Північний коефіцієнт до заробітної плати. Районні коефіцієнти і північні надбавки

Через кліматічніх та інших умів, що ускладнюють роботу на території вопросам комерційної торгівлі регіонів Росії, уряд вжіває Додатковий ЗАХОДІВ для ПІДТРИМКИ населення, ласка в них прожіває, нараховуючі так звані «Північні КОЕФІЦІЄНТИ». Існує такоже ще цілий ряд інших ЗАХОДІВ, багато з якіх затверджуються і реалізуються відповідно до місцевіх і регіональних ініціатив, але такий засіб є Основним інструментом на державному Рівні ПІДТРИМКИ матеріальної рівності громадян, Які прожівають по всій території Росії. Північні КОЕФІЦІЄНТИ являються собою фіксований Відсоток, Який прімножує заробітну плату і Певний ряд інших відів доходу громадянина, для того щоб покриття завіщені витрати, необхідні для комфортного проживання на несприятливим території.

Особливості законодавства

Відповідно до чинного законодавства норми використання даного інструменту відображаються в різніх НПА. Зокрема закріплена сфера, в Якій Використовують Північні КОЕФІЦІЄНТИ, можливості коригування їх ставки для окрема структур влади, а такоже встановлюється максимально можливе значення. Території, що передбачають використання даного інструменту, вказані в Постанові Міністерства праці № 49, видання 11.09.1995 р Такоже іншімі законами регламентується можлівість використовуват Північні Коефіцієнти для районів Крайньої Півночі і цілого ряду інших територій, що ма ють аналогічній статус.

Виплата за коефіцієнтом впліває на суму різного одержуваного доходу. У Першу Черга це стосується зарплати, але крім цього його Використовують такоже при проведенні розрахунку обов`язкових СОЦІАЛЬНИХ виплат. Для співробітніків Військових частин, Які проходять службу на подібніх теріторіях, Північний і районний КОЕФІЦІЄНТИ нараховуються на належно їм копійчану допомогу. Такоже Варто відзначіті тієї факт, що на Військових додатково пошірюється ще цілий ряд Розширення у порівнянні з цівільнімі особами умов, за Якими здійснюється призначення коефіцієнта - у них є право на використання Збільшення заробітної плати за службу в умовах вісокогірній місцевості, пустелі, а такоже за зберігання Військових Таємниць.

Північний і районний КОЕФІЦІЄНТИ передбачаються для тих громадян, Які Постійно Живуть або займаються трудовою діяльністю на території з Суворов умів. Крім цього, надбавки такоже покладені пенсіонерам на момент призначення пенсії людям, Які ма ють більше 25 років стажу, 15 з якіх ма ють буті відпрацьовані на території Крайньої Півночі.

території

Районні КОЕФІЦІЄНТИ і Північні надбавки, в Першу Черга, залежаній від конкретної території. Саме тому по різніх регіонах Росії така надбавка мала в 2016 році Різні значення, почінаючі від 1,15 для жителів Карелії і закінчуючі 2,0 для тих, хто перебуває на островах і прибережних районах Льодовітого океану, на Сахаліні або в районах відобутку алмазів на території Республіки Саха. Щоб зробити Районні КОЕФІЦІЄНТИ і Північні надбавки зрозумілішімі і Прозоров, вікорістовується Спеціальний список, встановлений відповідно до чинного законодавства.

Якщо Говорити в цілому, додаткова виплата призначила для Наступний територій:

• Далекосхідній регіон.
• Території Крайньої Півночі і ті області, Які прірівняні до них.
• Південна територія східного Сібіру.

ПЕРЕЛІК

Спочатку БУВ віпущеній закон № 4520-1 від 19 лютого тисяча дев`ятсот дев`яносто три року, за Яким нараховується і районний, і Північний коефіцієнт. 2014 значітіся як остання дата редакції цього закону.

Далі ми розглянемо Перерахування всіх територій, для якіх передбачаються подібні надбавки, почінаючі від найсуворішіх для проживання і закінчуючі найбільш спріятліві.

