Ооо "пон", нижній новгород: відгуки співробітників про роботу

Сьогодні має бути довідатися, які отримує ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород) відгуки співробітників. Також доведеться зрозуміти, що це взагалі за організація, і чим вона займається. Все це вкрай важливо для претендентів. Знайти хорошого, сумлінного роботодавця сьогодні дуже важко. Тому доводиться звертати увагу на багато нюансів, на кожен плюс і мінус тій чи іншій компанії. Ніхто краще вже працюючих співробітників не може розповісти про те, що належить робити на робочому місці. Так що можна сказати про ТОВ "ПОН"?

опис

Для початку пропонується зрозуміти, чим займається компанія. Справа вся в тому, що дана особливість для деяких клієнтів грає дуже важливу роль. Цілком ймовірно, що рід діяльності організації не підійде до Ваших вподобань чи спеціалізації працівника. Тоді немає сенсу влаштовуватися сюди.

компанія ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород) являє собою агентство нерухомості. Воно продає землю та інші об`єкти нерухомості населенню. Ніякої специфічної діяльності не веде.

Але чи варто сюди працевлаштуватися? На які особливості звертають увагу здобувачі? Що обіцяє роботодавець своїм працівникам? Які обіцянки потім виявляються обманом? Все це вкрай важливо знати ще до працевлаштування!

Адреса

Де знаходиться досліджувана компанія? Важливий момент, який цікавить багатьох претендентів і клієнтів. Місто, в якому розташовується ТОВ "ПОН" - Нижній Новгород. Адреса, за якою можна знайти організацію: вулиця Різдвяна, будинок 13.

Багато хто вказує на те, що ніякої компанії під назвою "ПОН" там нема. За вказаними координатами знаходиться фірма Selims. Дивуватися цьому не варто. Справа вся в тому, що "Селімс" і "ПОН" - Це одна і та ж фірма. Про це повинен пам`ятати кожен претендент.

обіцянки

ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород) відгуки співробітників отримує різноманітні. Але багато хто вказує на те, що спочатку фірма пропонує досить привабливі умови співпраці. Які саме? Що саме приваблює претендентів у працевлаштуванні?

"ПОН" мало чим відрізняється від всіх інших роботодавців. Справа вся в тому, що обіцянки вона дає стандартні. А саме:

• офіційне працевлаштування;
• гнучкий графік роботи;
• кар`єрний ріст;
• особистий розвиток;
• гідну, високу оплату праці;
• креативну роботу;
• дружній колектив;
• досвід роботи в престижній фірмі.

Але чи дійсно все так добре, як здається? Які плюси і мінуси має корпорація як роботодавець? Що думають співробітники про працевлаштування та подальшу співпрацю з ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород)?

Офіційне працевлаштування

Отже, перший нюанс, який підкреслюється працівниками - це те, що співробітників дійсно працевлаштовують в офіційному порядку. Відповідно, для отримання першого досвіду роботи "ПОН" прекрасно підходить.

Проте, неофіційний працю тут теж можливий. Якщо точніше, то підробіток або поєднання. У неофіційному порядку, без оформлення, доведеться працювати тільки в період навчання (стажування), але не більше того. Після цього працівників обов`язково оформляють відповідно до встановленого Трудовим законодавством. Це наштовхує на думку про сумлінності фірми.

Графік

ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород) відгуки співробітників заробляє неоднозначні. Графік роботи тут, як запевняють деякі працівники, дійсно гнучкий. Але робочий день не нормований. Відповідно, не можна точно сказати, наскільки довго і багато необхідно перебувати на робочому місці.

Деяких подібний стан справ влаштовує. І це не просто так. Адже графік роботи дозволяє працівникам самостійно розподіляти час. Колись доводиться цілий день працювати, в деяких випадках в робочий день немає ніякої роботи. Особливих претензій немає в даній області.

Графік роботи чітко прописується в трудовому договорі, але іноді він порушується. Працювати доводиться в окремих випадках в неробочий час. Про це повинен пам`ятати кожен претендент. При певних обставинах працювати доводиться серйозно, наполегливо і довго. Наприклад, роз`їжджати по місту і показувати нерухомість. Це не так вже й просто. Особливо з урахуванням того, що проїзд працівникам ніяк не оплачується.

Кар`єрний ріст

Чим ще виділяється компанія ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород)? Чи є тут кар`єрний ріст? Багато підкреслюють, що як такої він відсутній. Максимум, чого можна домогтися - це звання старшого менеджера з продажу або старшого координатора. Але не більше того.

Відповідно, для побудови кар`єри "ПОН" не дуже добре підходить. А ось для особистого розвитку, якщо вірити численним думкам, залишається час і сили. Проте, для працевлаштування найчастіше саме кар`єрний ріст важливий. Він є одним з мотиваторів для подальшої співпраці.

досвід

Які ще отримує думки ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород)? Відгуки про компанію позитивного характеру залишаються за те, що фірма дійсно пропонує своїм підлеглим роботу в сфері нерухомості. Незалежно від займаної посади та інших умов, громадяни отримують безцінний досвід роботи.

