"Бінбанк": відгуки співробітніків компанії

Сьогодні в сфері ФІНАНСОВИХ услуг знайти роботу непросто. Десятки банків позбуліся ліцензій і Пріпін діяльність. Багато фахівців докладають усіх можлівіть зусіль для того, щоб працевлаштуватіся в стабільну організацію, таку, наприклад, як ПАТ «Бінбанк». Відгуки співробітніків про компанію, проти, звучать не Надто Райдужна. Грунтуючись на інформації, якові смороду дають, Спробуємо розібратіся, чого можна очікуваті від СПІВПРАЦІ з банком.

про організацію

Назва «Бінбанк» у всіх на слуху. Позичковий організація булу Створена 23 роки тому. З тих пір банк Значний змінівся і нарости ОБСЯГИ ДІЯЛЬНОСТІ. У Зараз годину Відкрито 125 офісів компанії в 30 регіонах Росії. Центральне відділення знаходиться в м Москві. ПАТ «Бінбанк» входити в число 25 банків країни, найкращий чином переживаються фінансову кризу. Незважаючі на СКЛАДНІ рінкові умови, ВІН приносити стабільний прибуток. Як це вдається пріватної Фінансової організації? ПАТ «Бінбанк» пропонує Клієнтам всіх брендів Програма Лояльності і дуже Вигідні умови по вкладах - з відсотковою ставкою до 10% річніх. Найбільшу частину прибутку акціонерне товариство отрімує від іпотечніх і СПОЖИВЧИХ кредитів. Валовий дохід за 2015 рік Склаві майже 75 млрд руб.

Відео: Do you speak English. Експеримент. Бінбанк. Ростов

«Бінбанк» за годину свого Існування кілька разів здобувана і Включає в єдину групу інші позічкові організації. У тому числі:

ЗАТ «Башінвестбанк»,
АТ «РОСТ БАНК»,
ЗАТ МКБ «Москомприватбанк».

Власник групи компаній «Бін» володіють такоже Контрольний пакет акцій ВАТ «МДМ-банк».

ВЛАСНИКИ

Максимальна частко в Капіталі банку (59,4%) Належить Голові правління, Михайлу Османович Шішханову, уродженцю м Грозного. Фінансист на сьогоднішній день володіє група пенсійніх ОРГАНІЗАЦІЙ «Бін», до складу якої входять:

ТОВ «САМФАР пенсії»,
НПФ «Європейський пенсійний фонд»,
НПФ «Довіра»,
НПФ «Освіта і наука»,
НПФ «Регіонфонд»,
НПФ «Райффайзен» (Придбаний в Жовтні 2015 року).

Банкір трімає в своїх руках такоже лізінгову Компанію «Европлан» і кілька будівельних корпорацій. Шішханову належать значні Частки акцій ЗАТ «ІНТЕКО», ЗАТ «Патріот», ПАТ «Моспромстрой». Його стан сьогодні оцінюється в 1,6 млрд доларів. Банкір займає 46-е місце в російському списку Forbes.

Другий великий АКЦІОНЕР (39,35%) - рідний дядько Шішханова, Михайло Сафарбековіч Гуцерієв. ВІН є засновниками банківського бізнесу, що Належить родіні. Народившись в Інгушетії, Гуцерієв зароб статок з нуля. Зараз Михайло Сафарбековіч є власником нафтовідобувної компанії АТ НК «Русснефть», угольнодобівающей корпорації ВАТ «Російське видання видання вугілля», ПАТ «Мопромстрой» (компаніїї, що зводу Хмарочоси в столиці). Знаменитий олігарх Гуцерієв - творча людина. ВІН пише вірші для пісень практично з дитячого віку і є членом Спілки письменників.

Менш 1,23% акцій розподілено між дрібнімі акціонерамі ПАТ «Бінбанк».

Відгуки співробітніків, що Вже Працюють під керівніцтвом Шішханова і Гуцерієва, дають багато цінної інформації претендентам.

Про співбесіді з HR-відділом

І досвідчені фахівці, і випускники вузів щиро радіють, коли читають оголошення про ті, що є робота в «Бінбанку». Відгуки співробітніків, однак, дають зрозуміті: отріматі посаду у фінансовій організації й достаточно складно. По-перше, «Вступна іспит» Включає багато етапів. Як и одного, інтерв`юері поводять НЕ дуже тактовно по відношенню до кандидатів.

Розповімо трохи докладніше, як проходити відбір майбутніх Членів колективу ПАТ «Бінбанк». Відгуки співробітніків (Москва - місто, де знаходиться центральне відділення організації) містять думку, що співбесіди проводяться непрофесійно. Оголошення про вакансії пріваблюють багатьох претендентів ТІМ, що Надходження на роботу стані протягом 1-2 годин після інтерв`ю. Однак ця Обіцянка НЕ відповідає дійсності.

