Довгоочікуваний декретну відпустку: виплати - гарна підмога для сімейного бюджету
Очікування малюка супроводжується безліччю приємних клопотів, пов`язаних з появою його на світло. Крім турбот про своє здоров`я і покупці всього необхідного для дитини, майбутній мамі потрібно не забути подбати про такий важливий момент, як отримання різних допомог, пов`язаних з цією подією. Дана допомога від держави покладається всім без винятку мамам, тільки розмір її буде змінюватися в залежності від різних факторів.
Декретна відпустка, виплати за яким можна отримати, починається за кілька місяців до пологів і триває 3 роки з моменту появи дитини.
першим починається відпустка по вагітності та пологах. Для мам, які очікують одного малюка, його тривалість становить 140 днів (починається з 30 тижня вагітності). У разі якщо під час пологів були ускладнення, вона збільшується до 156 днів. Ну а якщо очікується двійня або більшу кількість дітей, тривалість відпустки становить 194 дня. При цьому закінчити з роботою можна буде вже на 28 тижні вагітності. Далі настає відпустку по догляду за дитиною, яка оплачується до півторарічного віку малюка, а до трьох років виходить тільки щомісячна 50-ти рублева компенсація. Найбільша кількість питань виникає саме по першому періоді.
Виплата допомоги по вагітності та пологах за новими правилами (вступили в силу з настанням 2013 року)
Саме з цієї дати почали діяти поправки, прийняті ще у 2011 році. Тепер базою для розрахунку суми виплат буде зарплата за два роки роботи, що передують догляду у відпустку, а не один, як було раніше.
Ще одна зміна стосується порядку розрахунку середнього значення оплати праці для визначення розміру допомоги. Так, не враховуватимуться періоди іншого декретної відпустки, лікарняні, виплати, які не обкладаються податком (матеріальна допомога до 4000 рублів, посібники тощо).
Робота в декретній відпустці не є причиною для зменшення розміру одержуваної допомоги, з ним пов`язаної. Так що мама, рано почала трудову діяльність після народження малюка, отримує допомогу в тому ж розмірі, що і та, яка на роботу ще не вийшла.
За декретну відпустку виплати перераховуються одноразово. Вони дорівнюють середній зарплаті жінки за такий же по тривалості період часу, але законодавчо обмежені сумою в 186986,80 рублів. Таким чином, жінки, які отримують чималу зарплату, йдучи в декрет, програють в грошах, а саме, в разі, якщо в розрахунковому періоді вона перевищила значення (основа для розрахунку):
- за 2010 і попередні роки - 415000 рублів;
- за 2011 рік - 463000 рублів;
- за 2012 рік - 512000 рублів.
Трохи по-іншому йдуть справи з тими, чий загальний стаж роботи становить менше 6 місяців. Для них розмір виплати за один місяць буде дорівнювати 4661 рублям.
Декретна відпустка - виплати допомоги на дитину у віці до 1,5 років
Другий етап "декрету" - Відпустка по догляду за дитиною, мінімальний розмір оплати якого становить 2453,93 рублів на місяць на першого малюка, 4907,85 на другого і наступного.
Посібник для всіх інших визначається як 40% від величини середньої зарплати за два роки (розраховується аналогічно до випадку з відпусткою у зв`язку з вагітністю та пологами), його максимум обмежений 16241,14 рублями.
Декретна відпустка: виплати, які можна отримати додатково
Невелику компенсацію можна отримати за ранню постановку на облік у зв`язку з вагітністю. При народженні дитини разово виплачується допомога в розмірі 12405,32 рубля.
Мама, у якої з`явився на світ другий малюк, має право на разове отримання материнського капіталу, розмір якого в 2013 році дорівнює 408960,50 рублів.
Крім описаних федеральних виплат, можна отримати компенсації з регіонального бюджету за місцем прописки. Наприклад, в Москві це так звані лужковська виплати, а в Московській області - Громівській.