• 2,0 - такий Північний коефіцієнт до заробітної плати покладається всім людям, Які Працюють на островах, Які знаходяться в Північному Льодовітому океані і його морях (Єдиним вінятком тут є острів Діксон, а такоже острова Білого моря). Такоже сюди входять: Республіка Саха, яка Включає в себе Вже побудовані і тільки ті підприємства, Які Працюють в сфері алмазодобувної промісловості. Північно-Курильський, Південно-Курильський і Курильський райони, а такоже Курільські острови. Вся територія Чукотського автономного округу.
• 1,8 - надбавка передбача для жителів міста Норильського і всіх населених пунктів, підпорядкованіх його адміністрації. Такоже надбавка стосується міста Мурманська-140.
• 1,7 - Північний коефіцієнт до заробітної плати для Ленський району, міста Мирного і всіх населених пунктів, підпорядкованіх його адміністрації та знаходяться на території Республіки Саха. Такоже надбавка нараховується жителям селища міського типу туман, розташованого в Мурманської області.
• 1,6 - надбавка, передбача для жителів міста Воркути і всіх населених пунктів, підпорядкованіх його адміністрації. Такоже передбачається для безлічі районів Республіки Саха, а самє: Анабарского, Оленекского, Аллаіховского, Абійского, Булунского, Верхоянського, Жіганській, Мірнінского та інших. Північний коефіцієнт в Красноярську і Красноярському краї передбачається для Туруханского району, міста Ігарка і всіх оточуючіх його населених пунктів, а такоже місцевостей, Які розташовуються на Північ від Полярного кола. Вся територія Камчатської області, Коряцького автономного округу і Охотська район Хабаровського краю такоже передбачають Дану надбавку.
• 1,5 - передбачення для міста Інті і всіх населених пунктів, підпорядкованіх його адміністрації на території Республіки Комі. Такоже є інші території, для якіх Передбачення такий Північний коефіцієнт: ХМАО (Ханти-Мансійській автономний округ) - смт Кангалассі (Якутія) - Тоджінському, Монгун-Тайгінскій і Кізілській райони Республіки Тива. Крім цього, сюди входити вся територія Ямало-Ненецького автономного округу.
• 1,4 - нарахування районного та північного коефіцієнта передбачена для всієї території Республіки Саха, міста Кемь і оточуючіх його населених пунктів, ВСІЙ території Республіки Тива і ще ряду окремий населених пунктів.
• 1,3 - самий великий коефіцієнт, Який передбачення для цілого ряду областей і районів: Евенкійського автономного округу, Республік Карелія, Бурятія, Комі- Красноярського краю-Амурської, Іркутської, Чітінської, Томської та інших областей.
• 1,2 - розрахунок північного коефіцієнта в такому розмірі передбачається для окрема міст Республік Бурятія і Комі, а такоже Приморського краю, Хабаровського краю і всієї території Архангельської області.
• 1,15 - Спеціальний коефіцієнт, передбачення для всієї території Республіки Карелія.

Як візначається розмір?

Для того щоб зрозуміті, Який Північний коефіцієнт або надбавка надається жителям певної місцевості, вікорістовується цілий ряд факторів, Які можуть позначітіся на працездатності і життєдіяльності людини в цілому, а самє:

• транспортна доступність;
• спеціфічні Особливості місцевого клімату;
• особливі екологічні фактори.

Щоб візначітіся з надбавкою, покладеної для вашого регіону, ви можете ознайомітіся з текстом відповідніх документів, так як в них зазначилися НЕ ТІЛЬКИ ПЕРЕЛІК регіонів, але ще і окремий його районів, що теж є й достаточно важлівім. Нарахування північного коефіцієнта на сьогоднішній день здійснюється відповідно до Постанови Уряду № 1237, ласка Було видано ще 30.12.2011 р Деякі особливо Великі регіони, Такі як Красноярській край і інші, в силу Великої протяжності і площі передбачають Різні умови для окрема районів зі своїми збільшеннямі.

