Федеральний закон № 255-фз "про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством"

255-ФЗ від 29.12.2006 регламентує відносини в сфері матеріального забезпечення жінок в післяпологовий період і інших нужденних осіб, які перебувають на лікарняному. У нормативному акті встановлено коло громадян, які мають право на грошові виплати. Розглянемо основні положення документа.

специфіка дії

Закон 255-ФЗ визначає:

1. Види матеріального забезпечення.
2. Обов`язки та юридичні можливості суб`єктів права.
3. Розміри, порядок, умови надання матеріального забезпечення.

Нормативний акт "Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством" не поширюється на відносини, що стосуються грошових перерахувань громадянам, які не мають можливості виконувати професійні завдання внаслідок виробничих травм або професійних захворювань. З даного правила є ряд виключень. Вони визначаються положеннями статей 12-15 даного акту в частині, що не суперечить ФЗ №125.

предмет регулювання

Нормативний акт "Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством" визначає ситуації, в яких суб`єкти можуть розраховувати на матеріальне забезпечення. У документі дається в першу чергу визначення ризику. Їм називається тимчасова втрата заробітку або іншого доходу, винагороди громадянином внаслідок настання страхового випадку. До ризиків прирівнюються також витрати, які несе суб`єкт або його родичі при неможливості виконувати свої професійні завдання відповідно до посадової інструкції.

Коли потрібно було матеріальне забезпечення?

Виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності проводиться при:

1. Неможливості здійснювати робочу діяльність внаслідок травми або хвороби. Виняток становлять отримання виробничої травми або профзахворювання, а також інші обставини, визначені 5 статтею цього нормативного акта.
2. Вагітності та пологах.
3. Догляді за малолітнім до 1,5 років.
4. Народженні дітей (дитину).
5. Загибелі суб`єкта або неповнолітнього члена сім`ї.

види забезпечення

До них відносять виплати:

1. Жінкам, які встали на облік в медустанови на ранніх термінах вагітності.
2. При народженні дитини. Ця матеріальна допомога надається одноразово.
3. У зв`язку з вагітністю / пологів.
4. По догляду за малолітньою. Дана допомога здійснюється щомісяця протягом 1,5 років.
5. Внаслідок тимчасової неможливості виконувати професійні завдання.
6. На поховання.

Розміри, умови, порядок надання забезпечення встановлюють нормативні акти №81 від 19 травня 1995 р №8 від 12 Січня. 1996 р а також Федеральний Закон 255-ФЗ.

суб`єкти права

Закон 255-ФЗ поширюється на:

1. Осіб, які виконують професійні обов`язки відповідно до договору.
2. Державних цивільних, муніципальних службовців.
3. Членів виробничих кооперативів, якщо вони особисто беруть участь в їх діяльності.
4. Священнослужителів.
5. Осіб, засуджених до тюремного ув`язнення і залучених до оплачуваної роботи.
6. Суб`єктів, що заміщають державні посади федерального, регіонального рівня, а також перебувають на муніципальних посадах на постійній основі.

зміни

Розглянемо деякі положення 255-ФЗ в новій редакції 2016 р Коригування в нормативний акт вносилися кілька разів. Зміни, зокрема, торкнулися порядку розрахунку величини виплат по догляду за малолітньою, Бір, а також по тимчасовій непрацездатності. Правила встановлює стаття 14 цього нормативного акта. З 2016 року діють поправки, внесені ФЗ № 213 від 24.07.2009 р У зазначеній статті визначається, що в розрахунку сум використовується середній заробіток громадянина. Він, в свою чергу, встановлюється за 2 роки (календарних), які передували періоду непрацездатності, відпустки, пов`язаного з дородовим і родовим періодами, а також доглядом за малолітньою. В термін включаються всі періоди здійснення професійної діяльності, навіть якщо вона велася на інших підприємствах.

коментар

ФЗ 255 передбачає зазначені правила тільки для ситуацій, в яких суб`єкт права, який працював в різних організаціях протягом двох попередніх років, отримує забезпечення на одному підприємстві. Якщо йому нараховуються суми в кожній установі, в якому він перебуває в штаті, середній заробіток в розрахунок не береться. Якщо в обох або в одному з двох календарних років громадянин перебував у відпустці по догляду за малолітньою або вагітності / пологів, відповідні періоди можуть бути замінені для розрахунку за умови, що дана операція призведе до збільшення суми забезпечення. Для цього зацікавлена особа пише письмову заяву.

