників "технопарку"? Відзначається, що вони не дуже дбайливо ставляться до своїх підлеглих, з певною зневагою. Особливо це стосується новачків. Можна зіткнутися з грубістю і хамством. Часто змушують займатися не своїми обов`язками.

Незважаючи на все це, підтверджень подібних явищ немає. Це означає, що не можна точно сказати, чи дійсно керівництво організації таке погане, як кажуть підлеглі. Лише поодинокі відгуки вказують на те, що в "технопарку" вельми гуманне керівництво, в порівнянні з іншими роботодавцями.

Вірити чи всього цього? Рекомендується не звинувачувати начальника в несправедливості до того, як стався реальний безпідставний конфлікт. Просто важливо враховувати, що в "технопарку" з підлеглих не панькаються і звертаються суворо.

колектив

Основний напрямок, в якому працює "технопарк", - Автоматизація. Відгуки співробітників про дану торговельну мережі побутової техніки та електроніки не дають зрозуміти, наскільки сумлінний роботодавець перед нами.

Проте, багато хто відзначає дружній колектив. Із залишених думок про організацію можна зрозуміти, що основна маса підлеглих - молоді кадри. Найчастіше працювати з ними приємно. Ніякої конкуренції ніхто не підставляє. Так, іноді трапляються не найкращі колеги, але це величезна рідкість. Тому колективом багато залишаються задоволені.

При необхідності можна домовитися про заміну або підміну, а також про прикриття перед начальством, якщо терміново потрібно відлучитися ненадовго, а керівник не відпускає. Але цілком довіряти колективу не варто. І "стукати" начальнику з метою завоювання його прихильності теж не потрібно. Якщо людина "не приживеться" в колективі, то робота перетвориться в справжнісіньке пекло.

водії

Окремої уваги потребує вакансія водія у досліджуваній компанії. Справа вся в тому, що дані співробітники, як правило, відірвані від основної маси працівників. І характер роботи у них специфічний. Чи задоволені водії своєю роботою?

Відповісти не так просто! Робота водієм в ТОВ "технопарк" відгуки співробітників отримує не так вже й часто. Зустрічаються лише поодинокі думки. І ті підкреслюють всі плюси і мінуси, про які було сказано. А саме:

• невідповідність робочого графіка з оговоренним-
• низькі зарплати-
• відсутність доплати за переработку-
• постійна напруга-
• повний соціальний пакет-
• офіційне працевлаштування-
• надання транспортного засобу від "технопарку"-
• смачне харчування-
• дружній колектив.

висновки

Тепер зрозуміло, які "технопарк" відгуки співробітників заробляє. Які можна підвести підсумки? Даний роботодавець нічим не виділяється серед аналогічних компаній. Є тут і плюси, і мінуси. Але увагу працівників акцентується на емоційному і яскравому вираженні негативних сторін. У деяких містах торговельна мережа може перебувати в чорному списку роботодавців. Якщо придивитися, то в подібних списках розташовані практично всі торгові мережі, які наймають співробітників для роботи.

Виходить, що можна працевлаштуватися в "технопарк", Але при цьому не розраховувати, що начальство тут ідеальне. І не треба плекати надій щодо вкрай швидкого і високого заробітку.

Деякі цікавляться, які ТОВ "Технопарк-Імпульс" відгуки співробітників заробляє. Але це вже зовсім інша компанія. Вона продає техніку для будівництва. А ось відгуки приблизно такі ж, як і у магазина "технопарк". Звідси випливає, що більшість негативних думок - вигадка. Точний висновок про те, що собою представляє той чи інший роботодавець, можна зробити тільки побачивши все на власні очі.