"Паритет фінанс": відгуки співробітників про роботодавця

Сьогодні ми дізнаємося з вами, які "паритет Фінанс" відгуки співробітників отримує насправді. Проблема полягає в тому, що відшукати хорошого і сумлінного роботодавця важко. Більш того, не завжди інтернет-відгуки говорять тільки правду. Як показує практика, найчастіше можна наштовхнутися на звичайнісінький обман і лохотрон. Все це робиться для залучення нових кадрів, а також клієнтів до тієї або іншої компанії. Чи не занадто чесно, але нічого протизаконного. Подібний прийом уже всім відомий, він успішно використовується багатьма. так які "паритет Фінанс" відгуки працівників отримує? Яким з них дійсно можна вірити?

Що за фірма

Для початку трохи про діяльність оной. Саме цей фактор найчастіше має великий вплив на думки про фірму. Справа в тому що "паритет Фінанс" - Це консалтингова фірма. Вона заснована на базі іноземних брокерів. Тобто можна вважати, що робота тут не просто налагоджена, а й доведена до ідеалу.

Займається наша сьогоднішня організація вивченням ринку, цін і фінансів. Собою являє щось на зразок консультативного центру для всіх бажаючих. Як кажуть багато жителів, "паритет Фінанс" надає цілком корисні послуги громадянам. І неважливо, хто перед ними - фізична або юридична особа. Факт залишається фактом - консультація буде надана.

Також варто відзначити, що "паритет Фінанс" відгуки співробітників і клієнтів отримує позитивні за свою різноманітну діяльність. Адже компанія не тільки консультації надає, але і розробляє програмне забезпечення. Причому не найжахливішого якості.

різноманітність роботи

"паритет Фінанс" відгуки співробітників (СПБ) отримує ще й за різноманітність пропонованих вакансій. На цей факт багато звертають увагу при працевлаштуванні. Адже нікому не хочеться, маючи вищу освіту, працювати прибиральником або простим менеджером. Тому, як показує практика, чим більше вакансій роботодавець може запропонувати, тим краще.

В цьому сенсі "паритет Фінанс" дійсно відрізняється від багатьох інших компаній. Чому? Він пропонує своїм потенційним співробітникам величезний вибір напрямів для роботи. Тут можна відшукати вакансії як керівні, так і самі звичайні.

Найчастіше потрібні співробітники, які розбираються в консалтингу - фінансові менеджери. На другому місці - програмісти і розробники. Далі, як запевняють багато потенційні працівники, йде "офісний планктон". До речі, остання категорія - це, як неважко здогадатися, основний склад колективу.

Співбесіда

Що ж, якщо ви визначилися з вакансією, можна спробувати працевлаштуватися в компанію. І ось тут, як відзначають багато співробітників, починаються сюрпризи. Хтось вважає їх удачею, а хтось, навпаки, намагається триматися подалі від подібних явищ.

Справа в тому, що перші підозри на не зовсім чесне функціонування фірми з`являються ще на етапі співбесіди. Якщо ви самостійно звернулися по оголошенню для проходження оного, вас нічого не здивує. Але ось на практиці частіше за все потенційних працівників запрошують для першої зустрічі вибірково.

Що це означає? "паритет Фінанс" відгуки співробітників отримує не найкращі в даному сенсі. Адже вам просто можуть зателефонувати на мобільний телефон і призначити співбесіду. Тобто запропонувати роботу. А ви навіть і не шукали її, ніяких резюме і телефонів ніде не залишали! Нонсенс, та й годі. Це змушує багатьох задуматися - адже неспроста ж дана компанія подзвонила вам та ще й якось знайшла вас! Так що деякі сумніваються в сумлінності роботодавця.

Перша зустріч

Про співбесіді теж говорять неоднозначно. "паритет Фінанс" (Невський, 134) відгуки співробітників в цьому плані отримує суперечливі. Не можна сказати, що все проходить жахливо, але і не зовсім гладко. Швидше, ситуація мало чим відрізняється від більшості компаній.

Проте варто звернути увагу на те, куди саме вас запрошують для проходження співбесіди. Йдеться про те, що розташовується головний офіс на Невському, 134, в Санкт-Петербурзі. Тільки ось кликати для співбесіди, швидше за все, вас будуть по якомусь іншому адресою. В принципі, це не підстава для недовіри. Такі явища іноді спостерігаються. Але для багатьох подібний підхід залишається загадкою. Більш того, він насторожує.

ТОВ "паритет Фінанс" відгуки співробітників про співбесіду, як ми вже з`ясували, отримує неоднозначні. Якщо не враховувати запрошення на оне за межами головного офісу компанії, то можна також відзначити, що тут багато що залежатиме від того, на яку посаду ви претендуєте. Чим вона престижніше, тим краще з вами будуть спілкуватися. Коли мова йде про самому звичайному менеджері, сподіватися на справедливість і якесь рівне ставлення не доводиться. Швидше, вам усіма силами дадуть зрозуміти, що працювати доведеться багато, а також з вами навряд чи буде вважатися роботодавець. Явна вказівка на перевагу керівництва. Це багатьох напружує.

Якщо ж оцінювати ситуацію в цілому, то співбесіда проходить так само, як і у інших. Є й доброзичливе ставлення, і якесь перевагу потенційного роботодавця перед вами. Так що від цього нікуди не дітися. Типова ситуація для багатьох компаній.

