Розрахунок середньооблікової чисельності

Відео: Особи які не входять до уваги середньооблікової чисельності за рік

Середньооблікова чисельність працюючих - показник, який легко визначити на підставі постійного обліку чисельності співробітників за списком (згідно з даними табельного обліку робочого часу).

Розрахунок середньооблікової чисельності включає в себе облік співробітників, що працюють за укладеними трудовими угодами і виконують різні види робіт (Тимчасова, постійна або сезонна), але тривалістю не менш одного дня. Сюди також включаються власники підприємства, що працюють на ньому і отримують тут заробітну плату.

Крім фактично працюють, в даному показнику враховуються і відсутні з певних причин на робочому місці в даний момент люди. Це можуть бути працівники, які:

Відео: Середньооблікова чисельність співробітників для ТОВ та ВП

- відсутні через хворобу з обов`язковим підтвердженням у вигляді листа з непрацездатності;

- знаходяться в службових відрядженнях;

- виконують роботу на дому (на підприємстві має бути відповідний укладеного трудового договору);

- знаходяться в навчальній відпустці, при якому зберігається зарплата (повністю або частково);

- знаходяться як в щорічних, так і додаткові відпустки;

- мають вихідний день, що утворився за виходи в неробочий час;

- знаходяться у відпустці з дозволу керівництва без збереження зарплатні, наприклад, за сімейними обставинами (можливе, і по інших поважних причинах).

Розрахунок середньооблікової чисельності не зважає:

- тих жінок, які перебувають у відпустках, пов`язаних з вагітністю та пологами;

- працівників, які перебувають у різних додаткових відпустках (наприклад, по догляду за дітьми);

- співробітників, які знаходяться в учбові відпустки, оформлених як додаткові, без збереження зарплати.

Середньооблікова чисельність - розрахунок представлений таким чином: знаходиться загальна сума облікової чисельності працівників протягом місяця за кожен день без урахування святкових і вихідних днів, отримане число необхідно розділити на календарні дні цього ж місяця. Чисельність співробітників, що залучаються на роботу у вихідні дні, приймається в тій же кількості, що і в попередній робочий день.

Найбільш наочно можна показати розрахунок середньооблікової чисельності на конкретних прикладах.

Отже, потрібно обчислити середньоспискову чисельність людей, що працюють на підприємстві в квітні 2012 року. Загальна кількість працівників за мінусом тих, які не враховуються в даному показнику, становить 3300 чоловік. Середньооблікова чисельність в зазначеному місяці складе (3300: 30 = 110 чол.). Результат повинен бути завжди заокруглений до цілих, так як одиницею виміру є люди.

У разі, якщо період перевищує місяць, тоді уваги середньооблікової чисельності визначається так. По-перше, вказується даний показник за кожен місяць окремо. По-друге, підсумовуються всі отримані результати і поділяються на число місяців у цьому ж періоді.

Наприклад, період розрахунку - рік. Проводиться знаходження суми середньомісячної чисельності за всі місяці в році, а отримана сума ділиться на дванадцять.

У разі, коли діяльність підприємства має сезонний характер і відпрацьовує неповний рік, тоді отримана середньооблікова чисельність повинна бути розділена на кількість відпрацьованих місяців.

Відео: Середньооблікова чисельність співробітників в 2016 році

Існують деякі особливості обліку працівників, зайнятих неповний робочий день. У табелі виходів такі співробітники записуються як повні одиниці в кожному календарному дні (в вихідні включно). Такі працівники повинні враховуватися в пропорційних частках згідно відпрацьованому часу, зокрема: цей самий час необхідно розділити на тривалість робочого дня, а отриманий результат помножити на кількість днів у місяці, відпрацьованих даним співробітником, суму розділити на робочі дні в цьому ж місяці.