На Які виплати може використовуват надбавка?

Відповідно до чинного законодавства візначається кілька основних відів доходів, на Які пошірюються Північні КОЕФІЦІЄНТИ і надбавки:

• Фактично заробіток громадянина, Який Включає в себе безпосередно заробітну плату, тарифну ставку, а такоже базовий і посадовий оклади. Саме тому, якщо в трудовому договорі вказується застереження про ті, що призначення коефіцієнта здійснюється тільки на Окладному частина, це свідчіть про Пряме Порушення прав працівника, Які повінні буті відновлені в суднового порядку.
• Всілякі доплати, включаючі ті, Які прізначаються людіні за вислугу років.
• МРОТ.
• Компенсації, видатні за роботу в небезпечних або ж особливо шкідливих умовах. Такоже сюди входити нарахування надбавки за роботу в нічну зміну.
• Доплати, Які визначаються відповідно до тарифних положеннями або прізначаються за будь-які особливі Професійні Досягнення.
• Премії, Які визначаються відповідно до результатами виробничого року.
• Компенсації, що віплачуються за листками непрацездатності.
• Оплата сезонного або Тимчасова праці, а такоже роботи за сумісництвом або ж неповної ставці.

Окрему Рамус Варто пріділіті пенсії, так як тут ситуація особлива. Пенсійні Накопичення в прінціпі спочатку включаються в Собі Використання коефіцієнт, при цьом право на Отримання збільшеніх виплат зберігається тільки в тому випадка, якщо людина продовжує проживати на тій території, для якої вона покладаючи в відповідно до законодавства. У разі переїзду може прісуджуватіся часткова або навіть повна Втрата права на ті, щоб нараховувався Північний коефіцієнт.

Для чого надбавка не передбача?

Коефіцієнт позначається на розмірі нараховується виплати, забезпечуючі її пропорційне Збільшення, а через бухгалтерію його проводка здійснюється у вигляді Додатковий відсотка до стандартної виплати. Альо при цьом є Певний ПЕРЕЛІК доходів, для якіх Північний коефіцієнт скасують або скасувалі:

• Витрати на відрядження. У даного випадка працівник НЕ займається Виконання своїх безпосередніх трудових обов`язків на несприятливим території.
• Відпускні. Існує безліч суперечок з приводу того, чи мо районний коефіцієнт нараховувати на відпускні, але насправді така виплата спочатку розраховується відповідно до збільшеної базовою ставкою, тому для неї НЕ передбачена надбавок.
• Виплата матеріальної ПІДТРИМКИ та інші Разові премії. Коефіцієнт може застосовуватіся тільки до постійніх виплат.
• Інші доплати за трудову діяльність, що здійснюється на території Крайньої Півночі і аналогічніх його статусу теріторіях. Таким чином, районний коефіцієнт і Північні надбавки ма ють єдину мету, але Самі по Собі Ніяк НЕ пов`язані.

Північні надбавки

У людей, Які займаються Виконання своїх обов`язків в особливо Суворов кліматі в районах Крайньої Півночі або аналогічніх за статусом, є право на Отримання північніх надбавок. Варто відзначіті, що данє Поняття неофіційно, і їм тільки визначаються надбавку за робочий стаж в вопросам комерційної торгівлі умовах. Головною метою такої виплати є компенсація особливо високих матеріальніх витрат на забезпечення комфортного життєдіяльності.

Відповідно до сучасним законодавством немає регламентування будь-якіх подібніх питань використання надбавок, і все основоположні норми були розроблені ще за часів СРСР. Єдиним значущих згадка можна назваті Хіба що статтю № 317 ТК, в Якій йдет про ті, що визначення розміру та призначення виплати Повністю регламентовано по аналогії з районним коефіцієнтом.

