Як управляти психологією людини? Способи та методи управління людьми

знаменитий мільярдер Джон Рокфеллер говорив, що навчитися управління людьми так само просто, як, наприклад, купити цукор в найближчому супермаркеті. Тільки ось таке вміння по своїй ціні набагато дорожче за все, що є на світі.

У разі якщо ви твердо вирішили дізнатися, як керувати психологією людини, слова Рокфеллера повинні відбитися в вашій пам`яті на все життя. Адже кожен з нас знає, що особистісний ріст можливий лише в тісному контакті з суспільством. Людська психологія - це така річ, яка закладається в кожного індивіда з ранніх літ.

Вчимося керувати іншими людьми

Для того щоб мати владу над людиною і розуміти його психологію, мало знати тільки його характер і те, як він себе веде. Перше, що необхідно зробити - це навчитися користуватися отриманими знаннями і застосовувати їх до конкретної особистості виходячи з особливостей людини і його характеру.

У даній статті ми поговоримо про те, як управляти психологією людини і як правильно застосовувати отримані знання на практиці.

Вивчіть особливості психіки

Для того щоб людина вийшла за межі своєї свідомості, психологи у всьому світі використовують методи управління людьми. У більшості випадків це гіпноз. Даний метод робить прямий вплив на психіку. Після того як людина входить в звужене стан свідомості, йому досить легко навіяти щось, а також можна управляти його думками і поведінкою.

Відео: Способи управління людьми

Звичайно ж, переслідування корисливих цілей за допомогою гіпнозу теж переслідується по закону. Саме з цієї причини професійні психологи застосовують гіпноз тільки при дуже великій необхідності. Наприклад, якщо людину щось дуже сильно турбує, за допомогою цього методу психолог зможе "витягнути" засіла проблему з глибини свідомості.

управління психологією людини перш за все базується на знанні цієї самої психології, а також на особистісні характеристики індивіда. Дані знання допоможуть одній людині змінювати поведінку іншого з користю для себе. Для того щоб дізнатися особистісні якості цікавить вас людини, спостерігайте за кожним його дією і прислухайтеся до всього що він говорить. Після того як ви зрозумієте, що досить добре його вивчили, використовуйте запропоновані в даній статті способи управління людьми.

Спосіб перший: вимагай більше

Даний спосіб має на увазі, що ви повинні попросити у людини набагато більше, ніж вам необхідно насправді. Ну або, наприклад, попросіть його зробити для вас що-небудь незвичайне. Звичайно ж, він навряд чи погодиться. Після закінчення невеликої кількості часу ви зможете звернутися до нього з проханням зробити для вас те, що вам дійсно необхідно. Психологія впливу на людину в даному випадку така, що він вам просто не зможе відмовити. Вся справа в тому, що він посоромиться відмовити вдруге, та й друге прохання в порівнянні з першою здасться йому набагато простіше.

Спосіб другий: звертайтеся до співрозмовника виключно на ім`я

Даний рада дає відомий на весь світ психолог Дейл Карнегі. На його думку, звертаючись до людини по імені, ви тим самим підтверджуєте його значимість. Саме ім`я для сприйняття людини є приємним. Адже якщо у людини воно є, значить, він існує або коли-то існував.

Природно, якщо ви підтвердите значимість співрозмовника, у відповідь на це отримаєте розташування і повагу. Тут варто сказати, що дане правило необхідно застосовувати і до звань, чинів, титулів і соціальних ролей. Наприклад, якщо ви будете називати одного і того ж людини досить довго своїм кращим другом, він рано чи пізно підсвідомо почне вірити, що між вами є дружба.

Спосіб третій: лестощі

Як ми вже говорили, управління психологією людини - річ досить-таки непроста, навіть якщо на перший погляд здається, що заручитися підтримкою співрозмовника досить легко. Це відноситься і до даного способу. Іноді нам здається, що для того, щоб привернути до себе людину, потрібно просто наговорити йому компліментів і всяких приємних слів. Тут найголовніше - не переборщити. Адже якщо людина зрозуміє, що ви говорите з ним за допомогою брехливих компліментів, у нього в душі виникне шквал обурення. І тоді ні про яку симпатії і розташування не може йти й мови. Головне - розуміти, що даний спосіб можна застосувати далеко не до кожного і не в будь-якій ситуації.

