Хедхантери - це ... Все про хедхантерів
Пошук роботи і підбір персоналу - заняття не такі вже й прості. Справа вся в тому, що вони включають в себе деякі особливості. Якщо знати про них, можна швидко і роботу підібрати, і персонал найняти в ту чи іншу компанію. Нещодавно на ринку праці з`явилося таке поняття, як "хедхантинг". Воно стало відігравати величезну роль для великих престижних компаній. А хто такі хедхантери? Це поняття теж відносно недавно виникло. Всі подробиці запропонованих термінів будуть представлені вашій увазі далі!
Мисливець за головами
Підбір персоналу та найм кадрів віднімають чимало сил. Зазвичай цим займається спеціальний співробітник. Він називається менеджером по підбору персоналу. Але є ще так звані хедхантери. Це, якщо перекладати дослівно з англійської мови, "мисливці за головами". Вони теж мають відношення до підбору персоналу.
По суті, дані співробітники виконують роль престижних і досвідчених менеджерів з підбору кадрів. Вони відрізняються від них своїми навичками. Можна сказати, що це гуру серед менеджерів по найму персоналу. В принципі, істотних відмінностей немає - і ті, і інші займаються одним і тим же. Тому не варто зациклюватися на цьому.
Відповідно, хедхантинг - процес пошуку і підбору кадрів в компанію. Заняття дуже корисно. Від звичайного відбору відрізняється прийомами, які використовує хедхантер в процесі своєї діяльності. Можна сказати, що цей процес стоїть на голову вище, ніж звичний нам пошук персоналу освіта.
Гуру
Хедхантер - це майстер в пошуку кадрів. Як вже було сказано, самий справжній гуру серед менеджерів. Яка його основна задача? Знаходити найкращих кадрів для тієї чи іншої компанії. Для цього у даних працівників є певні секрети, які допомагають вирішувати поставлену задачу.
Як показує практика, зазвичай "мисливці за головами" шукають керівників і старший персонал в компанію. Хедхантери - це справжні пошуковики найталановитіших і відповідальних співробітників. Можна сказати, що вони в якійсь мірі набирають верхівку керівництва.
Відрізнити від звичайного менеджера з підбору персоналу даних кадрів майже неможливо. Вони нічим не відрізняються. Навіть з поведінки важко знайти істотні відмінності. Тільки досвідчена людина зможе відрізнити хедхантера від менеджера з підбору персоналу.
переманювання
Як працює наш сьогоднішній співробітник? У нього дуже багато різноманітних важелів впливу на людей. Саме тому професія хедхантер - робота не для слабаків. Зверніть увагу на те, що дані співробітники повинні володіти хорошими знаннями в психології. Без цієї навички не обійтися. Адже саме він допомагає часто заманити потрібну людину в компанію.
Відео: Що таке Хедхантинг? Рекрутер vs. Хедхантер
Як діє хедхантер? Зазвичай його діяльність полягає в психологічному впливі на людину. А пошук відповідних кадрів йде переважно в фірмах. Фактично, наші сьогоднішні сотрудікі знаходять по виставленим замовником вимогам людини, а потім переманюють його. Ось тут-то і потрібні навички психологічного впливу!
Необов`язково хедхантер (СПб або інші міста - неважливо, де саме працює людина) буде заманювати кадру до свого замовнику. Адже нерідко і серед звичайних здобувачів відбувається пошук і відбір кращих кандидатів. У такому випадку процес мало чим відрізняється від звичайного співбесіди.
Відео: Як знайти роботу під час кризи: поради хедхантера
Відмітна особливість хедхантерів - це пошук кадрів серед абсолютно незацікавлених людей. Тільки професіонал здатний заманити людину на ту чи іншу посаду, якщо той взагалі навіть не замислювався над зміною місця роботи або над працевлаштуванням.
конкретика
Що ще варто знати про Хедхантинг? Це досить важкий процес, який не всім під силу. Вже було сказано, що пошук кадрів ведеться серед незацікавлених осіб. Саме тому не всім дано бути успішними хедхантерами.
Відео: Інтерв`ю з Володимиром Якубою, ВЕСТИ Примор`ї, Частина 1
Але є і ще одна особливість, яка ще не була врахована. Хедхантер (СПб, Москва, Твер або будь-які інші міста - неважливо, де відбувається процес) може займатися пошуком конкретних осіб. Тобто, якщо замовник назвав якогось певного людини, якого хоче бачити в своїй компанії, наш сьогоднішній "сищик" повинен буде знайти і переманити громадянина на свою сторону.
зазвичай у "мисливців за головами" є свої зв`язки в компаніях і люди, які будуть доповідати обстановку. Виходить, що хедхантери - це справжнісінькі сищики, які всіма силами переманюють кращих кадрів до свого замовнику.
Особисті якості
Якими особистими якостями повинен володіти наш сьогоднішній співробітник? Це дуже важливий момент. Адже без певних якостей не можна уявити собі жодного кадру.
Відео: Попер ФЕС (540-я серія) Хедхантер (Мисливець за головами)
Хто такий хедхантер? Вахта - це не його тип роботи. Даний співробітник зазвичай працює цілодобово. А значить, серед особистих якостей має значитися працьовитість. Це складова будь-якої професії. Стресостійкість теж не зашкодить.
Запам`ятайте: хороший "мисливець за головами" - Це ще й прекрасний психолог. Він відмінний маніпулятор, який вміє впливати на людей і підкоряти їх собі. Товариськість, комунікабельність, інтуїція, винахідливість, хитрість - все це повинно бути у хедхантера.
