Як написати заяву на звільнення?
Якщо попередня робота вас не влаштовує за рівнем зарплати, обсягу обов`язків або умовами праці, варто задуматися про пошук нового місця. Що потрібно зробити до того, як написати заяву на звільнення? Як його правильно оформити?
Перед тим як йти зі старого місця, варто походити по співбесідах і пошукати нове. Якщо цього не зробити, то можна не один місяць просидіти без роботи, адже не факт, що посада вашої мрії знайдеться відразу. До того ж роботодавці набагато охочіше розглядають кандидатури працюють здобувачів, ніж тих, які вже звільнилися. Справа в тому, що коли людина йде з попереднього місця, нехай навіть у трудовій і стоїть запис «за власним бажанням», є ймовірність того, що його з яких-небудь причин «попросили» на вихід. А коли на співбесіду приходить працює кандидат, видно, що він просто шукає кращої долі.
Коли нова робота знайдена, можна повідомити про це своєму керівництву. Мінус в тому, що згідно із законом співробітник зобов`язаний відпрацювати на старому місці 14 днів і не факт, що така затримка обрадує нового роботодавця. Тому перед тим, як написати заява на звільнення, варто заздалегідь обумовити це питання зі своїм начальником. Можливо, якщо відносини у вас хороші і гострої необхідності в нового співробітника не буде, він дозволить звільнитися без відпрацювання або скоротить її до пари днів. Якщо вам не вдалося домовитися в цьому питанні перед тим, як написати заяву на звільнення - виходу немає, доведеться відпрацьовувати встановлені згідно з законом дні. Правда, якщо взяти на цей період лікарняний, на роботу ходити не доведеться.
Як написати заяву про звільнення? Пишеться воно в довільній формі. Зазвичай в тексті висловлюють бажання звільнитися, пишуть дату передбачуваного відходу і, в окремих випадках, причину звільнення. З цим варто бути обережнішими. Звичайно, іноді хочеться висловити в заяві все, що накипіло на душі: поскаржитися на недбайливих колег, згадати, що причиною звільнення стали регулярні затримки після роботи або начальник-самодур. Однак краще утриматися від подібних висловлювань в тексті заяви. Доля може зіграти злий жарт. Цілком можливо, що на новій роботі щось не складеться і доведеться повернутися на старе місце. Або в майбутньому ви можете зустрітися на одній роботі з колишніми колегами, які пустять слух про вашу скандальної натурі. Як би там не було, сваритися з колегами перш ніж написати заяву на звільнення і відпрацювати останні 2 тижні, не варто.
До речі, в яких випадках можна повернутися на колишнє місце? Якщо було написано заяву за власним бажанням, то його можна відкликати зустрічним заявою в будь-який момент протягом цих двох тижнів. Правда, є два винятки. Перше - якщо людина пішла у відпустку перед звільненням, і друге - коли йому вже знайшли заміну, а нового співробітника викликали або оформили відповідним документом.
Наведемо приклад того, як правильно писати заяву на звільнення. У правій верхній частині аркуша вказують, від кого і кому пишеться цей документ: ПІБ і посада. Нижче, по центру, йде безпосередньо заголовок «Заява», а далі - сам текст: «Прошу звільнити мене 21.01.2013 за власним бажанням і розірвати трудовий договір від 19.11.2012 під номером ХХХ». Нижче - підпис з розшифровкою і дата. Як правило, такого формулювання досить, а при бажанні причину свого відходу можна пояснити і в особистій бесіді.
Заява на звільнення роботодавець не має права не прийняти. Однак в житті буває всяке - якщо на роботі аврал, а співробітник зібрався піти на нову роботу, якщо всі інші у відпустках і працювати просто нікому, начальник може відмовитися підписати цю заяву або навіть демонстративно його порвати. Єдиний вихід в цьому випадку - відправити заяву через пошту заказним листом. Секретар або офіс-менеджер буде змушений його зареєструвати і розписатися в отриманні.