Особливо це стосується ріелторів. Вони постійно практикуються в області продажу і здачі нерухомості в оренду. Для успішної побудови кар`єри в даній ситуації важливий саме досвід. А він, як вже було сказано, пропонується ТОВ "ПОН". Тому якщо все раніше перераховані нюанси не відштовхнули, можна звернутися сюди для відточування своєї майстерності в області продажу нерухомості.

колектив

Колектив у ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород) радує. Багато підкреслюють те, що працювати в зазначеній компанії - одне задоволення. І це тільки через дружного колективу, який готовий завжди допомогти і підказати. Прекрасне місце для обіцянки і отримання нових знайомств.

Правда, іноді тут зустрічаються не самі доброзичливі колеги. Конфлікти в ТОВ "ПОН" відбуваються не часто, відсутня конкуренція як така. Цілком ймовірно, що все це через відсутність перспектив кар`єрного зростання. Саме таку думку виявляють деякі працівники.

Відповідно, в цілому робочий колектив радує. Можна завжди покластися на своїх колег. Головне - ще на самому початку співпраці з фірмою не намагатися показати себе перед начальством. Якщо в колективі людина не приживеться, то працювати в ТОВ "ПОН" буде вельми проблематично.

Зарплата

ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород) відгуки отримує різноманітні. Не найкращі думки залишаються за заробіток, який отримують працівники. Справа вся в тому, що оклад тут маленький. Він менше обіцяного. Немає ніякої стабільності, хоча спочатку претендентів заманюють перспективами кар`єрного росту і високого прибутку.

Незважаючи на це, можливість отримання хорошого заробітку в ТОВ "ПОН" є. Втім, як і в будь-який інший компанії, яка продає нерухомість. Зарплата у працівників складається з окладу і відсотків від продажів. Саме за рахунок останніх можна добре заробляти. Але практика показує, що домогтися успіху і гарного прибутку в ТОВ "ПОН" не вдається. Це змушує деяких працівників залишати не найкращі відгуки про корпорації.

Якщо угод немає, то можна залишитися без зарплати взагалі. Тому деякі рекомендують працевлаштуватися в ТОВ "ПОН" тільки для додаткового заробітку, як на підробіток. Але не для основного праці.

Керівництво

ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород) відгуки співробітників отримує не найкращі за керівництво. Якщо точніше, то підлеглі часто висловлюють своє невдоволення начальством. Відзначається, що керівники в компанії займаються самоуправством, вони не вважаються зі своїми підлеглими, несправедливо ставляться до них, постійно навантажують роботою.

Разом з цим деякі вказують на те, що керівники в ТОВ "ПОН" нормальні, просто вимагають дисциплінованості від своїх підлеглих. Чому вірити? Швидше, краще бути готовими до того, що начальство у компанії не найкраще. Саме через нього ТОВ "ПОН" потрапляє в чорний список роботодавців Нижнього Новгорода. Це вагомий привід задуматися над тим, чи так необхідно працевлаштуватися в фірму на роботу.

Соціальний пакет

ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород) відгуки співробітників про роботу отримує різноманітні. Що говорять підлеглі про надання соціального пакету? Відзначається, що він часто покладено тільки керівникам і старшим за званням. Рядові співробітники теж отримують соціальний пакет, але досить часто доводиться саме домагатися його.

Виплати відпускних, а також лікарняних приходять із затримками, в малих розмірах. Відпустка підлеглим надають неохоче, його доводиться "відвойовувати".

В іншому ніяких претензій немає - можна і на сесію відпроситися, і без особливих зусиль оформити відпустку / лікарняний за свій рахунок. На обід час є. Все це повинен враховувати кожен працівник.

навантаження

Що можна сказати про навантаженні на робочому місці? У даній області немає однозначної думки, як і більшості випадків. Основна проблема полягає в тому, що все залежить від кількості клієнтів. В деякі дні доводиться довгий час працювати, їздити по місту і постійно метушитися. А колись робочий день проходить шляхом нудного перебування в офісі. Як кажуть багато, навантаження можна описати як "раз на раз не приходиться".

Але в звичайному режимі роботи навантаження на працівника накладається серйозна. Особливо якщо мова йде про ріелторів. Постійні роз`їзди по місту, узгодження зустрічей, розподіл часу - все це не так просто, як здається.

штрафи

ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород) відгуки співробітників негативного характеру отримує за діючу штрафну систему. Відзначається, що в даній компанії дуже люблять штрафувати співробітників. Робити це будуть часто, причому відрахування провадяться із зарплати.

Штрафи - улюблена міра покарання підлеглих в ТОВ "ПОН". Тут діє колективізм. Не обов`язково бути винуватим у чомусь. Досить просто працювати в зміну, в яку сталася подія. За помилку одного будуть страждати всі.

робимо висновки

Наскільки хороший собою роботодавець ТОВ "ПОН" (Нижній Новгород)? Думка експертів та працівників вказує на те, що це далеко не найкраще місце для працевлаштування. Тут є свої недоліки, які не дозволяють підлеглим отримувати нормальний заробіток.

Рекомендується не розглядати досліджувану компанію як роботодавця. Втім, для досвіду роботи і підробітку можна влаштуватися сюди ріелтором. У разі необхідності фірма забезпечить додатковий заробіток.