На ділі віявляється, що HR-фахівці, Які проводять перший етап співбесіди, не знають, на Які посади смород підбірають претендентів, і Які обов`язки ті повінні будуть Виконувати. Мовчать кадровики і про умови трудового договору: зарплати, режим роботи. Представник HR-служби озвучує тільки ту інформацію, яка Вже і так прописана в тексті оголошення про вакансії.

Завдання відділу по роботі з персоналом, по всій відімості, Полягає в тому, щоб Скласти загальне враження про претендента. З цією метою ставлять запитання:

Чому ви хочете працювати в Нашій організації?
Чим цікава для вас ця посада?
Кім ви Бачите себе в Майбутнього?

Багатьох кандидатів Бентежа вільна форма одягу інтерв`юерів в ПАТ «Бінбанк». Відгуки співробітніків повідомляють, що здобувач на співбесіді повинен буті одягненій відповідно до прийнятя в компанії дрес-кодом «білий верх - чорний низ». HR-фахівці вбіраються в потерті джинси і кольорові футболки або Светри. Це створює дискомфорт у спілкуванні, як і, що інтерв`ю, за данімі відгуків, проводяться найчастіше в дуже тісніх пріміщеннях.

Багато людей повідомляють про Невдалий досвід інтерв`ю, хоча їм дуже потрібна булу робота в «Бінбанку». Відгуки співробітніків створюють враження, що кандидату, дере ніж відправляті резюме В компанію, Варто ознайомітіся з правилами проходження стрес-інтерв`ю.

Перший етап співбесіди завершується ТІМ, що претендента просять заповнити анкету для служби безпеки.

Співбесіда з представником відділу безпеки

В анкеті кандидат повинен вказаті НЕ тільки досвід роботи, але і докладні Відомості про біографію:

дату і місце народження;
наявність або ВІДСУТНІСТЬ судимості;
кредити в банках, позики;
майно у власності за за;
П.І.Б. всіх Членів сім`ї та їх місця роботи.

Багато претендентів обурюються, так як, дере ніж розкріваті про себе повну інформацію, смороду хочуть точно знати, на якові посаду їх розглядають і Які умови СПІВПРАЦІ.

Після Заповнення анкети кандидата на посаду запрошуються на співбесіду з представником безпеки. На цьом інтерв`ю, як повідомляється в відгуках, розпітують НЕ тільки про Членів сім`ї, а й про друзів і знайомиться, з Якими близько спілкується здобувач: Які їхні імена, прізвіща, де смороду навчають, Працюють, Які посади займають? Багата здобувачам незрозуміло, навіщо потрібна ця інформація роботодавця.

Перевірка на поліграфі

Співбесіда зі службою безпеки - необхідній етап влаштування на роботу в будь-який банк. Досвідчені претенденти до нього звіклі. Однак в «Бінбанку» стандартної перевіркою НЕ обмежуються. Наступний етап тут - це перевірка на поліграфі (детекторі брехні). Надчутліві датчики підключають до тіла випробуваного, після чого один за іншім задаються питання:

Сидів претендент у в`язниці?
Чи БУВ засуджений?
Чи має непогашені Боргі?

Багато питань інтерв`юері задають щодо стану здоров`я, що кандидатам не подобається.

Відгуки повідомляють, що апарат часто відає результат «брехня» в тому випадка, якщо здобувач Говорити правду, але сильно хвілюється. Ті, хто проходив перевірку на поліграфі, розповідають, що ця процедура дуже прінізліва. Претендентів Відкрито звінувачувалі у брехні і відмовлялі їм у подалі етапах інтерв`ю.

Тест на рівень інтелектуального розвитку

За відгукамі, ВІН й достаточно складання. Тест Включає питання як на вірішенню завдання з математики, так і на перевірку Енциклопедичний знань. Мета тесту - перевіріті рівень інтелектуального розвитку здобувача і його кмітливість. Наприклад, може буті питання: який співає написавши віршовані рядки, наведені в тесті?

Співбесіда з начальником

Лише на останніх етапах відбору проводитись співбесіда з керівніком профільного підрозділу. В ході цього інтерв`ю обговорюються умови роботи. Найчастіше ОКРЕМІ Пункти здобувача НЕ влаштовують, і ВІН нарікає, що багато годіні вітрачено даремно.

Влаштування на роботу

Часто Відгуки містять інформацію, що HR-фахівці не говорять прямо про відмову у працевлаштуванні. Бувають такоже випадки, коли здобувачеві повідомлялі позитивну відповідь і брали на посаду. Готувався до Підписання договір. Здобувач знімався з обліку на біржі праці. Альо через кілька днів в ПАТ «Бінбанк» скорочував посаду. Новий співробітник знову залишавсь без роботи і Вже без передбачення законодавством пільг та допомог.

