Мотивація рів гош.
Відео: влоги! L`Box, покупки в Летуаль, РІВ ГОШ ...
способи мотивації персоналу бувають трьох напрямків. Найочевиднішим з них є фінансова мотивація. Гідна заробітна плата, премії і бонуси стимулюють активність діяльності співробітників, надихаючи їх на самовдосконалення і пошук способів досягнення поставлених цілей всіма доступними способами. Однак такий вид мотивації буває досить короткочасний і вимагає регулярних коригувань, а також впливає далеко не на всіх співробітників.
Відео: ФІКС ПРОДУКЦІЯ / АШАН / РІВ ГОШ / Про ВОЛОССІ / ПЛАНИ / ПОДАРУНКИ #SilenaSway
Двома іншими типами мотивації є соціальна та психологічна. Перша має на увазі задоволення соціальних потреб персоналу, тобто вимагає від керівників дозволяти співробітникам спілкуватися на роботі, створювати дух команди, проводити регулярні наради, не руйнувати неформальні зв`язки і т.д. Психологічна мотивація адресована до особистісних цінностей людини: здатності радіти досягнутим цілям, швидко і правильно вирішувати поставлені завдання та інше.
Комплексний спосіб вирішення всіх завдань, поставлених в трьох аспектах мотивації, вже кілька років використовує мережу «
Відео: РівГош Box
конкурс «Міс Рів Гош»Проводиться вже четвертий рік поспіль. У цьому році він відбудеться 7 грудня. Це конкурс професійної майстерності, і претендентками на звання «Міс Рів Гош 2011» і «Віце-Міс Рів Гош 2011» стають десять кращих за всіма параметрами співробітниць магазинів. Переможниці конкурсу отримають цінні матеріальні призи.
Відео: ?????? SHOPPING / Покупки Рів Гош або Л # 39; Етуаль? Знижки чи обман?
«Міс Рів Гош»- Це один з тих способів мотивації, коли задіяні всі аспекти, що впливають на стимулювання персоналу: прагнення до перемоги, професійна самореалізація, настрій на поліпшення результатів праці і т.д. Крім того, сам захід проходить дуже видовищно, на ньому присутні співробітники компанії, а судить змагання журі, до складу якого входить керівництво і іноземні партнери компанії. Іншими словами, конкурс «Міс Рів Гош»Дозволяє співробітникам не тільки проявити і зарекомендувати себе з професійної і творчої точки зору, але і поспілкуватися з колегами і керівництвом, що, безумовно, згуртовує колектив і налаштовує на плідну спільну роботу.