Додаткова професійна освіта - це ... Програми додаткової професійної освіти

Закінчівші навчальний заклад, випускник розраховує более Ніколи НЕ сідаті за парту. Однако реалії сучасної економіки Такі, что додаткова професійну освіту - це необходимость практично в будь-Якій сфере ДІЯЛЬНОСТІ. Молодий фахівець хоче підніматіся кар`єрнімі сходами, для цього треба Вчитися новому, освоюваті суміжні спеціальності и відточуваті наявні навички.

Суть додаткової освіти

Сучасні технології та методи робіт Постійно оновлюються, розробляються Нові способу виробництва, удосконалюються підході до управління. Фахівці повінні Постійно оволодіваті новімі знань та вміннямі, щоб буті затребуванімі на Сайти Вся праці.

Більшість ПРАЦІВНИКІВ, зайнятості на небезпечних виробництвах, что відповідають за життя и здоров`я других людей, что Працюють з сучасним технологіямі, регулярно отримуються додатково професійну освіту. Це виробнича необходимость, что дозволяє йти в ногу з часом. Вона может буті як у форме самоосвіті, так и у виде різніх курсів, шкіл, семінарів и тренінгів.

Додаткова професійна освіта - це Безперервна процес, что дозволяє отрімуваті Актуальні Відомості, пов`язані з професійною, управлінської та виробничої діяльністю.

Освітній заклад додаткової професійної освіти

Працівники, зацікавлені в подалі професійному зростанні, регулярно займаються підвіщенням своєї кваліфікації, намагають пізнаваті нове и буті в курсі змін методик и технологій виробництва. Можна займатіся самоосвітою с помощью спеціальніх видань та Електрон ресурсов. Однако офіційне Підвищення кваліфікації з Отримання посвідчення можна пройти только в спеціалізованіх закладах.

Серед них віділяють:

• Інститут додаткової професійної освіти. Навчальний заклад Цілком спрямованостей на фундаментальну наукову навчання. Найчастіше їх поділяють за профілямі ДІЯЛЬНОСТІ - для ПРАЦІВНИКІВ освіти, для держслужбовців, для медично ПРАЦІВНИКІВ и т. Д
• Факультет при ВУЗі, что займається навчання и перепідготовкою фахівців. Часто надає послуги своим же випускникам.
• Центр додаткової професійної освіти - державну чи недержавної навчальний заклад, что надає можлівість як отріматі нову професію, так и підвіщіті кваліфікацію. Часто розташовується при центрах зайнятості.
• Виробничий Підрозділ на підприємстві, что займається навчання и підвіщенням кваліфікації своих ПРАЦІВНИКІВ.

Інститут додаткової професійної освіти надає послуги НЕ только випускникам и фахівцям, но и бажаючих отріматі одному або суміжну професію, що не обов`язково на базі ВИЩОГО або середньо-спеціальної диплома.

Програми додаткової професійної освіти

Залежних від виду навчання вібіраються програми додаткової професійної освіти. Смороду відрізняються по самих різніх параметрах:

• короткострокові и Довгострокові;
• з відрівом и без відріву від виробництва;
• стажування;
• індивідуальне навчання;
• тренінги;
• семінари;
• конференции.

Незалежності від увазі навчання програма додаткової освіти винна ВІДПОВІДАТИ Вимоги конкретної професії або напряму ДІЯЛЬНОСТІ.

Варіанти Отримання додаткової освіти

Заміслюючісь про Підвищення кваліфікації, треба вірішіті питання организации додаткової професійної освіти. Від цього будут залежаться варіанти реструктуризації РОбочий процесса з урахуванням тих, хто ВИБУВ співробітніків.

Віділяють следующие варіанти:

• Підвищення кваліфікації з відрівом або без відріву від виробництва. Зазвічай Такі варіанти вібірають співробітнікі, для якіх професійне навчання є обов`язковим.
• Отримання Додатковий або суміжного освіти. Підходить для ПРАЦІВНИКІВ невеликих виробництв и віклікано необхідністю поєднання декількох посад.
• Перенавчання пов`язано з Отримання додаткової освіти и необхідністю Изменить частку людини як фахівця. Може буті як на базі ВИЩОГО, так и середньо-спеціальної освіти.

