Райони крайньої півночі росії чекають робочих рук

Зі шкільної лави всі ми знаємо, де знаходиться північ і як там холодно. Але є території, які так і називаються "райони Крайньої Півночі". Вони розташовані за Полярним колом, де знаходиться лісотундра, тундра і арктична зона з дуже суворим кліматом, в якому не так-то легко акліматизуватися. На великій території нашої країни в деяких регіонах є місцевості, які за своїми природними і кліматичними характеристиками прирівняні до умов, в яких знаходяться райони Крайньої Півночі. Наприклад, Улаганского і Кош-Агачский адміністративні райони в Республіці Алтай, розташовані в зоні високогір`я і поширення вічної грунтової мерзлоти.

Особливості природних умов півночі

Північ Росії відомий своїм суворим кліматом, для проживання і роботи в якому потрібно мати відмінне здоров`я. До особливостей природних умов і клімату цієї території відносяться: вкрай низька зимова температура повітря, сувора і тривала зима, холодна коротке літо, дефіцит ультрафіолету, порушення фотоперіодічность (тривалості дня і ночі). Сюди можна також зарахувати світлове голодування в полярну ніч і світлове надмірність в полярний день, кисневе голодування і розріджене повітря, різкі скачки значень вологості і температур, атмосферного тиску. Тут яскраво виражені геомагнітні і гравітаційні збурення, негативно позначається вплив космосу.

Адаптаційний стрес організму

Відео: свавілля ДАІ КАЗАХСТАН

Всі перераховані фактори, а також вимушене скорочення рухової активності, часті й тривалі перельоти (при вахтовому методі роботи), періодична зміна клімату знижують працездатність, імунітет і здоров`я людей, що приїжджають в райони Крайньої Півночі. Найбільш часто це виражається в придбанні людиною серцево-судинних захворювань, гормональних і обмінних порушень. За твердженням медиків для адаптації приїжджого людини до північного клімату необхідно кілька років.

Робота в районах Крайньої Півночі

У радянський період на Крайню Північ можна було потрапити за комсомольською путівкою, завербуватися добровільно на об`єкти будівництва, в геологічних експедиціях, на нафто-газо-золотодобувні підприємства. Серед приїжджих були і такі, кого примусово поселяли для перевиховання працею і суворими умовами проживання. Роботи на Крайній Півночі і в даний час, як кажуть, непочатий край. В основному робота пов`язана з видобутком нафти і газу, з прокладкою нафтогазопроводів, будівництвом доріг, житлових і виробничих приміщень. Фірми-роботодавці для вахтової роботи вербують людей молодих, обстежених в медичній установі і мають медичний висновок про стан здоров`я. Медичний огляд працівників проводиться періодично. На півночі затребувані, головним чином, робочі спеціальності: водії вантажівок і спецмашин, бурильники, зварювальники. До роботи в північних умовах вахтовим методом не допускають вагітних жінок і матерів, які мають дітей до трьох років, опікунів неповнолітніх дітей, чоловіків-батьків, зайнятих вихованням дітей без матері, а також осіб, які не відповідають віковим цензом.

Пільги за роботу на Крайній Півночі

Відео: Експедиція «Траса Північ» стартувала в Єкатеринбурзі

Для всіх працездатних жителів півночі, які проживають там постійно або працюють вахтовим методом, на законодавчому рівні встановлено ряд пільг, розділених на 2 групи. Пільги першої групи - це грошові виплати за важкі природно-кліматічечскіе умови територій, де розташовані райони Крайньої Півночі Росії. До таких пільг належать: підвищений районний коефіцієнт, щомісячні і ростуть разом зі стажем надбавки до зарплати, доплати при тимчасовій непрацездатності, додаткова відпустка, пільги до пенсій, пільги для вступу в жілстройкооператів. Пільгами другої групи користуються тільки працівники певної категорії, які переїхали на північ у зв`язку з суспільним закликом з укладенням договору найму на строк 3 роки (або на 2 роки, якщо трудова діяльність буде проходити на острівної території Північного Льодовитого океану). У цю групу пільг входять: компенсації на переїзд, відшкодування витрат на повернення до місця колишнього проживання після закінчення трудового договору, одноразову допомогу в разі переукладення договору на інший термін, бронювання житла за місцем колишнього проживання, пільги щодо обчислення трудового стажу при виході на пенсію. Деякими з цих пільг будуть користуватися і члени сім`ї працює. У трудовому договорі роботодавець може також вказати і інші пільги.