Укладення, зміна і розірвання договору
В тих, хто займається підприємницькою діяльністю, нерідко виникають обставини, внаслідок яких необхідна зміна або розірвання договору. У даній сфері є певні особливості і правил, які економічним суб`єктам потрібно чітко дотримуватися. Цивільним кодексом передбачена принцип обов`язкового виконання усіх пунктів двосторонньої угоди.
Відео: Як розірвати шлюбний договір
Зміна і розірвання договору є різними поняттями. Перше з них являє собою процедуру, при якій юридична сила угоди зберігається, але вводяться деякі зміни або уточнення окремих пунктів. А під розірванням розуміється припинення взаємовідносин суб`єктів до дати, встановленої в контракті. Воно може здійснюватися в двох-і односторонньому порядку. Згідно з чинним законодавством, розірвання здійснюється тільки з обопільної схваленню. Однак господарюючий суб`єкт має право звернутися до судових органів за фактом порушення правий чи невиконання обов`язків, що дозволяє припинити дію договору і притягнути до відповідальності контрагента.
На практиці часто порушується сам порядок укладення, зміни і розірвання договору. Одна сторона може розірвати угоду без згоди другої тільки при наявності на те підстав, згаданих в законодавчих актах. Крім того, в якості значущих причин може виступати істотна зміна обставин. Під істотним розуміється таке порушення договірного пункту, яке спричиняє втрату грошових коштів у великій для партнера сумі або інші значні незручності. Такі обставини кардинально змінюють положення фірми, тому і називаються істотними. Якби фахівці могли своєчасно передбачати наслідки, то угода і зовсім не було б підписано.
Відео: Укладення, зміна і розірвання договору. стягнення боргів
Причому в даних умовах фактично можна виконати зобов`язання, зазначені в договорі, але результат угоди відрізняється від планованого. Таким чином, сама суть угоди стає марною, адже будь-які відносини повинні бути однаково вигідні двом сторонам. Зміна і розірвання договору застосовується для того, щоб виправити це становище справ. Передбачається, що після зміни деяких пунктів результат угоди в кінцевому підсумку принесе позитивні плоди для всіх учасників угоди.
Відео: Особливості укладення, зміни, розірвання та реєстрації договорів та ін.
Якщо партнерам не вдається досягти компромісу, то одна зі сторін має право на зміну угоди в примусовому порядку шляхом звернення до відповідної судової інстанції. Органи влади детально вивчають існуючий договір з метою виявити заснування, за якими можна провести зміну і розірвання договору. Отже, угода повинна задовольняти таким умовам:
- При його підписанні учасники угоди не планували вносити зміни. Тобто, договір складався на конкретний період часу і спочатку був складений таким чином, щоб приносити прибуток.
- Мають місце такі обставини, які жоден з контрагентів не міг передбачити, і на виникнення які не розраховував при врахований рівні ризику.
- Подальше беззаперечне виконання договірних пунктів заподіє найсильніший шкоди всім учасникам угоди, а значить, є недоцільним. При цьому можливий збиток оцінюється як істотна втрата для фірми.
Відео: Круглий стіл 21.03.2016
Висновок, зміна і розірвання договору - це процедура, що має конкретний порядок і виробляється за певними правилами. Сам факт згоди на зміну деяких пунктів або припинення дії контракту повинен оформлятися в вигляді договору. У разі опору однією зі сторін потрібна наявність судового рішення.