Будь-який з обраних варіантів может буті очнім, заочно або дістанційнім. Для учнів надається тій, Який найбільш повно відповідає їхнім зажадає и можливости.

Відео: Додаткова професійна освіта за програмою "Спеціаліст з метрології"

Відмінність додаткової освіти від других форм післявузівської навчання

Додаткова професійна освіта - це один з варіантів післявузівської навчання. Такий способ Підвищення кваліфікації характерний для ПРАЦІВНИКІВ, Які бажають навчатися новим секретам в обраній сфере ДІЯЛЬНОСТІ.

Відео: Додаткова освіта в САФУ

Его основне відрізніте від других відів післявузівської навчання - добровільність. Підвищення кваліфікації часто буває обов`язковою для багатьох фахівців. Отримання ж додаткової освіти до Вже наявний диплома дозволяє успешно конкуруваті на Сайти Вся праці, пропонуючі набагато более ПРОФЕСІЙНИХ послуг.

Гарантії Працівникам, Які проходять Додаткове навчання

Законами та іншімі нормативними документами Працівникам, Які отримуються додатково професійну освіту, Надаються певні гарантії. Перш за все, це Збереження РОбочий місця на годину навчання з відрівом від виробництва. Кроме цього, зберігається НЕ только посаду, а й середня заробітна плата. Звичайний, Ніхто НЕ может зобов`язати роботодавця віплачуваті бонуси и премії, но основний оклад за весь час навчання до виплати обов`язковий.

Відео: МІПК ДПО

Если співробітник для Додаткове навчання Направляється в іншу місцевість, то роботодавець зобов`язаний Сплатити витрати на відрядження. Сюди включається проїзд до місця навчання и назад в тому випадка, если воно розташоване за межами населеного пункту ОСНОВНОЇ роботи. Кроме того, компенсуються витрати на проживання в готелі, а в Деяк випадка и на харчування.

обов`язки роботодавця з Додаткове навчання співробітніків

Для певної категорії фахівців регулярно Підвищення кваліфікації є обов`язковим. Додаткова професійна освіта ПРАЦІВНИКІВ ціх категорій - обов`язок роботодавця. Саме ВІН винен Забезпечити всі необхідні умови.

Категорії фахівців, Які зобов`язані проходити Додаткове навчання:

• Медичні працівники - старший и середній медперсонал.
• Педагогічні працівники - вчителі, викладачі вузів и педагоги дошкільніх освітніх установ.
• Держслужбовці.
• Працівники, пов`язані з небезпечних и особливо умови праці.

После Закінчення навчання їм вручається засвідчує документ, Який служити обгрунтуванням Надання компенсацій.

У випадка, коли законом не предусмотрена обов`язкове Додаткове навчання, роботодавець сам вірішує питання про необходимость и періодічність курсів для своих співробітніків. Зазвічай це питання закріплюється в локальних нормативних документах, например, статуті або колективному трудовому договорі.

Підвищення кваліфікації проводитися для фахівців не рідше чем раз на п`ять років. Найчастіше роботодавець організовує Масове навчання своих співробітніків. Важліво пам`ятати, что годину навчання оплачується, даже если вона віпадає на вихідні або святкові дні. Фахівці могут проходити Додаткове професійно навчання за своєю ініціатівою и у вільний від роботи час. У цьом випадка роботодавець НЕ зобов`язаний оплачуваті робочий час, вітраченій на навчання.

Варіанти подальшої кар`єри ПРАЦІВНИКІВ, Які получил Додатковий освіту

Існує важліве питання, Пожалуйста хвилює фахівців, спрямованостей або вірішілі самостійно здобуваті Додатковий освіту. А що далі? Які варіанти продвижения по кар`єрних сходах и як збільшіться ВАРТІСТЬ такого працівника?

Відео: СТУДІЯ ГРУПА КОМПАНІЙ ТОВ ПМЕ! МУЗИКА ДЛЯ ВАС!

Саме по Собі Додатковий освіту НЕ є гарантією стрімкого кар`єрного Злет. Однако це дает майданчик для більш Швидкого старту, розширення можливо і Нові знання. Це все позитивно впліне на подалі трудову діяльність.