Що таке тривалість робочого часу?

Відео: Тривалість робочого часу

У житті кожної сучасної людини приходить час, коли він надходить на роботу. Всякий індивід може вибрати профіль своєї трудової діяльності, виходячи з особистих переваг, особливостей кваліфікації та розміру оплати, одержуваної за вчинені дії. Поряд з усім іншим повинна враховуватися і, звичайно ж, тривалість робочого часу.

Відео: Тривалість робочого часу

Що це таке?

Даний термін характеризує відрізок часу, протягом якого працівник перебуває на робочому місці відповідно до трудового договору, що укладається між ним і наймачем. При цьому законодавством зазначені як обов`язки службовця, так і його права на період перебування на місці виробництва. У свою чергу, роботодавець повинен відповідним чином вести облік вищеописаних проміжків за допомогою табелів, де вказується тривалість робочого часу за місяць і далі. При цьому слід пам`ятати, що кожен окремо взятий наймач має право самостійно встановлювати рамки початку і закінчення трудового дня, кордони обідньої перерви, а також загальний режим робочого часу.

Що сюди входить?

Крім усього перерахованого вище, важливо пам`ятати, що в визначення "тривалість робочого часу" не включаються проміжки, необхідні працівникові для того, щоб дістатися до місця несення службових обов`язків, а також періоди, що використовуються для його підготовки безпосередньо до роботи - наприклад, для переодягання в робочий одяг або приведення у відповідний вигляд робочого місця (в тому випадку, якщо інше не обумовлено трудовим договором). Якщо ж вищеописані дії є частиною повсякденних обов`язків співробітника, то дані заходи, а також всіх викладених нижче процедури і процеси входять у визначення терміна "тривалість робочого часу". Перерахуємо всі дії, які робить співробітник, перебуваючи на робочому місці:

Відео: Робочий час. Скорочений робочий час

1. Фактичний працю відповідно до своїх посадових обов`язків.

2. Виконання військових обов`язків.

3. Виконання громадських або ж державних обов`язків.

4. Видача та отримання завдань.

Відео: Підсумований облік робочого часу: складні ситуації

5. Вивчення технічної документації і багато іншого.

Класифікація

Сучасний трудовий кодекс розрізняє три види виробничих періодів: нормальна тривалість робочого часу, скорочена і неповна. Розглянемо кожну з цих категорій докладніше. Відмінною особливістю останньої з них є те, що вона встановлюється за допомогою досягнення домовленості між наймачем і працівником. Перший вид відрізняється найбільшою стабільністю. Для однозмінних підприємств це, як правило, стандартний восьмигодинний робочий день з перервою на обід і проміжками для відпочинку співробітника, в разі їх необхідності. скорочена тривалість робочого часу часто зустрічається у вигляді зменшення періоду роботи в передсвяткові дні (на розсуд адміністрації).