Управління людиною даними способом полягає в тому, що ви як би підтверджуєте всі приховані думки і почуття свого співрозмовника.

Спосіб четвертий: відображення

Вся суть його полягає в тому, щоб в якийсь момент наслідувати цікавить вас. Адже кожен індивід схильний до дружби з тим, хто на нього більш-менш схожий. Найцікавіше, що після такого прийому «піддослідний» ще якийсь період часу буде спілкуватися на позитивній ноті і з іншими людьми, які не брали участі у вашій розмові. Тут психологія управління ґрунтується на тих же принципах, що і в разі звернення на ім`я.

Спосіб п`ятий: використовуйте втома співбесідника

Звичайно ж, якщо ви попросите людини про що-небудь в той момент, коли він втомився і хоче відпочити, то він навряд чи погодиться на ваше прохання. В такому випадку вам обов`язково потрібно підкреслити всю її значимість. Повірте, на наступний день ваш опонент обов`язково виконає те, про що ви просили його вчора. Вся справа в тому, що коли ми комусь у чомусь відмовляємо, ми відчуваємо дискомфорт.

Спосіб шостий: нескладна прохання

Для того щоб зрозуміти, як управляти психологією людини, перш за все, як ми вже говорили, необхідно дізнатися про нього якомога більше. Підійдіть до цікавить вас особистості і попросіть про щось зовсім простому. Після закінчення невеликого проміжку часу попросіть того ж людини про щось найбільш скрутному. Даний спосіб має на увазі поступове звикання людини до наростаючої складності.

Найголовніше - не просіть про все і відразу. Між вашими проханнями має пройти досить багато часу, в іншому випадку вас просто вважатимуть за нахабу.

Спосіб сьомий: побільше слухайте, поменше говорите

Навіть якщо в якийсь момент розмови ви починаєте розуміти, що абсолютно не згодні з думкою свого співрозмовника, не варто відразу ж накидатися на нього зі своїми доводами і думками. Навчіться спочатку вислуховувати. Після того як він закінчить свою промову, розкажіть йому про те, що ви дуже цінуєте його позицію, але у вас з цього приводу є своя особиста думка. Після цього ваш співрозмовник зрозуміє, що він для вас щось значить, і постарається прислухатися до вас, навіть якщо і не дотримується вашої точки зору.

Спосіб восьмий: перефразовуємо слова

За допомогою даної техніки можна легко і просто налагодити контакт практично з будь-якою людиною. Даний спосіб має на увазі те, що під час ведення розмови ви час від часу повинні промовляти фрази свого співрозмовника, тільки вже іншими словами. Такий підхід допоможе людині зрозуміти самого себе, а також переконатися в тому, що ви справжній друг і співчуваючий товариш.

На закінчення скажемо, що краще за всіх про те, як управляти психологією людини, знають вольові та харизматичні особистості. Саме їм вдається розташувати співрозмовника до себе і зробити так, щоб він виконав їх прохання. Такі люди в більшості своїй не знають відмови.

Відео: 6 СПОСОБОВ УПРАВЛІННЯ ЛЮДЬМИ

Тренування

Тепер ви маєте уявлення про управління людиною і його діями. В даному випадку весь секрет полягає в психіці індивіда. Окремо варто сказати, що для тренування своїх навичок ви як практики можете використовувати онлайн-ігри "управління людьми". І як ви розумієте, для того, щоб привернути до себе людину, зовсім не обов`язково застосовувати такий складний метод, як гіпноз. Більш того, за допомогою застосування даних методик з управління людьми можна повністю виключити відчуття дискомфорту і "використання", Які в обов`язковому порядку присутні після гіпнозу.

Головне, отримані знання ви зможете застосовувати для того, щоб вибудовувати доброзичливі і хороші відносини з оточуючими вас людьми!