«1С: зарплата та кадри» для установ в бюджетній сфері.

Програмне забезпечення 1С заробітна плата і кадри 8 - це спеціально створена для різних бюджетних організацій програма, яка проводить в них комплексну автоматизацію розрахунку зарплати і здійснює кадрову політику. Ця програма набула широкого поширення в багатьох підрозділах організацій, таких як бухгалтерія, кадрова служба. Основним завданням програми є допомога в організації діяльності персоналу на максимально ефективному рівні.

Дана програма являє собою багатофункціональний рішення, яке поєднує в собі:

- облік всіх вимог, пред`явлених законодавством РФ;

- найсучасніші методи мотивації персоналу і подальшого управління ним;

- великий досвід роботи на реальних світових підприємствах.

Основні функції рішення.

Рішення - Це спеціально створена програма, що відповідає за вирішення низки завдань, основними серед яких є:

Відео: 1С Зарплата і управління персоналом 8

- облік заробітної плати в 1с;

- відрахування внесків і податків з фонду оплати праці, розмір яких встановлений законодавством;

Відео: Облік страхових внесків ПФР, ФОМС, ФСС

- розвиток фінансової мотивації працівників організації;

- автоматизація обліку зарплати;

- залучення нових кадрів в організацію;

- облік і аналіз складу кадрів підприємства;

- автоматизований режим діловодства в кадровій сфері;

- проведення перевірок компетенції працівників організації, спрямування їх на навчання, а також проведення атестації співробітників.

Дана програма дає можливість здійснювати облік в рамках єдиного інформаційного поля відразу для декількох компаній, включаючи ІП та окремих юридичних осіб. Програма створена таким чином, що організація може вести два обліки паралельно:

- регламентований;

- управлінський.

Регламентований облік - це облік, яка кожна окрема організація веде самостійно, а управлінський - це облік, який ведеться на всьому підприємстві, як на єдине ціле.

Відео: Нові КПС для бюджетних і автономних установ в 1С БГУ 8

Вплив програми 1С зарплата і кадри на працівників організації.

Дане рішення від компанії «1С» розроблено таким чином, що воно приносить користь кожному окремому співробітнику організації:

- співробітники організації отримують гарантії того, що в будь-який час зможуть отримати всю необхідну інформацію, що стосується їх зарплати, відпустки, відрахувань до Пенсійного фонду і т.п .;

- служба кадрів організації отримує програму, яка допомагає автоматизувати рішення складних завдань, які віднімають багато часу. До таких завдань можна віднести: проведення анкетування, написання звітів і т.д .;

- керівний склад організації отримує можливість здійснювати повноцінний контроль за всім, що відбувається в компанії, а також проводити перевірки кадрового складу, створювати напрямок подальшої роботи компанії, вирішувати питання, пов`язані з системою управління, отримувати всю необхідну достовірну інформацію.

Рішення «1С Зарплата і кадри» базується на одній з найсучасніших платформ «1С Підприємство 8». Для неї характерні масштабованість, висока гнучкість, можливість зміни налаштувань, висока продуктивність, а також ергономічність по відношенню до різних прикладних рішень.

Існує дві основні версії програми, які пропонуються користувачам:

- базова версія - це аналог версії ПРОФ, який створений для одного користувача;

- версія ПРОФ.

Важливо відзначити, що програма 2с зарплата і кадри має можливість функціонувати спільно з рішенням 1с бухгалтерія 8, що дає можливість більш ефективно вести бухоблік організації.