"Чому ви вибрали саме нашу компанію?" відповідь для співбесіди слід підготувати

На кожній співбесіді вас обов`язково запитають: "Чому ви вибрали саме нашу компанію?" Відповідь на це питання доведеться гарненько продумати. Адже від нього може залежати весь хід вашої співбесіди. Справа вся в тому, що роботодавець завжди цікавиться тим, чому саме його компанія була обрана тим чи іншим претендентом для працевлаштування. Якщо відповідь не задовольнить майбутнє начальство, можна забути про роботу в фірмі. В принципі, нічого важкого в підготовці немає. Досить скористатися кількома шаблонними ідеями. На що слід звернути увагу?

заробіток

Насамперед необхідно запам`ятати одне святе правило - забудьте про привабливість заробітку. Справа в тому, що успішно пройти співбесіду на посаду з хорошим окладом (і не дуже) вдасться тільки тоді, коли ви зможете довести свою незацікавленість в доході.

Гроші - це добре. Але тільки у всіх компаній бувають злети і падіння. Роботодавець повинен бути впевнений, що ви зможете залишитися з ним, якщо будуть якісь проблеми. Адже основа прибутку - це міцний, дружний колектив. Так що забудьте фразу "високий заробіток".

Фінансові проблеми

Відповіді на співбесіді при влаштуванні на роботу грають важливу роль. Якщо у вас поцікавилися, чому ви вибрали саме ту чи іншу фірму, необхідно дізнатися про ще одному заборону. Якому саме?

Ні в якому разі не розповідайте про те, що у вас зараз фінансові проблеми, ви були звільнені з роботи або пішли самі по тим чи іншим причинам. Адже це означає, що працевлаштування в компанію - проста необхідність. І ніяк не ваше особисте бажання. Можна сказати, ви робите цей крок від безвиході. Такі співробітники не цінуються. У них просто немає ніякої необхідності. Роботодавець в будь-який момент може найняти людину, для якого фірма що-небудь значить. Зверніть на це увагу.

Як бути, якщо ви дійсно прийшли в організацію від безвиході? Доведеться брехати. Так, це не дуже чесно і добре, але якщо вам необхідно успішна співбесіда, виходу іншого не буде. Головне - не показуйте своїм виглядом, що брешете. Це не так важко, як здається. Краще заздалегідь підготуйте кілька варіантів відповіді на питання про те, чому ви вибрали ту чи іншу організацію для працевлаштування. Насправді варіантів розвитку подій дуже багато. Ви маєте право вибрати будь-який з них. Або придумати що-небудь самостійно.

Симпатія до продукції

"Чому ви вибрали саме нашу компанію?" - Відповідь на це питання не так вже простий. Поставлять його кожному, хто намагається знайти собі роботу. Причому в обов`язковому порядку. Вже було сказано, що не можна вказувати тут високий дохід. І не слід показувати себе нужденним людиною. Так як себе повести?

Багато роботодавців хочуть, щоб з ними працювали лише співробітники, яких приваблює видавана / продається продукція. Людей з вулиці не дуже люблять. Тим більше що у зацікавлених осіб є якась практика з використанням товару. Це прекрасно позначається на продажах. Такі кадри здатні без особливих проблем проконсультувати клієнта і зацікавити його. Буде видний не шаблонний відповідь, а реальний досвід самого звичайної людини. Все це приваблює нових клієнтів! Це і є запорука успіху!

Тому скажіть (або покажіть), що ви зацікавлені в продукції, що випускається і продається організацією продукції. І скажіть, що вам завжди хотілося бути частиною фірми саме через своїх переваг використання конкретного товару. Невелика лестощі не зашкодить. В усякому разі саме такий прийом дозволяє викликати симпатію з боку майбутнього начальства. Практика показує, що з більшою ймовірністю на роботу візьмуть людини з більш поганим резюме, але зацікавленого в продається / випускається товар, ніж громадянина незацікавленого, зате з хорошою "візитною карткою".

саморозвиток

"Чому ви вибрали саме нашу компанію?" - Питання, яке може поставити здобувача в незручне становище. І ви можете бути впевненими, вам обов`язково зададуть його. Нехай не відразу, але в кінці співбесіди точно. Необхідно дати точну відповідь на поставлене запитання. Інакше можна забути про працевлаштування. Пам`ятайте про деякі заборони.

