Дружний жіночий колектив: як в ньому існувати
Відео: Кубанський козачий хор дасть три концерти в Краснодарі
Формування колективу - це одне з найважливіших напрямків роботи компанії, яка бажає домогтися успіху. Підбір штату є дуже відповідальною місією. Мета формування колективу - зведення до мінімуму резерву нереалізованих можливостей, які обумовлені розбіжностями особистих якостей або здібностей до праці співробітників компанії. Сьогодні ми якраз торкнемося подібну тему і поговоримо про конфлікти в жіночому колективі. Безумовно, на кожному підприємстві між колегами бувають непорозуміння, але потрібно зробити все можливе, щоб звести їх до мінімуму.
Відео: Шут, який став королем
Міф чи реальність
Чи буває дружний жіночий колектив? Ні, на жаль, це швидше вигадка, ніж реальність. Який би приємною не була дівчина в окремо, приходячи в колектив, з нею нерідко трапляються незрозумілі метаморфози. Наприклад, в звичайному житті вона не любить пліткувати і засуджувати інших людей, а ось на роботі з задоволенням починає обмовляти нелюбимих колег. Такий феномен вважається дуже частим явищем.
Як правило, в колективі є кілька людей, які і є винуватцями засуджень і пліток. А як же вони виглядають? Найчастіше, це жінки середнього віку, які на даному підприємстві пропрацювали досить багато часу, в зв`язку з чим вважають себе обізнаними в питаннях. Зовні вони зазвичай суворі і впевнені в собі.
Якщо ж «копнути» глибше, ми побачимо, що життя цих жінок досить нудна, робота їм набридла, а проблем з чоловіком або дітьми, що називається, хоч відбавляй. Ось через ці негаразди вони і розважають себе як можуть, створюючи конфлікти в колективі. Дуже важливо не потрапити під їх вплив. Потрапивши в «дружній» жіночий колектив, ви відразу їх побачите. Адже вони активно будуть вас знайомити з усіма, причому без будь-якого сорому, розповідаючи всю таємницю того, кому вас тільки що представили. Ці дами вже і про вас напевно всім все розповіли, тому не варто з ними бути відвертими.
Правила виживання для жінки в такому суспільстві
Ви можете перейняти всі звички колективу (або хоча б зробити вигляд). Але такі дії можуть і не принести успіху. Частенько новачки намагаються вписатися в колектив, роблячи одну найпоширенішу помилку: вони зраджують своїм переконанням, завойовують повагу колег, але перестають поважати себе. Краще, звичайно ж, так не чинити. Психологи рекомендують вести себе таким чином:
- Не намагайтеся щось комусь доводити. Це дуже невдячна справа. Все одно надто цікаві колеги за вашою спиною розвідають «правду». Тому не намагайтеся їх переконати і не ображайтеся! Адже цих людей вже не змінити.
- Уникайте конфліктів з пліткарками. Як показує практика, якщо директор компанії не бореться з цим явищем, то, найімовірніше, він його підтримує. Ми не говоримо, що немає необхідності відстоювати свої ідеї, але безглузді конфлікти в колективі варто «обходити стороною», як і людей, які намагаються їх розв`язати. Постарайтеся бути вище цього! Намагайтеся аргументовано і чітко доводити свою правоту, тільки так ви зможете завоювати повагу навіть тих людей, які обговорюють вас за спиною.
- Як правило, в подібних колективах проводиться спеціальна перевірка новачка, шляхом провокування конфлікту з ним. Незрозуміло, хто придумав таке правило, але воно діє в багатьох компаніях вже багато десятиліть. Помітите подібне явище ви відразу, так як до вас без жодних на те причин будуть приставати досвідчені колеги, кажучи, що ви робите щось не так, як потрібно. Хоча ці самі співробітниці можуть абсолютно нічого не розуміти в вашій області. Може бути, і сам директор буде вас провокувати. Якщо ви не зірветеся, то вважайте, що пройшли перевірку, і стали повноправною частиною «дружного» жіночого колективу.
