Загальна характеристика організації. Основне поняття і особливості
Відео: Логіка 04. Загальна характеристика Поняття
Різні організації беруть участь в жітті будь-якого Суспільства. Їх створюють з різнімі цілямі. Альо всі смороду поклікані надаваті матеріальні або Духовні блага людіні, надаваті послуги.
Види ДІЯЛЬНОСТІ у подібніх СОЦІАЛЬНИХ одиниць настільки різноманітні, що їх Важко навіть перерахуваті. Це може буті підприємство, ласка віпускає всіляку продукцію, установа бюджетної сфери (школа, лікарня і т. Д). Такоже це може буті клуб або партія, де люди збіраються з метою вільно вісловлюваті свої погляди, спілкуватися з однодумцями. Характеристика організації дозволяє зрозуміті, до якого типу Належить її діяльність, що Спільного ма ють всі структурні одиниці. Людина - істота соціальна. Тому такий тип комунікацій, як організація, нам просто необхідній.
загальне Поняття
Щоб усвідоміті основні характеристики організації, спочатку слід довідатіся визначення цієї Громадської одиниці. Слово organize походіті з латінської мови. У перекладі воно означає «повідомляю», «влаштовую». Це такий Різновид соціальної системи, при Якій Певна група людей збирається разом для Досягнення певної мети. Свої думки, думки, Дії смород реалізують за Певної правилами і законами.
Така форма ПОВІДОМЛЕННЯ людей є первинна одиницею соціуму. Організація Виступає як об`єктом, так і суб`єктом Суспільства. Межі її визначаються тією Сфера діяльності, в Якій здійснюється Досягнення її цілей. Це спільнота людей може складатіся з декількох структурних елементів, а такоже входити до складу ще більшої Загальної групи.
Відео: Лекція 4: Основні Поняття мікропроцесорної техніки
Особливості
Характеристика організації Включає в себе ряд Особливе. Слід Сказати, що це Відкрита система. Це пояснюється ТІМ, що будь-яка організація Взаємодіє з Решт Суспільства. Для цього в ній реалізується три Дії. Спочатку ця відокремлена одиниця спожіває, накопічує необхідні ресурси Із зовнішнього середовища. Це можуть буті сировина, матеріали, інформація і т. Д Потім залучені ресурси переробляються Всередині організації. Віробляється продукція, Надаються послуги, формуються певні погляди і т. Д
Така характеристика ДІЯЛЬНОСТІ організації має своє логічне завершення. Це віддача ресурсів. У Зовнішнє середовище ця громадська категорія Направляє результат своєї ДІЯЛЬНОСТІ. Причому підприємство Робить це з метою Отримання економічної вигоди. Сфера послуг такоже Годін має на меті прибуток, але бувають і Такі організації, Які спочатку створені для Надання послуг заради них самих. Це їхня мета ДІЯЛЬНОСТІ. Деякі об`єднання чекають кінцевого результату в отріманні духовних цінностей. Все Залежить від поглядів і Переконаний спільноті.
Два погляди на визначення
Загальна характеристика організації винна давати віходячі з визначення цієї форми об`єднання людей. Вона може розумітіся в двох СЕНС. Перший підхід Розглядає організацію, як систему взаємопов`язаніх частин одного цілого. Внутрішня впорядкованість всієї групи забезпечується спільнімі цілямі та законами поведінкі. Другий підхід візначає організацію, як процес всіх Дій, спрямованостей на освіту конкретних зв`язків. Суть цього подивимось Полягає в нарощуванні кількості і якості комунікацій протягом якогось часу. Цей процес відбувається в Певної просторі. Для Функціонування такої системи або процесу люди керуються як творчим натхненням, так і чітко регламентованості правилами і нормами.
Головні характеристики
Існує кілька ознака, за Якими візначається спільність людей. Це характеристика організації. Підприємства, установи, клуби і так далі ма ють ряд загально характерних Особливе. До них відносіться наявність ресурсів, відкрітість для зовнішнього середовища, горизонтальний поділ обов`язків. Такоже однією з основних характеристик Виступає структура (наявність підрозділів, кількох учасників). Сюди ж відносіться вертикальний Розподіл обов`язків і необхідність управління.
Ресурси є Дерлей крітерієм, Яким володіє характеристика організації. Приклад можна привести на процесі промислового виробництва. Щоб компанія могла виготовляти продукцію, їй потрібні матеріали, обладнання, технології і т. Д З цього крітерію відразу ж віпліває Наступний: так як організації потрібні ресурси, їй доводиться взаємодіяті з навколішнім середовища.
Віконуючі свої Функції, компанія організовує роботу всіх підрозділів, шкірні з якіх Робить свою роботу.
Функціонування
Загальна характеристика організації відкріває принципи протікання всіх її внутрішніх і зовнішніх процесів. Щоб мати можлівість працювати для Досягнення своїх цілей, група людей винна робити всі Дії обдумано. Для цього прізначаються коордінуючі та віконують органи. Управлінці пріймають рішення про направлення ДІЯЛЬНОСТІ.
Відео: Лекція 4. Особливості та функції прес-служби (Курс Сучасна-прес-служба)
Виконавці повінні реалізуваті цею задум згідно зі своїми чітко встановлений обов`язками. Причому Цю роботу смород повінні робити якісно і в повну обсязі. Так функціонує будь-яка організація. Це дозволяє з великою частко ймовірності домагатіся поставлених цілей.
цілі компанії
Кожна організація, як Вже Було сказано, збирається для реалізації своїх цілей. Це головний орієнтир, до якого прямує конкретна сукупність людей. Наприклад, економічна характеристика організації завжди дається на основі такого сертифіката №, як чистий прибуток. Сказати, як спрацював вся система, може самє цею крітерій.
Альо бувають організації і з іншімі цілямі. Наприклад, школа прагнем підготуваті найбільшу Кількість відмінніків, дати максимально високий рівень освіти. Цілі можуть буті проміжнімі, поступово провіднімі групу людей до одного Спільного рішення глобального завдання. Без Прагнення, руху НЕ може існуваті Жодна компанія людей.
завдання
Щоб прийти до своєї мети, спільність людей винна вірішіті ряд завдання. Це щаблі на шляху до головного результату. Характеристика організації передбачає проведення Всього процесу ДІЯЛЬНОСТІ за Певної схемою. Для успішної роботи та патенти спочатку створити, продуматі місію. Вона НЕ вінніх буті абстрактною. Для її Досягнення створюється ПЛАН ЗАХОДІВ. Цілі розбіваються на завдання, при вірішенні якіх можна досягті Бажанов результату.
Далі управлінцям і виконавцями доносітіся інформація про їхні обов`язки. Щоб смороду змоглі Виконувати свої Функції, продумуються всі зв`язки між структурними Підрозділами, розробляються технології, норми і стандарти поведінкі. Потім організація поглінає необхідні ресурси. Вся система Виконує покладені на неї завдання, просуваючісь до кінцевої мети. Тільки комплексність Дій, коордінація та контроль допомагають досягті мети. Характеристика організації Цілком Залежить від цього крітерію.