Будь-який роботодавець хоче бачити поруч із собою постійно розвиваються і зацікавлених підлеглих. Саме вони зможуть допомогти досягти максимального прибутку і успіху. Тому можете відповісти на питання про те, чому ви віддали перевагу саме цій компанії, в такий спосіб: через саморозвитку.

Тобто вам не тільки подобається продукція, але ще вам хочеться працювати і розвиватися. Якраз те, що потрібно! Найчастіше результати співбесіди після такої відповіді не змусять себе чекати. Людина, яка постійно розвивається, і вже тим більше робить це на роботі, завжди в ціні. Чи не доведеться постійно замислюватися над мотивацією кадру. Підлеглий, що розвивається на робочому місці, буде самостійно виконувати посадові обов`язки на совість.

перспективи

Питання на співбесіді при прийомі на ту чи іншу посаду будуть. Деякі з них вимагають окремої уваги. Наприклад, варто добре продумати, як ви будете відповідати на питання про те, чому саме ця корпорація була обрана вами для працевлаштування. Дана тема часто має на увазі лестощі, але дуже тонку і продуману.

Підкресліть перспективи розвитку. І вас, і компанії. Вкажіть на те, що організація вважається перспективною, в ній цікаво працювати. Якщо у співробітника є зацікавленість, він буде в ціні. Такі кадри виконують свої обов`язки без зайвих поштовхів і нагадувань з боку керівництва. Тому їм можна довіряти. Запам`ятайте і опрацювати дану відповідь. Підкресліть перспективність організації. Трохи помірною лестощів в цьому питанні не зашкодить.

корисність

В принципі, якщо ви почули питання: "Чому ви вибрали саме нашу компанію?" - Відповідь може вказувати на те, що дана організація приносить користь суспільству і вам теж хочеться робити це. Переважно поєднувати в своїй відповіді відразу кілька фраз. Це дозволить вам отримати перевагу перед іншими кандидатами.

Запам`ятайте: будь-який роботодавець шукає не тільки зацікавлені кадри, а й ті, які можуть принести якусь користь організації. Тому варто звернути увагу на те, що ви можете дати фірмі. Повідомте, що ви вважаєте, що можете бути корисним корпорації. Після цього рекомендується підкреслити, що саме. Наприклад, підвищити кількість продажів, використовуючи свої навички, таланти і досвід. Універсальний відповідь для тих, хто не знає, що саме розповісти про свою корисність.

Якщо зумієте показати, що ви дійсно корисні організації, вам обов`язково зателефонують. Не варто в фарбах описувати всі свої навички та вміння. Стислість сестра таланту. Тому ви повинні просто пояснити, як саме принесете користь. Коротко і по суті. Намагайтеся не зазвезділся, вказуючи на практику і вміння. Хвальків і нарцисів ніхто не любить. Зазвичай такі кадри не надто активно будуть виконувати посадові обов`язки. Тому не варто загострювати увагу на собі. Краще підкреслюйте усіма силами переваги компанії і те, як саме ви зможете удосконалити її.

вивчення компанії

Ви почули на співбесіді питання: "Чому ви вибрали саме нашу компанію?" Відповідь може бути різним. Не завжди вдається ось так просто впоратися з поставленим завданням. Адже після цього питання іноді менеджер з підбору персоналу може попросити вас конкретизувати сказане.

Тому постарайтеся перед співбесідою вивчити діяльність організації. Це прекрасний метод, який допоможе вам не проколотися, якщо вас вирішать перевірити на знання продукції або послуг, що пропонуються. Чи не володіючи інформацією про майбутнього роботодавця, на першу бесіду краще не приходити. Такі кадри рідко наймаються.

висновки

Які можна підвести підсумки? Співбесіда - процес складний. До нього необхідно готуватися. Зверніть увагу на той факт, що доведеться лукавити і прикрашати дійсність.

Вивчіть перед бесідою з потенційним роботодавцем інформацію про продукції, що випускається організацією продукції і фірмі в цілому. Говоріть чітко і по справі, не роблячи акцентів на заробіток або безвиході. Багато відповідають, що досить просто запам`ятати заборони. І відповіді давати будь-які, але з урахуванням табу. Трохи тренування, і ви помітите, що все не так вже й важко, як здається. Співбесіда при прийомі на роботу відіграє важливу роль. Тепер ви зможете впоратися з одним з найважчих питань в процесі розмови.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!