Менеджмент організації - це система управління підприємством
Менеджмент організації - це створення бізнес-моделі підприємства і максимально ефективне управління нею. Основним завданням менеджменту є формування таких умов на підприємстві, які б дозволяли отримувати максимально можливий прибуток. 
Для цього здійснюється цілий комплекс заходів. Таких, як раціональна організація виробництва, впровадження інноваційних технологій, ефективне використання кадрового складу, мінімізація витрат, автоматизація процесів обліку та управління і багато іншого.
Менеджмент організації - це складний і багаторівневий процес. У зв`язку з цим виділилися окремі його види. До основних з них можна віднести: стратегічний, фінансовий, виробничий (операційний), інноваційний, маркетинговий і кадровий.
Менеджмент включає в себе кілька основних функцій. Це: планування, організація, контроль, регулювання і мотивація.
Планування є стартовим майданчиком для розвитку підприємства. Адже воно визначає місію, цілі і завдання у вигляді кількісних і якісних показників. Стратегічне планування призначає довгострокові завдання організації, а бюджетне - поточні. Надалі на основі планів здійснюються контроль і регулювання діяльності. Функція організації в менеджменті спрямована на формування структури підприємства і забезпечення його всіма необхідними ресурсами. Функція мотивації сконцентрована на створенні певної системи заохочення праці персоналу, яка матеріально і морально стимулює кадровий склад виконувати виробничі завдання і досягати поставлених цілей. Важливі також: розвиток їх творчого потенціалу, формування цілісної команди. Контроль включає в себе три аспекти. Перший - це визначення цілей і термінів виконання завдань, другий - порівняння досягнутих результатів, а третій - коригування дій і планів. 
Сформовані стратегічні, бюджетні та інші плани є свого роду стандартами, на основі відхилень показників виконання яких, здійснюється контроль. Функція координації забезпечує узгодженість дій усіх структурних ланок підприємства.
Найбільш складні процеси, які включає в себе менеджмент організації, - це прийняття рішень. Існує ряд методів, які дозволяють ефективно здійснювати цей процес. До них відносяться: системний аналіз, моделювання процесів управління, експертний аналіз, генерація ідей ( «мозковий штурм»).
Ефективність менеджменту організації залежить від дотримання її принципів, які полягають в цілісності управління, ієрархічної впорядкованості, цільової спрямованості, комбінації централізації і децентралізації, оптимізації та наукової обгрунтованості управління та демократизації.
Менеджмент організації - це цілісна система управління ресурсами, фінансами, персоналом, інформацією, витратами, виробничими процесами і ще цілим рядом аспектів з метою отримання прибутку і забезпечення розвитку підприємства.
