Як підібрати домробітницю?
Вибір домробітниці. Що необхідно врахувати при виборі
Якщо ви зважилися підібрати домробітницю в свій будинок, то вам необхідно знати, основні принципи спілкування і поводження з персоналом, а також деякі вимоги до домашньому персоналу, які слід враховувати ще на стадії вибору співробітника.
По-перше, у людини, яка претендує на вакансію домробітниці, обов`язково повинен бути досвід подібної роботи. При цьому слід розуміти, що досвід повинен бути саме в наданні необхідних послуг, бо, наприклад, просто ведення домашнього господарства і робота домробітницею це все ж різні речі.
По-друге, одним з головних аспектів є вік людини. Фахівці, які співпрацюють з агентствами по персоналу, вважають, що оптимальним віком для домогосподарки є 30-36 років.
По-третє, слід враховувати місцезнаходження вашого майбутнього співробітника. Так, наприклад, краще , яка проживає в тому ж районі міста, що і ви. Тим самим і ви, і вона будете економити значну частину часу. Якщо ж, людина вас цілком влаштовує, але при цьому проживає відносно далеко, то можливо варто розглянути варіант, проживання у вас.
Наступним пунктом, на який слід звернути увагу, у кандидата на посаду бажана наявність рекомендації з попередніх місць роботи. Чи не поміщають і координати попередніх роботодавців, щоб з ними можна було зв`язатися і уточнити відомості про потенційного працівника.
Проводячи співбесіду, не забувайте, що і вам і працівникові має бути психологічно комфортно, оскільки приємне враження це важливий фактор при спілкуванні. повинні дотримуватися субординації.
Також, проводячи бесіду, не забудьте повідомити домробітниці про те, що ви укладаєте з нею договір на випробувальний термін, а також, по ходу її роботи, ви має право робити їй зауваження.
Зрозуміло, з огляду на всі обставини, і вам і новому співробітнику, перший час, можливо, буде не зовсім комфортно психологічно. Для якнайшвидшого налагодження контакту, вам слід розповісти про ваші родинних традиціях і підвалинах. Можливо, щось з того, що для вас є принципово важливим, буде неприйнятно для нового працівника. І в даній ситуації вже необхідно буде вирішувати, чи йти на компроміс, або шукати іншого помічника.
Для повноти картини і налагодження кращого контакту, постарайтеся ознайомити майбутню домробітницю з усіма своїми вимогами і перевагами, а також з індивідуальними особливостями кожного члена сім`ї.
Варто також звернути увагу на кілька простих наступних правил, які в разі виникнення непередбаченої ситуації допоможуть уникнути неприємностей під час роботи нового співробітника. Необхідно розповісти домробітниці про місце знаходження домашньої аптечки і її вміст.
На самому видному місці потрібно залишити список телефонів, які можуть знадобитися - номер мобільного і робочий номер чоловіка і дружини, контактні номери бабусь, дідусів і сусідів, а також аварійних. В обов`язковому порядку залиште для домогосподарки певну суму грошей, яка може знадобитися в разі форс-мажору.
У плані особистих відносин, перший час цілком ймовірно буде нелегко. Однак в роботі, слід пам`ятати, що