- Ще однією перевіркою для новачка стануть вечірки і посиденьки в колі співробітників. Якщо ви будете від них відмовлятися, то приготуйтеся до натиску, але вже подругою причини. Вам будуть говорити про те, що ви відокремлюєтесь від колективу. Але якщо ваші душевні установки проти таких заходів і гулянь, то не варто йти у всіх на поводу. Не бійтеся піти проти всіх. Ще раз зробимо акцент на головному: вмійте відстоювати свої переконання. Наприклад, якщо ви не п`єте алкогольні напої, але на корпоративах з колегами будете вживати спиртне, щоб не виглядати «білою вороною», то нічим хорошим для вашої самооцінки це не закінчиться.
Що робити?
Спробуйте знайти золоту середину. У будь-якому колективі можна знайти як плюси, так і мінуси. Так що побільше звертайте уваги на достоїнства і не зациклюйтеся на недоліках. Тоді і перебувати в колективі вам буде простіше, а робота почне приносити задоволення. Завжди поважайте себе і оточуючих і не вдавайтеся в брудні інтриги.
Жіночий дружний колектив і чоловік
На перший погляд може здатися, що один хлопець, який працює серед дівчат і жінок, потрапив в справжнісінький рай. Але не все так просто, адже існує маса «підводних каменів». Дружний жіночий колектив - це зовсім не рай, а скоріше навпаки. Працювати чоловікові в такому «квітнику» часом не дуже-то просто. Але давайте про все по порядку.
Відео: «Deep Vision» 15 років!
Дуже часто чоловік в жіночому колективі почуває себе незатишно, так як дівчата його можуть або просто ігнорувати, або зробити з хлопця спільного ворога.
Як же бути? Як поміняти таке ставлення?
По-перше, потрібно до всіх ставитися максимально коректно і з повагою. Ні в якому разі в спілкуванні не переходити на особистості.
По-друге, трохи пізніше, коли вже трохи звикнете, потрібно до кожної жінки підбирати свій підхід. Вдамося до древньому «інструменту» у вигляді компліментів або навіть невеликого флірту (тільки не переборщіть, інакше все може обернутися ще більш неприємною ситуацією).
Негативні моменти роботи в подібному суспільстві
Жіночий колектив не можна уявити без задушевних бесід. Обговорюють все, починаючи від того, що росте на городі, закінчуючи чоловіком троюрідною сестри. Постарайтеся уникати таких бесід. Якщо ж вас все-таки втягнули в такого роду обговорення, то покажіть інтерес, але не робіть висновків і не поділися інформацією з іншими.
Відео: Зроблено в СРСР
Чого ще не варто робити чоловікові в колективі дам, якщо він хоче залишитися в стороні від інтриг?
Наведемо ще кілька порад представникам сильної половини людства, які опинилися в колективі, суцільно складається з жінок і дівчат:
- Не ставайте на сторону однієї з ворогуючих сторін, дотримуйтеся нейтралітету. Тільки так ви зможете «вийти сухим з води».
- Якщо вам старожили намагаються нав`язати свою точку зору, то вислухайте її і навіть погодьтеся, але ні в якому разі не давайте їм, що називається, сісти вам на шию.
- Особисту інформацію тримайте при собі. Відповідайте на всі питання коротко і лаконічно. Переводите розмову в інше русло. Наприклад, при підвищеному інтересі до своєї персони перехопити ініціативу і розпитайте співрозмовника про його новій машині, дитині або про улюбленого собаку.
- Вас обговорюють за спиною? Не звертайте на те, що відбувається уваги, зберігайте позитив.
- Якщо вам хтось в колективі не подобається, то просто з ним не спілкуйтеся. Так буде легше.
висновок
Отже, ми постаралися розібратися в тому, що представляє собою дружний жіночий колектив. Як бачите, це не таке вже чудове явище, як може здатися на перший погляд. У нашій статті ми дали ряд порад і чоловікам, і жінкам, щоб вони змогли хоч якось ужитися на новому робочому місці. Сподіваємося, вам вдасться потрапити в жіночий дружний колектив, фото з співробітниками якого будуть викликати у вас не негативні, а виключно позитивні емоції. Адже і чоловік, і жінка цілком можуть спрацюватися з представниками такого колективу. Однак тут, як і в будь-якому суспільстві, існують деякі правила, дотримуючись яких, ви будете почувати себе максимально комфортно на своєму робочому місці.
