Як оплачувати працю працівників з науковим ступенем.

Відео: Відеокурс "Як підвищити ефективність роботи персоналу"

Співробітник з науковим ступенем - це дуже хороший показник для будь-якої компанії. Але, не всі бухгалтера знають, як необхідно правильно виплачувати надбавки за вчені ступені своїх співробітників. Зарплати співробітників в бюджетних установах не надто великі, Тому доплата за науковий ступінь - відмінний бонус до основної заробітної плати.

Відео: Трудове право. Урок 7. Оплата праці

Вчені звання і ступені - це система кваліфікацій в науці та вищій школі, ранжир педагогічних працівників на щаблях академічної кар`єри. Доцент - це кандидат наук, а професор - доктор наук. Залучення до роботи співробітників з вченими ступенями покращує якість освіти і розширює науково-дослідну роботу. Юридична консультація онлайн допоможе розібратися у всіх тонкощах виплати надбавок.

Порядок виплат прописаний в двох нормативно-правових документах - Федеральному Законі Росії "Про вищу і післявузівську освіту" і Постанові уряду "Про встановлення процентних надбавок за вчений ступінь і (або) вчене звання". Федеральним законом передбачається 40% надбавка за посаду доцента, а за посаду професора - 60%. Ступеня кандидата наук і доктора наук передбачають надбавку в 3000 і 7000 відповідно. Постанова уряду забезпечує надбавки за вчені ступені для співробітників внутрішніх справ, кримінально виконавчої системи, протипожежної служби, співробітників митниці, працівників відділів по боротьбі з незаконним обігом наркотиків, а так же, для військовослужбовців за контрактом. Надбавка вважається в процентному співвідношенні від окладу по військової посади і становить - по 10% надбавку за ступінь кандидата наук і звання доцента і по 25% надбавки за ступінь доктора наук і звання професора.

Відео: 49 Основні форми організації праці персоналу

Для того, щоб отримувати надбавку за науковий ступінь, необхідно дотримати певні вимоги. По-перше, працівник повинен перебувати на штатній посаді, по-друге, установа, крім усього іншого, має однозначно ставитися до федеральним бюджетним установам науки або до федеральним вищим, незалежно від відомчої приналежності, навчальним закладам. Третя умова - вчений ступінь повинна бути передбачена тарифно-кваліфікаційними вимогами.

У 2007 році Міносвіти уточнив порядок виплат надбавки. Посади ректорів, проректорів, начальників освітніх установ і завідувачів аспірантурою стали вважатися адміністративними і надбавки за вчені ступені в цьому випадку не передбачені. Для отримання надбавки за керівними посадами повинні бути закріплені викладацькі години. Доплата за науковий ступінь передбачена тільки в разі викладання дисципліни за профілем наукового ступеня.

Відео: Академіки виступили з вимогою позбавити наукового ступеня Мединського [28/10/2016]

Для обліку науковців на додаток до особовій картці співробітника використовується «Облікова картка працівника наукового і науково-педагогічної праці», заповнюється вона співробітником кадрової служби на підставі підтвердних документів - дипломів та атестатів та інших подібних документів.