Список шкідливих професій - коротко про важливе. Інформація для працівників та роботодавців

Згідно зі статистичними даними, в наші дні в Росії з понад 12 мільйонів чоловік, зайнятих в промисловій сфері, понад 5 мільйонів (близько 40%) працюють на підприємствах, що належать до шкідливого виробництва. Такими є будь-які виробництва кольорової та чорної металургії, гірничодобувної промисловості, різних видів машинобудування (господарського, тракторного, будівельно-дорожнього), підприємства по виробництву будівельних матеріалів, лісозаготівельні та багато інших. Існує цілий список шкідливих професій, працівники яких схильні до підвищеного ризику травм і професійних захворювань.

Що це за шкідливі фактори? Під ними розуміються умови професійної діяльності, здатні привести до зниження працездатності, ризику отруєнь і виникненню професійних захворювань, які, в свою чергу, можуть викликати віддалені за часом несприятливі наслідки для здоров`я, включаючи ризик народження нездорового потомства.

Шкідливі фактори виробництва поділяються на фактори виробничого середовища і фактори, що відносяться до трудового процесу. шкідливі фактори виробничого середовища бувають фізичної (високі і низькі температури, пил, шум, вібрація), хімічної (загазованість, вдихання шкідливих домішок і т. п.) і біологічної природи. До біологічних факторів відноситься, перш за все, ризик інфікування патогенними мікроорганізмами, туберкульозною паличкою та іншими небезпечними вірусними інфекціями, до якого схильні працівники медичної та ветеринарної сфери.

Несприятливі фактори трудового процесу - підвищені фізичні або нервові навантаження (висока напруженість праці).

Відео: Michigan War on Workers: Worse Than Wisconsin (with Richard Yeselson)

Список шкідливих професій дуже великий, він є офіційно затвердженим документом і передбачає ряд додаткових пільг і компенсацій для трудівників шкідливого виробництва. Згідно із законодавством РФ, такі працівники користуються правом на:

1. Оплачувана додаткова відпустка, який повинен бути наданий щорічно на термін не менше 6 робочих днів (до 36) або більше, якщо це передбачено внутрішньою політикою підприємства. Законодавчою основою надання такої відпустки служить «Список виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на додаткову відпустку і скорочений робочий день», який був прийнятий постановою Держкомпраці СРСР ще в 1974 році (N 298 / П- 22) і за відсутності інших офіційних актів досі є основним регламентує документом в цій області. Даний список пільгових професій затверджений по окремих виробництвах і цехам, а також містить перелік шкідливих професій, загальний для всіх галузей.

Відео: 892 Save Earth with Hope, Multi-subtitles

Роботодавець не має права відмовити працівникові в наданні такої відпустки або відкликати працівника з відпустки, крім того, додаткова відпустка має надаватися щорічно і не може бути замінений грошовою компенсацією. Основні категорії працюючих, які мають право на таку відпустку - особи, зайняті на підземних роботах або на відкритих роботах в гірських кар`єрах, радіоактивно заражених зонах, медпрацівники, ветеринари.

2. Скорочений режим робочого дня, а також перерви на відпочинок і обігрів.

Відео: Шукаю роботу - вакансії з hh.ru

3. Оплату праці в підвищеному розмірі, а також компенсацію за важкі умови роботи.

4. Засоби індивідуального захисту, лікувальне харчування, видачу молока.

Відео: Financial Aid, American Dream, Student Loan and Credit Card Debt, Higher Education (2012)

5. Регулярні медичні огляди, що проводяться в обов`язковому порядку за рахунок коштів роботодавця будь-якої форми власності. Беручи кандидата, роботодавець зобов`язаний організувати попередній профілактичний медогляд працівника з метою виявлення можливих протипоказань до даного виду робіт і попередити кандидата про наявність несприятливих факторів праці. В іншому випадку відповідальність за можливу втрату непрацездатності працівником з виплатою матеріальної компенсації та іншими наслідками повністю лягає на роботодавця. Список шкідливих професій передбачає цілий ряд порушень здоров`я, при яких протипоказана та чи інша діяльність.

6. Пільговий стаж для нарахування пенсії. При цьому слід врахувати, що особам, які входять до списку шкідливих професій, для підтвердження пільгового пенсійного стажу необхідно мати в трудовій книжці запис про найменування посади в точній відповідності з офіційно прийнятої класифікації щоб уникнути непорозумінь, а також пам`ятати, що пільговий стаж розраховується за фактично відпрацьований часу. Сюди відносяться періоди роботи, коли працівник половину і більше робочого дня перебував у відповідних умовах.