Розрахунок середньої зарплати

255-ФЗ в новій редакції 2016 р встановлює, що в заробіток включаються всі суми, перераховані на користь громадянина. При цьому з них повинні відраховуватися внески до ФСС, ФФОМС, ПФР. У розрахунок приймаються суми, спрямовані до зазначених фондів до 31 Грудня. 2016 г. При визначенні середнього заробітку можуть також враховуватися відрахування, встановлені НК. Останнє положення вводиться в дію з 1 січня. 2017 р Схема розрахунку заробітку визначена наступна. Сума нарахованої з / п за встановлений в частині першої статті 14 статті розділяється на кількість календарних днів у ньому. З розрахунку при цьому виключаються дні, які відносяться до періодів:

1. Тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці по догляду за малолітніми, Бір.
2. Визволення співробітника від професійної діяльності з частковим / повним збереженням заробітку. При цьому на зазначені суми за цей час не повинні нараховуватися внески до фондів.

Калькулятор допомоги по вагітності та пологах

Слід в першу чергу сказати, що до 2013 р використовувалося 2 способу розрахунку. В даний час визначення суми здійснюється одним способом. У калькулятор допомоги по вагітності та пологах вводяться такі дані:

1. Термін відпустки. Він залежить від кількості дітей і наявності / відсутності ускладнень. 140 днів встановлюється для одноплодной, безпроблемною вагітності, 156 - для проблемної та 194 - для багатоплідної.
2. Заробіток за 2 роки. Як вище було сказано, цей період становлять року, який передує періоду виходу у відпустку. При цьому значення має дата лікарняного, а не пологів. У розрахунок можна взяти тільки повний рік - з 1 січня до 31 грудня. Сума заробітку береться повна, без вирахування ПДФО.
3. Розрахункові дні. Їх кількість 730 або 731 (в залежності від того, потрапляє в період високосний рік чи ні). З кількості днів слід відняти: термін хвороби, відпустки по Бір або догляду за малолітньою, а також період звільнення від виконання професійних обов`язків зі збереженням з / п і без відрахування внесків до фондів.

Тут слід зазначити один нюанс. Ніякі інші періоди не можуть зменшувати кількість розрахункових днів. Так, якщо жінка протягом 2 років працювала безпосередньо тільки 1 рік, а весь інший час була безробітною, при визначенні суми буде використовуватися число 730 (731).

формули розрахунку

Закон 255-ФЗ встановлює наступні правила обчислення. Для визначення розміру денного забезпечення при втраті можливості виконувати професійні обов`язки, Бір середній заробіток множиться на коефіцієнт, встановлений ст. 7 і 11.2. Для розрахунку щомісячної суми використовується наступна формула. При її визначенні необхідно обчислити середню величину заробітку. Вона розраховується множенням денної виплати на 30.4. Вона, в свою чергу, визначається за правилами 14 статті (ч. 3.1 і 3.2). Величина щомісячної виплати по догляду за малолітньою розраховується множенням середнього заробітку на коефіцієнт, відповідно до ст. 11.2.

ставки

Закон 255-ФЗ встановлює коефіцієнти в ст. 7 і 11.2. Розрахунок сум при втраті можливості виконувати професійні завдання внаслідок травми або захворювання здійснюється із застосуванням процентних ставок від середнього заробітку. Вони встановлюються в залежності від тривалості страхового стажу:

1. 8 років і більше - 100%.
2. 5-8 років - 80%.
3. До 5 років - 60%.

Виняток становлять ситуації, коли травма або захворювання настали протягом місяця з дати припинення трудових відносин. У цих випадках використовується ставка в 60% від середньої з / п.

Догляд за хворим малолітнім

У разі амбулаторного лікування протягом перших 10 днів (календарних) сума розраховується відповідно до ставок, зазначеними в 7 статті (ч. 1), в розмірі 50% - в наступні дні. При знаходженні дитини на стаціонарі використовується порядок частини першої статті 7 статті. Аналогічні правила діють щодо випадків необхідності здійснювати догляд за хворим родичем, крім дітей до 15 років, при амбулаторному лікуванні.

щомісячне забезпечення

Допомога по догляду за малолітньою нараховується в розмірі 40% від середньої величини заробітку. При цьому розмір отриманої суми не повинен бути нижче встановленого нормативними актами для осіб, які мають дітей. При догляді за двома і більше малолітніми, які досягли 1.5 років, розмір забезпечення підсумовується. При цьому його величина не може становити більше 100% від середнього заробітку громадянина, встановленого відповідно до ст. 14. При розрахунку щомісячних сум на другого і наступних дітей, враховуються попередні малолітні, в тому числі усиновлені. Виняток становлять випадки, коли щодо останніх мати позбавлена батьківських прав.