Компетенція - це вміння виконувати свою роботу
Якщо зробити дослівний переклад з латинської мови, то компетенція - це «здатність». По суті, компетенція - це вміння виконувати свою роботу на найвищому рівні. Критерії компетентності - це кінцевий результат діяльності. Насправді зрозуміти це не так вже й складно, але до сих пір не всі люди знають про етом.Еслі людина береться надути кульку, то результатом його роботи повинен бути саме надута кулька. Будь-які інші стани кульки не будуть свідчити про позитивний результат.
Компетенція - це, мабуть, те, що можна найлегше перевірити. Достатнім буде попросити людину показати свій результат. З кульками, звичайно ж, дуже просто, але і з іншим можна розібратися. Основна проблема полягає не в тому, що люди вважають, що компетенція - це щось складне, а в тому, що вони не мислять ступенями кінцевих результатів. Як тільки ми побачимо кінцеві результати, можна буде сміливо оцінити компетентність в даній області.
показники компетентності
Відео: # ІсторіяУспеха: «З Новоросійська до столиці, або Як стати лідером будівельної сфери Москви»
Давайте розглянемо термін компетентність в роботі. Наприклад, людина займається продажами. Що ж в цій сфері показує рівень компетентності? Це не вміння торгувати і не укладання угод, а кінцевий результат - проданий товар і гроші в касі. Дані результати будуть свідчити про компетенції менеджера. Ну, з ними все трохи простіше, а як дізнатися компетенції керівника? Для початку потрібно встановити мету, яку він повинен досягти в своїй роботі. Якщо директор справляється зі своїм завданням, то його можна вважати компетентним.
Як по-справжньому оцінити компетентність?
Відео: Що повинен уміти менеджер із закупівель?
Даний принцип оцінки компетентності можна застосувати у всіх сферах життя: в сім`ї, в особистому житті. Як можна оцінити компетентність в особистому житті? Ви вже повинні були зрозуміти, які результати повинні бути досягнуті. Звичайно ж, це щаслива сім`я без сварок і розбіжностей.
Крім того, кінцевий результат - це здорова дитина, який готовий до дорослого життя. І якщо результат досягнутий, то можна судити про компетентність батьків у даній області.
Відео: Тренінг "Базові навички управління"
атестат життя
Найчастіше ми захоплюємося компетентністю інших людей: спортсменами, підприємцями і акторами. Навіть двірник може здивувати, ідеально прибравши двір. Або, наприклад, водій маршрутки, який, не порушуючи правил, вмить домчить вас до потрібного місця і може навіть посміхнутися в кінці. І що ж може нас порадувати в даній ситуації? Звичайно ж, остаточний результат, тобто компетентність даного водія.
Відео: Психологія управління. 5 частих помилок керівників.
Що ж було б, якби нас оточували тільки компетентні люди? Наше життя стало б набагато веселіше і приємніше. Ви тільки уявіть, скільки стресів б зникло, але так, на жаль, ніколи не станеться, так як не всі люди можуть ідеально справлятися зі своїми обов`язками. Багато хто просто не можуть вибрати для себе той вид діяльності, в якому вони змогли б досягти успіхів. Наприклад, навіщо людині, яка не розбирається в математиці, але прекрасно шиє речі, лізти в бухгалтерію? Через таку помилки виходить некомпетентний бухгалтер, а могла б бути цілком успішна швачка. У наш час компентентность - це дуже важливий фактор при працевлаштуванні на роботу.