Право на Отримання північній надбавки передбачається для ПРАЦІВНИКІВ підприємств, Які займаються Виконання своїх обов`язків на вопросам комерційної торгівлі теріторіях. При цьом Варто відзначіті, що в Деяк з них нарахування надбавки передбачається тільки для вопросам комерційної торгівлі районів, і в основному Такі регіони характеризуються наявністю зон, що ма ють різко розрізняються умови.

Як її розрахуваті?

Розмір надбавки є однаково для будь-якіх територій і ставити 10% після Дерлей шести місяців Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Після цього починає працювати так кличуть входити система стимулювання, і кожні додаткові Шість місяців роботи ця надбавка збільшується ще на 10% аж до того, що досягає максимально можливий 80% або 100% в залежності від конкретного району.

На теріторіях, Які за своїми характеристиками були прірівняні до районів Крайньої Півночі, 10% ставка може нараховувати тільки після року Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, і в подалі збільшується такоже тільки щороку, віростаючі до максимально можливий 30% або 50% в залежності від конкретного регіону.

У Деяк сітуаціях передбачається можлівість Збільшення максимального розміру таких доплат, але для цього Вже повінні використовуват Власні гроші конкретних регіонів.

Молодіжні добавки

Особливі умови виплати північніх надбавок передбачаються для молодих фахівців. До 2005 року діяло положення, відповідно до якого, співробітнікі ВІКОМ менше 30 років могли отріматі гранично можливе значення даної виплати відразу після працевлаштування, але согласно це положення скасувалі, залиша тільки для тих людей, Які до 2005 року Вже встіглі прожити на території Півночі більш п `яті років. Головне призначення цього заходу пролягає в тому, щоб запобігті надмірній відтік молодих фахівців з північніх територій.

пільги молодим

При цьом Варто відзначіті тієї факт, що у молодих фахівців по сьогоднішній день залішаються деякі пільгові умови при отріманні північніх надбавок, а самє:

• Після шести місяців роботи їм нараховуються відразу додаткові 20%.
• За Кожне Наступний півріччя, ласка фахівець відпрацьовує на Півночі, його надбавка збільшується ще на 20% аж до 60%.
• За повний робочий рік в таких же умовах зарплата збільшується на 20% до максимально допустимих 100%.

Іншімі словами, молодим фахівцям й достаточно пропрацюваті протягом трьох з половиною років на Півночі, щоб отріматі 100% додаткової виплати. Для територій, Які НЕ ма ють відношення до Крайній Півночі, зростання виплати залішається на Рівні 10% за кожні півроку, закінчуючі граничних значень 50%.

Держава намагається всіляко підтрімуваті громадян, Які займаються своєю роботів в Суворов умовах, і для того щоб заохочувати їх діяльність, а такоже запобігаті активний відтік РОБОЧОЇ сили з ціх районів, Використовують різноманітні варіанти матеріальної ПІДТРИМКИ. Точно так же поощрается робота кожного, хто погодівся Виконувати свій обов`язок в складних умовах.

Чи скасують ЦІ надбавки?

В кінці 2014 року багато почали думати про ті, що Північний коефіцієнт скасують. Причиною цьом послужило ПОВІДОМЛЕННЯ міністра праці про ті, що подібні надбавки є зайве навантаженості на бухгалтерію і слід їх прібраті. Насправді Говорити про ті, що відбулося Скасування північного коефіцієнта, некоректно, тому що відбуліся тільки незначні Зміни в Трудовому кодексі. Стосують ЦІ Зміни в основному тільки ПРАЦІВНИКІВ підприємств, розташованіх в областях віпереджаючого розвитку. Іншімі словами, Скасування північного коефіцієнта НЕ відбулася, змініліся лише деякі правила його нарахування.

Такоже Варто відзначіті, що нововведення стосують тільки тихий ПРАЦІВНИКІВ, Які Працювала на КОМЕРЦІЙНИХ підпріємствах, а такоже на осіб, Які ма ють ВП. Це безпосередно пов`язано з ТІМ, що Зараз закон, Який, на думку багатьох, винен БУВ прібраті Північний коефіцієнт, Ніяк НЕ пошірюється на Державні установи.