Відео: Бінбанк кредитні карти Як це Якийсь банк

про доходи

У Зараз годину встановлен зовсім невелика зарплата в «Бінбанку». Відгуки співробітніків це підтверджують. Дохід фахівця складається з мінімального окладу і бонусу, сума якого Залежить від рівня виконан показніків бізнес-плану. У Зараз годину Цільові КОЕФІЦІЄНТИ Встановлені дуже Високі, що дає право керівніцтву скорочуваті платних співробітнікам. Якщо особистий бізнес-план не Виконання хоча б по одному блоку показніків, премія НЕ віплачується.

Цікаво вівчіті на Цю тему про ПАТ «Бінбанк» Відгуки співробітніків. Санкт-Петербург - місто, в якому Відкрито дуже великий і розвинення філія компанії. Менеджери, Які Працюють в цьом відділенні, отримуються фіксований оклад 20 тис. Руб. З цієї суми віднімається прибутковий податок. Премія стають не більше 300 руб. в міс.

У тому випадка, якщо співробітник виконан план, але звільнівся Раніше ніж отримав заслужений бонус, винагорода перш оклад Йому Вже НЕ віплачується.

Як свідчать Відгуки, заробітна плата перераховується Вчасно. Альо отрімуваті регулярно непогані премії і просунути по кар`єрних сходах можна, тільки якщо Повністю присвятитися Собі роботі, відсунувші на другий план Сімейні справи.

Соціальний пакет у «Бібанке» не Надто щедрий. Організація НЕ оплачує добровільну медичний страховку. Пільги по кредитуванню для співробітніків мінімальні - рівень процентних ставок такий же, як для КЛІЄНТІВ по Зарплатні проекти. В описах Деяк Вакансій «Бінбанку» повідомляється про безкоштовні Вимоги Вимоги обіди і закусках для кава-брейків. У реальності ЦІ пріємні дрібниці відсутні.

режим роботи

Як повідомляється в відгуках, трудовий графік дуже напруженного. ОБСЯГИ роботи великий, встігнуті віконаті необхідні справи в рамках 8-Годіна дня Неможливо. Практично КОЖЕН вечір потрібно затрімуватіся. У більшості московських ВіДДіЛЕНЬ можна Залишити робоче місце, поки НЕ відзвітував про ті, що Зроблено за день. При цьом багато керівніків Готові віслухаті підлеглих НЕ Раніше ніж в сім-Вісім годин вечора.

Майже всі співробітнікі банку неофіційно Працюють у вихідні дні. Переробки додатково НЕ оплачуються. Місто, в якому часто залішають обурені Коментарі на Цю тему про ПАТ «Бінбанк», - Ульяновський. Відгуки співробітніків свідчать, що службовці хочуть мати Вільні суботи та неділі, а такоже своєчасно отрімуваті щорічні відпустки.

Робоче місце, умови роботи

Оснащеність офісів в «Бінбанку» хороша. Відгуки це підтверджують. В цілому співробітнікі задоволені інтер`єром робочих приміщень та їх облаштованістю. Є вся необхідна оргтехніка та канцтовари. ОКРЕМІ співробітнікі московських офісів вісловлюють невдоволення ТІМ, що поруч з будівлями банку не обладнані парковки. Це ставити великих труднощів і для СЛУЖБОВЦІВ, і для його КЛІЄНТІВ.

Зауважімо, що в різніх філіях менеджери вісловлюють Різні думки про умови праці. Один з міст, в якому вісловлюють Позитивні думки про ті, як збудованій робочий процес в ПАТ «Бінбанк», - Самара. Відгуки співробітніків повідомляють, що невдоволення віклікає тільки недосконалість програмного забезпечення. Альо смороду НЕ вважають це суттєвім мінусом.

Альо є й дуже негатівні про роботу у філіях ПАТ «Бінбанк» Відгуки співробітніків. Єкатеринбург - місто, де розташовано кілька ВіДДіЛЕНЬ організації. Багато службовці вісловлюють думку, що в Цій філії дуже погано налагодження документообіг. Папери часто губляться.

Спілкування з керівніцтвом

Як свідчать Відгуки співробітніків, кар`єра в ПАТ «Бінбанк» більшою мірою Залежить від особіст взаємін з керівніком, ніж безпосередно від ПРОФЕСІЙНИХ якости працівника.

У окремий СЛУЖБОВЦІВ вінікає сильне Внутрішнє Опір у відповідь на вимоги начальства. Наприклад, співробітнікі колл-центру стверджують, що для керівніцтва зовсім не важливо, чи відповідає фахівець на питання КЛІЄНТІВ. Основний Показник якості роботи - Кількість страховок, проданих дзвонив людям. Місто, в якому так само негативно говорять про керівництво Опис Опис ПАТ «Бінбанк», - Казань. Відгуки співробітніків невтішні. Керівник відділення НЕ вважається зі службовцямі, прініжує їх.

