Ефективний фонд робочого часу
Плановий корисний фонд робочого часу - це розрахована за формулою величина активного і пасивного праці під час виконання різних операцій на підприємстві. Іншими словами це запланований для робочого процесу термін протягом конкретно взятого календарного періоду, а саме місяці, кварталу або року. Розраховують його для того, щоб не тільки встановити необхідну кількість робітників, але і виявити основні показники використання ресурсів праці на конкретному підприємстві. Для одиниць вимірювання практикують ч / ч (людино-години) і ч / д (людино-дні).
Для того, щоб визначити таку величину, як річний фонд робочого часу необхідно взяти за основу календарний запас. На кількість вихідних днів на рік, якщо це передбачає режим роботи підприємства, зменшується величина календарного часу, і в результаті вийде табельну (нормативне або номінальне) значення робочого часу. 
Але отримане значення не можна повністю використовувати для виконання всіх трудових операцій. А ось таке поняття, як ефективний фонд робочого часу вийде тоді, коли від величини табельної часу відняти всі лікарняні, відпустки і так далі. Для того, щоб визначити номінальне значення робочого часу для конкретного співробітника потрібно з повного календарного часу відняти всі святкові і вихідні години і дні. В результаті вийде період для виконання поставлених трудових операцій в установленому режимі.
Фонд робочого часу, скорочено ТРВ, який називається плановим, визначається на основі конкретного балансу часу, відведеного для роботи, по нижче представленої формулою:
Відео: Біометричні системи обліку робочого часу ZKTeco
Трв = ПСМ х (ТК-Тпрз-Ту -Тобто-Тпр-Ту- Тв -Тб - Тг) - (Тп + Тс + ткм) (чол / год)
- Тк - це календарні дні в році;
Відео: Система обліку робочого часу ZKTeco
- Тв - це вихідні дні в році;
- Тпрз - це святкові дні в році;
- То - це чергові і додаткові відпустки (Дні);
- Тб - це дні невиходів на робоче місце (Хвороби, декрети і так далі);
- Ту - це навчальні відпустки;
- Тг - це час витрачений на виконання громадських і державних обов`язків (значення визначається по конкретному підприємству статистично);
- Тпр - це неявки, які дозволені законом;
- ПСМ - це тривалість робочої зміни;
- Ткм - це скорочені робочі дні годуючим матерям;
- Тп - це скорочені робочі дні підліткам;
Відео: BioTime VideoPAD (in Russian)
- Тс - це скорочені робочі передсвяткові дні.
Кількість Ту, Тб, Тпр, Тг, Тпк, Тп - неробочі дні з поважних причин - визначаються вони строго по трудовому законодавству на основі середньостатистичних даних за минулий рік.
Відео: 1. Бюджет промо-акції. Оптимізація призового фонду
Довідкова інформація:
Як показує багаторічна бухгалтерська практика, приблизно дванадцять відсотків від показового фонду робочого часу складають тимчасові втрати. Тому для того, щоб здійснити грубі розрахунки переходу до нього, потрібно застосовувати коефіцієнт 0,88. Слід запам`ятати, що коефіцієнт 0,88 - це сформований статистично в машинобудівній сфері виробництва. Тому для іншого підприємства дана цифра може суттєво відрізнятися.
