Офіси відкритого типу - вбивці продуктивності?

Відео: GIGABYTE GTX 1070 XTREME GAMING: ПОВНИЙ ЕКСТРІМ

Результати нового дослідження Оксфордської Економічної школи повинні звучати знайомо для всіх, хто працює в офісах відкритого типу. Виявляється, відкритий офіс знижує продуктивність працівників, а також їх моральних дух.

Відео: Ноутбук ЗА 300 $ ??? !!!! Огляд ASUS X540SA

Результати дослідження

У своєму дослідженні вчені опитали понад 1200 керівників вищої ланки і невиконавчий співробітників щодо їх робочих місць. 53% співробітників повідомили про те, що вони відчувають себе менш задоволеними і менш продуктивними, оскільки під час роботи їх оточує постійний шум, але тільки 35% керівників мали таку ж думку.

Відео: Xiaomi Mi Notebook Air: китайський макбук

Розрив між думкою керівництва і людей, яких вони наймають, був очевидний і в інших областях. Тільки 41% співробітників заявили, що вони мають необхідні інструменти, щоб не звертати уваги на відволікаючі фактори, в той час як 63% керівників вважали, що їхні підлеглі мають все необхідне. 52% співробітників сказали, що баланс роботи та особистого життя дуже важливий для них. Коли керівникам поставили те саме питання про свою команду, тільки 34% з них заявили, що баланс є одним з пріоритетів для співробітників.

думка вчених

Ці розбіжності не дуже дивують, якщо порівняти робочий день керівників і співробітників нижчого рівня. Дослідження показує, що більшість керівників оснащені інструментами, які дозволяють легко виконувати свою роботу поза офісом, в той час як менш половини співробітників можуть сказати про себе те ж саме. Найбільш різким розходженням між цими двома групами є їх фактичний робочий простір. 62% працівників вищої ланки мають привілей у вигляді приватного офісу, в той час як лише 14% звичайних співробітників можуть цим похвалитися.

Відео: XIAOMI Mi5 Part 1 UNPACKING AND REVIEW / XIAOMI Mi5 BEST of the flagships

З огляду на таку велику кількість керівників, яким пощастило мати тихе місце, яке можна назвати своїм власним, має сенс припущення про те, що зведення до мінімуму відволікаючих чинників для співробітників займає останнє місце в їхньому списку пріоритетів при плануванні офісу. Але коли продуктивність команди знаходиться під загрозою, поганий дизайн офісу негативно впливає на всіх. Відволікання може мати такі негативні наслідки, передбачає ще одне дослідження, що співробітники будуть краще працювати віддалено.