заробіток

"паритет Фінанс" відгуки про роботодавця (тобто про себе як про фірму, яка набирає кадри), як показує практика, отримує різні. Зустрічаються і позитивні думки, і негативні. Проте щодо заробітку найчастіше виникають нестиковки. Чому? Все через те, що рівень заробітної плати у вас буде відрізнятися в залежності від займаної посади.

Ті, хто "сидять високо", Дійсно вихваляють цю фірму. Вони кажуть, що їм платять досить великі суми без затримок. Та ще й з бонусами і преміальними. А от пересічні співробітники, навпаки, вважають, що ще на співбесіді їх обдурили. У середньому заробіток в компанії складає 15 000 рублів. Не так вже й багато для Санкт-Петербурга.

Плюс нотку негативу вносить ще й обман на співбесіді. Як вже було сказано, вам будуть обіцяти високий дохід. Але отримати його можна тільки на високопоставлених посадах. А ось офісні співробітники стикаються тут з точно такою ж ситуацією, як і в більшості корпорацій, - затримки, неповний заробіток, постійні обіцянки.

колектив

Далі важливу роль для всіх співробітників грає колектив, в якому доводиться працювати. І в цьому плані "паритет Фінанс" відгуки працівників отримує більш ніж позитивні. Багато запевняють, що вони отримують не просто роботу, а ще й гарне оточення.

Так, якесь нерівноправність тут присутній. Особливо по відношенню до типовим офісним співробітникам. Але спостерігається воно вкрай рідко. В основному всі кадри підтримують теплі і дружні відносини.

Запеклої боротьби за вакансії не спостерігається. адже в "паритет Фінанс" всі зайняті своїми справами. Тому особливого суперництва тут ви не знайдете. У кожного є шанс кар`єрного росту. І залежати успіх буде тільки від ваших особистих знань, від практики і успіху. Але ніяк не від бід і невдач вашого товариша. Саме про такі правила найчастіше говорять співробітники компанії.

Керівництво

Але це ще не все. компанія "паритет Фінанс" відгуки співробітників отримує не найкращі в плані відносин з керівництвом. В принципі, не дивно. В цілому ситуація мало чим відрізняється від більшості подібних компаній.

Справа в тому, що, як запевняють багато працівників, спочатку вам будуть обіцяти відносини на рівних. Але на практиці з`явиться несправедливість керівництва, а також затримки заробітної плати. Ніхто не афішує деякі моменти роботи, але подейкують, що тут часто керівництво перекладає свої обов`язки на підлеглих. Доводиться багато працювати, при цьому отримуючи далеко не найвищий заробіток. Це засмучує багатьох.

Проте подібне явище далеко не рідкість. Зустріти зараз ідеального у всіх планах роботодавця майже не можна. Тому відмовлятися від працевлаштування з цієї причини нерозумно. Якщо ви готові до якоїсь несправедливості з боку роботодавця - можна спокійно працевлаштуватися. Ні? Тоді компанія вам не підійде. Точно так же, як і більшість сучасних фірм.

Графік

Що можна сказати про графік роботи? "паритет Фінанс" відгуки співробітників в цьому напрямку отримує далеко не найжахливіші. Швидше, вони позитивні, ніж негативні.

Можна сказати, що працюють в компанії по чітко складеним графіком. Особливо коли мова йде про керівних посадах. Проте рядові співробітники теж не особливо обділені в даному плані. У них також є чіткий графік роботи, з яким доводиться слідувати. Так, як і у багатьох подібних компаній, бувають випадки, коли потрібно замінити когось або залишитися понаднормово, але все це оплачується.

Графік роботи чітко обумовлюється ще на співбесіді, а також прописується в вашому договорі. Можливі варіанти 5/2, 2/2, 3/2. Найчастіше вибирається другий. Після цього всі додаткові виходи і заміни будуть обговорюватися заздалегідь. Головна перевага, яку виділяється співробітниками, - це те, що за все це вам дійсно нараховуватимуть додаткові кошти. Чи не найбільші і з затримками, але вони мають місце.

вічна хвала

Проте, як показує практика, "паритет Фінанс" (Санкт-Петербург) відгуки співробітників дуже часто заробляє виключно позитивні. По всіх усюдах можна зустріти думки, в яких йдеться про те, яка ця фірма хороша, як вона ставиться і до своїх підлеглих, і до клієнтів. Більш того, подібні відгуки написані розгорнуто, яскраво в них описані всі переваги компанії.

Але чи варто такому вірити? Однозначно ні. Справа вся в тому, що подібна хвала просто куплена. Тобто "паритет Фінанс" так накручує собі популярність в суспільстві. Знайти дійсно реальні відгуки через це важко. Тому не варто беззастережно вірити всьому, що ви зможете відшукати. До слова, покупка позитивних відгуків - це вже відома всім схема роботи.

підсумки

Що ж маємо в кінцевому підсумку? "паритет Фінанс" отримує різні відгуки. Хтось каже, що тут дійсно можна працювати, а деякі запевняють у протилежному. Визначитися насправді важко - адже для кожного існує своя правда.

Так чому вірити? Це вирішувати тільки вам. Можна зробити тільки один висновок - "паритет Фінанс" дійсно існує. І ця компанія насправді набирає співробітників час від часу для роботи. Більш того, в деяких сенсах тут ситуація дещо ліпша, ніж у конкурентів. Так що, якщо хочете спробувати себе в консалтингу, можете спробувати сюди працевлаштуватися. Боятися нема чого. Але і вірити численної хвалі, висловленої на адресу фірми "паритет Фінанс", Не варто.