Розрахунок допомоги по вагітності та пологах: що вибрати, нові чи старі правила?
Очікування дитини, безумовно, є значною подією для кожної сім`ї. Але, як відомо, роботодавець не завжди радіє разом зі своєю підлеглою. Пов`язано це з не тільки необхідністю позапланового пошуку нового співробітника, але і з деякими фінансовими втратами. Саме в цей момент, щоб не упустити ситуацію, жінка може сама проконтролювати нарахування допомоги по вагітності та пологах.
У поточному році розрахунок допомоги по вагітності та пологах проводиться як за старими, так і за новими правилами. Можливість вибору в даному випадку надається жінці. Головна відмінність полягає в порядку обчислення середнього заробітку, який використовується при нарахуванні допомог. Розглянемо докладніше два варіанти алгоритму, який застосовується бухгалтером для розрахунку.
Отже, варіант 1. Це, так звані, старі правила, що діяли відповідно до Федерального Закону до кінця 2010 року. Суть такого нарахування в тому, що розрахунок середньої зарплати робиться за період 12-ти місяців, що передують місяцю страхового випадку. Причому з цього року виключаються такі періоди, як відпустка, простий, тимчасова непрацездатність або лікарняний лист і т.д. Крім того, згідно зі старою схемою, середній заробіток має встановлений на день нарахування верхня межа.
Варіант 2. Нові правила, що діють з 1.01.2011 р На відміну від старої схеми розрахунку допомоги по вагітності та пологах провадиться з урахуванням середнього доходу за 2 роки, що передують року страхового випадку. Причому з цього періоду нічого не виключають. Іншими словами, для розрахунку середньоденного заробітку все суми, з яких були сплачені страхові внески, діляться на 730 днів. Максимальний щорічний заробіток також має встановлену межу.
Новий алгоритм, за яким здійснюється розрахунок допомоги по вагітності, передбачає, що за 2010 рік може бути взята сума не більше 415 тис., За 2011 рік ця сума становить 463 тис. Руб. Ділиться заробіток за 2 роки завжди на 730 днів, навіть якщо з розрахункових років був високосним. Таким чином, максимальна сума денної допомоги становить 1 тис. 202 руб. 74 коп., Тобто 415 тис. + 463 тис.: 730 дн.
Відео: Іграшки Трансформери 4 російською. Іграшки Роботи. Трансформери Автоботи. Оптимус Прайм
Для наочності наведемо приклад. При середньомісячний заробіток жінки в 2010 році 28 тис., В 2011 році 33 тис. Руб., Розмір денної допомоги складе 1 тис. 2 руб. 74 коп. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).
Варто зазначити, що організації, які працюють за простішою або пільгової системи оподаткування, виробляють розрахунок допомоги по вагітності та пологах на тих же підставах, що і компанії на загальному режимі.
Як уже було згадано вище, старі правила передбачають розрахунок середньоденної допомоги виходячи із зароблених коштів за останні 12 місяців. Складаємо все виплати, оподатковувані страховкою і ділимо отриману суму на кількість днів, що входять до розрахункового періоду. Розрахунковий період має на увазі тільки ті дні, коли жінка виходила на роботу, тому виплати, наприклад, за відпустку, лікарняний лист і т.д. в даному випадку не враховуються. Потім вийшла суму порівнюємо з граничним значенням. Важливо, що в поточному 2012 році вона розраховується за тим же алгоритмом, що і в 2010 р Так, граничний ліміт денної допомоги в 2012 році становить не більше 1 тис. 136 руб. 99 коп. Отже, на сьогоднішній день максимальна допомога, розраховане за новими правилами, більше, ніж допомога, визначене за старою схемою. Разом з тим це стосується тільки тих жінок, сукупний дворічний дохід яких понад 830 тис. Руб. Для всіх інших старий алгоритм розрахунку як і раніше залишається найбільш вигідним.
Підводячи підсумок, можна зробити висновок, що розрахунок допомоги по вагітності та пологах провадиться за тією або іншою схемою на розсуд майбутньої мами. У тому випадку, якщо жінка не виявила бажання про розрахунок за старим алгоритмом, розрахунок проводиться автоматично за новою схемою.
Якщо, наприклад, термін лікарняного листа визначений лікарем в кількості 140 днів, то граничний розмір допомоги за старими правилами складе 196 тис. 386 руб. 30 коп., А за новими правилами - 168 тис. 383 руб. 60 коп.
