Додаткова освіта за прискореною програмою
Відео: Прискорене навчання | Програми навчання дітей
Сучасний трудовий ринок пред`являє високі вимоги до тих, хто хоче мати гарну високооплачувана робота. Як і на будь-якому іншому ринку,
Відео: Програма додаткової освіти для дорослих "Курси крою та шиття"
Досить часто трапляється і так, що людині в процесі кар`єрного зростання стає вже мало професійних знань, отриманих в процесі отримання основної вищої освіти. У цьому випадку можливість швидко і якісно отримати додаткову освіту є для нього єдиним виходом на шляху продовження кар`єри. Особливо часто така необхідність виникає в сфері економіки, управління, високих технологій, інформаційного сектора і юриспруденції. Загальноприйнятим методом поглиблення і розширення знань є курси підвищення кваліфікації, але якщо ж потрібні знання не тільки за основною професією, а й по суміжних наук, то тут вже неможливо обмежитися просто підвищенням рівня кваліфікації. Часто потрібне терміново отримувати додаткову вищу освіту за прискореною програмою.
Відео: "Сенат": додаткова освіта
Згідно Російському законодавству в сфері освіти і науки, отримання додаткової вищої освіти можливо тільки на платній основі. Але з цього правила існують і винятки. Наприклад, якщо громадянин офіційно зареєстрований на біржі праці і для отримання робочого місця йому потрібна професійна перепідготовка у вигляді отримання додаткової освіти в будь-якому Вищому навчальному закладі, що надає таку послугу, то держава може взяти на себе оплату навчання. Єдина умова - цей навчальний заклад має обов`язково мати державну акредитацію і відповідати «Типового положення про освітній установі», розробленим і затвердженим Міністерством освіти і науки РФ.
Існують також певні правові нюанси, які дозволяють співробітникам компаній отримати додаткову освіту, що не оплачуючи його зі своєї кишені. У тих випадках, коли від працівника потрібні будь-які нові знання і вміння, він має право запропонувати керівництву оплатити за рахунок компанії, надає їй додаткової вищої освіти. Практика показує, що в більшості випадків роботодавець погоджується на це з простого економічного розрахунку: йому вигідніше мати одного кваліфікованого співробітника і доплачувати йому за розширене коло обов`язків, ніж наймати ще когось в штат.
На сьогоднішній день багато хто прагне отримати додаткову вищу освіту і для того, щоб мати ще одне джерело доходу, крім основного місця роботи. Для максимальної економії часу, вони вибирають, як правило, саме ті програми додаткової освіти, які передбачають прискорені методи навчання.