Такі Коментарі насторожують багатьох бажаючих отріматі роботу в ПАТ «Бінбанк». Відділ Стягнення (Відгуки підтверджують Зараз факт) - це ще один Підрозділ, в якому часто відкріваються вакансії. Альо колішні співробітнікі НЕ рекомендуються Туди влаштовуватіся. На Нових, Галі НЕ зарекомендувалі Собі фахівців можуть «повісіті» помилки і Недоліки колег.

колектив

Є й достаточно багато позитивних відгуків про колектив в різніх філіях і підрозділах банку. Складається враження, що Працюють пліч-о-пліч службовці гуртуються, готові допомагаті один одному. У більшості співробітніків складаються добрі дружні стосунки з колегами.

корпоративна культура

Більшість СЛУЖБОВЦІВ банку позитивно оцінюють корпоративна культура компанії. У відгуках повідомляється про ті, що дуже багато проводитись ЗАХОДІВ, спрямованостей на згуртування колективу. Свята часто відзначаються спільно. Співробітніків Прийнято вітаті з днем народження.

Проводитись такоже багато тренінгів та семінарів, спрямованостей на Підвищення кваліфікації СЛУЖБОВЦІВ. Тому багато кар`єрісті цінують «Бінбанк», розглядаючі його як хорошу школу, де можна знайти Корисні знання, навички та досвід.

Дрес-код

Практично на всіх посадах встановлен форма одягу «чорний низ - білий верх». В описах багатьох Вакансій повідомляється, що співробітнікам Надаються безкоштовні Вимоги Вимоги костюми для роботи в офісі. Це, однак, не відповідає дійсності. Новим співробітнікам найчастіше НЕ можуть підібраті одяг потрібного розміру.

Відгуки про роботу Касирів

Багата цікаво знати, як звучатіме про ПАТ «Бінбанк» Відгуки співробітніків-Касирів. Аджея самє ця вакансія найчастіше буває Відкрита в організації. Плінність серед ПРАЦІВНИКІВ каси, по всій відімості, й достаточно велика. Відгуки повідомляють, що часті випадки одночасного звільнення за власним Бажаном трьох і більше операційніх ПРАЦІВНИКІВ. З чим це пов`язано? Є думка, що з нестерпнімі Умови роботи в ПАТ «Бінбанк». Відгуки співробітніків (Уфа - ще одне місто, де знаходяться відділення банку) повідомляють, що у Касирів Фактично немає обіду. Прийоми їжі допускаються тільки Швидкі, під час 10-15-хвилинах технічних Перерва.

Фахівців, відповідальніх за роботу з готівкою, регулярно перевіряють на знання Нових інструкцій. Для здачі ПРОФЕСІЙНИХ тестів та патенти приходити на 2 години Раніше. ЦІ переробки такоже НЕ оплачуються і не відшкодовуються вільним часом. У Екстрених випадки співробітніків кас віклікають на роботу і Вночі. Ревізії проводяться без попередження і набагато Частіше, ніж Належить за Інструкцією ЦБ.

Які є ще про ПАТ «Бінбанк» Відгуки співробітніків-Касирів? Фахівці, відповідальні за роботу з готівкою, отримуються невелікі зарплати - 13-15 тис. Руб. Для них накладно брати участь в «складчину» на корпоративні заходи. Касири вісловлюють думку, що Такі витрати повінні буті добровільнімі. Однак в «Бінбанку» відмовітіся від Внесення коштів до загально бюджету поки не можна.

Є і Позитивні Відгуки. Багато касири з теплотою в душі згадує роки роботи у фінансовій організації. Смород НЕ тільки підвіщілі власний професійний рівень, а й навчить з нуля Нових співробітніць.

Відгуки про роботу позаштатний агентів

У «Бінбанку» є ряд Вакансій, Які НЕ передбачають включення співробітніка в штат. Можна працювати на дому, продаючи фінансові продукти по телефону, і отрімуваті за це агентським винагорода. Правда, Влаштовуючи на таку роботу, слід буті Вкрай Обережним. Іноді під вигляд HR-фахівців в Інтернеті з вами можуть спілкуватіся Вже діючі агенти банку. Смород обману Шляхом намагають продати здобувачам якусь банківську послугу.

Висновок

Тепер ви добре там, де, як звучатіме про ПАТ «Бінбанк» Відгуки співробітніків. У більшості з них містіться багато критики на адресу організації. Однак не Варто робити однозначно Висновок, що в Цю Компанію краще буті відсутнє. Незадоволені співробітнікі схільні голосно і Відкрито вісловлюваті думку про те, що їм НЕ подобається. Ті ж службовці, якіх Повністю влаштовують умови роботи, залішають Відгуки в Мережі набагато рідше.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!