Розраховуємо декретна допомога, виходячи з змін у 2012 році
Кожну жінку, яка планує вагітність, починає хвилювати безліч різних питань: як буде протікати вагітність, здоровий чи народиться малюк, коли необхідно звернутися до лікаря і як розповісти про це своєму начальнику.
Безумовно, тільки з настанням вагітності жінки починають замислюватися про свої права, які передбачають перехід на легкий працю, звільнення від шкідливих факторів і зниження навантаження. Вагітну жінку забороняється залучати в нічний час або понаднормово до роботи, без письмової згоди відправляти у відрядження. У разі невиконання вимог, зазначених у законодавстві, кожна жінка має право розраховувати на державну підтримку, засновану на захист від недобросовісних роботодавців.
Багато хто вже знає про зміни, що відбулися в 2011 році. Все ж давайте зупинимося на них і розглянемо, як розрахувати декретна допомога жінці, яка отримала лікарняний лист.
Декретна допомога розраховують виходячи з середнього заробітку за два роки до передбачуваного відпустки. Перед розрахунком необхідно уточнити, що максимальна сума нарахувань по виплатах за весь період не повинна перевищувати 415 тис. Руб. (Величина постійно індексується).
Приклад. Давайте розглянемо приклад, який допоможе вам розрахувати цю величину. Визначимо, яку суму заробітної плати ви отримали за 2 роки (умовно - 2010 і 2011 рр.). Складаємо заробітну палату за все місяці за вирахуванням відпускних і лікарняних виплат. Наприклад, 200 000 + 120 000 = 320 000 руб.
- Знаходимо суму середнього заробітку - 320 000: 730 = 438,35 руб. Варто відзначити, що значення 730 - це кількість календарних днів в 2х роках.
- Знаходимо декретна допомога. Суму середнього заробітку множимо на кількість днів за лікарняним листком. Якщо це одноплідна вагітність, то розрахунок проводиться за 140 днів, якщо багатоплідна, то 194 дня. Отже, 438,35 х 140 = 61 639,86 руб. У разі виникнення ускладнень під час пологів (кесарів розтин або лапаротомія) жінці продовжують лікарняний лист на 16 календарних днів.
Відео: Відпустка по догляду за дитиною і достроковий вихід з нього в програмі "Зарплата і управління персоналом"
Якщо ваш заробіток не перевищує МРОТ (на даний момент він становить 4611 руб.), То розрахунок декретної допомоги здійснюється на підставі цієї величини.
- Середній заробіток - (4611х24): 730 = 151,59 руб.
- Сума декретної допомоги - 151,59х140 = 21 223 руб.
Декретна допомога за весь період виплачується в 100% обсязі, незалежно від стажу. Причому, стаж повинен бути не менше 6 місяців.
Відео: Декретна відпустка. Як не "перегоріти". ЗОЛОТІ ПРАВИЛА!
Як же виплачується декретна допомога жінкам з перехідним декретною відпусткою (з декрету в декрет)? Розрахунок роблять так само, як показано вище. Однак дані для нарахування допомоги беруться з відпрацьованого завчасно. Наприклад, якщо ви пішли в відпустка по вагітності в 2010 році і перебуваєте у відпустці по догляду за дитиною. У 2012 році знову збираєтеся у декрет, то до розрахункового періоду входять 2010 і 2009 рік, оскільки заміна в повному обсязі відпрацьованого року, в зв`язку з лікарняним листом у зв`язку з вагітністю, заборонена.
Крім виплати декретної посібники в 2012 році майбутнім мамам, які перебувають на обліку в ранніх термінах вагітності (в законодавстві чітко прописано - не пізніш 12 тижнів), покладається одноразова виплата в сумі 465 руб. 20 коп. Для його отримання вагітній жінці необхідно подати довідку з місця роботи видану медичною установою. Зазвичай такий документ жінки отримують разом з лікарняним листом.
Крім того, жінці повинно бути виплачено одноразову допомогу в сумі 12 405, 30 руб. (Розмір допомоги з 01.01.2012 року, без урахування районних коефіцієнтів). Воно виплачується вже після народження дитини. Для його отримання необхідно надати в бухгалтерію заяву про видачу допомоги, довідку про народження вашої дитини, виписку з трудової книжки, копію паспорта, довідку з ЗАГСУ і з місця роботи чоловіка.
Варто відзначити, що жінки можуть самостійно вибирати до 31.12. 2012 року, за якими правилами ( «старим» або «новим») буде розраховано декретна допомога.
