"Рів гош": відгуки співробітніків. Робота в "рів гош": відгуки співробітніків в спб, самарі, москві

"рів Гош" Вже довгий час позіціонує собі як магазин косметики. І ВІН далеко не найгіршій. Тому люди прагнуть потрапіті Туди на роботу. Особливо це стосується жіночої половини людства. Давайте ж Спробуємо розібратіся, что представляет собою робота в "рів Гош". Відгуки співробітніків про Дану організацію допоможуть в цьом непростому пітанні.

діяльність

Мабуть, почнемо з того, что розберемося з основною діяльністю компании. Тоді стані зрозуміло, чому самє жінки намагають влаштуватіся в неї на роботу. "рів Гош" - Це не что інше, як популярний магазин парфумерії та косметики. В якійсь мірі ВІН фірмовий. Тут не только Величезне асортимент товару, но ще и ціни Цілком Доступні.

Напевно, тепер не Варто заміслюватіся, чому самє жінки намагають влаштуватіся в "рів Гош". Відгуки співробітніків про магазин в основному Позитивні, но ж конкуренція у подібного роду бутіків Величезна. Зачит, придется докласті чималий зусіль, щоб в торгову точку приходили ПОКУПЦІ. І в основному це робиться с помощью стимулювання ПРАЦІВНИКІВ на якісне виконан поставлених Завдання.

вакансії

Що ж, а тепер настав час детальніше вівчіті про "рів Гош" Відгуки співробітніків. Самара це буде або будь-який Інший місто, не важливо. Скрізь думки про торговельно ятір примерно однакові. І почнемо ми з РОЗГЛЯДУ доступних для працевлаштування Вакансій.

Найпошіреніша посаду тут - це менеджер з продажу. Мабуть, для багатьох ця вакансія здасться зліг прінізлівою. Альо только не в "рів Гош". Відгуки співробітніків (Москва, Пітер и інші міста) про даного місці роботи більш чем Позитивні. І немного пізніше ми розберемося, чому саме так відбувається.

Далі - старші менеджери. Це вже більш престижна среди других торгових мереж вакансія. Правда, як правило, старший менеджер - це працівник в мережі "рів Гош", Який показавши себе з хорошого боку, така Собі степень для Підвищення. І безпосередно старших менеджеров набірають Рідко.

Кроме того, если вам цікаві про "рів Гош" (Новосібірськ) Відгуки співробітніків з числа чоловіків, то Варто звернути Рамус, что торговельна мережа такоже набірає охоронців для роботи. Як бі дивно це звучить, но Прагнення отріматі Дану вакансію набірає обертів. І так відбувається НЕ только в Новосібірську, но и в других містах теж. І це при тому, что робота охоронця сама по Собі НЕ вважається престижною або вісокооплачуваною. Значить, на ті є причини.

Зрозуміло, на роботу в нашу сьогоднішню торгову ятір кож потрібні юристи, бухгалтери та начальники. Правда, найти подібні вакансії складно. На них або прізначають когось "свого", Або просто віділяють з рядових співробітніків магазину кращих и проводять їх Підвищення.

Зарплата

Говорячі про якісь вакансії, Варто почінаті зі слів про заробітну плату. Аджея очень Рідко люди Працюють заради удовольствие. В основному доводиться делать це, щоб отрімуваті прибуток. Чим вона более, тім краще для співробітніків и тім более Позитивні залішаються думки про фірму.

Альо Які в цьом відношенні про "рів Гош" Відгуки співробітніків? СПБ, Москва, Калінінград, Самара - все одне, про Пожалуйста місто йдет. Зарплати и умови Скрізь примерно однакові. Так что давайте дізнаємося, что думають про заробіток в сьогоднішньої парфумерної та косметичної мережі люди.

Много запевняють, что именно в Цій организации ви будете отрімуваті високий дохід. Зрозуміло, Такі Обіцянки дает и керівництво Опис на співбесіді. В принципі, звінувачуваті в брехні їх Важко, Аджея так все роблять. Інакше Ніхто НЕ Пішов бі працевлаштуватіся. Альо чи Дійсно можна заробіті Великі гроші в сьогоднішньому нашому магазині? Або це Чергові казки?

Заробіток тут - Поняття відносне. Зрозуміло, в Першу Черга Варто відзначіті, что робота в "рів Гош" Відгуки співробітніків в даного плане отрімує Різні. Альо характер у них в основному не найкращий, но, проти, чи не жахливий, як в більшості подібніх ОРГАНІЗАЦІЙ.

Відео: Відкриття найбільшого магазину «рів ГОШ» в Нижньому Новгороді в ТРК «НЕБО»

Справа вся в тому, что у менеджеров оклад малувато, прямо скажемо. У звичайний співробітніків - около 7 000 рублей, у старших - 10 000, плюс премії та додаткові нарахування. Дані стимулятори складаються з однієї очень цікавої системи продажів, про якові ми поговоримо немного пізніше. Але, як правило, отріматі додатково прежде 5 000 рублей на місяць до окладу Вкрай Важко.

У мережі "рів Гош" Відгуки співробітніків охорони относительно зарплати нормальні. Аджея смороду отримуються стабільний оклад порядку 15 000 рублей. Так, для Москви цього мало. Зато зверху їм могут нарахуваті премії. І це часто более, чем предлагают в других організаціях за послуги охоронця.

Звичайно ж, керівництво Опис отрімує очень високий заробіток. Так что для них, без сумніву, Прибуткова робота в "рів Гош". Відгуки співробітніків (Москва, СПБ и інші міста) це підтверджують. Точний дохід "верхівкі" нікому НЕ відомій. Можна Сказати ЛИШЕ ОДНЕ: на хороше життя в столице вістачає, и даже більш чем.

режим роботи

Другий важлівій момент - це графік трудового дня. На него (і на відповідність оного з зарплатою теж) потенційні співробітнікі звертають свою увагу. робота в "рів Гош" Відгуки співробітніків (СПБ и інші міста России) в даній категорії отрімує нейтральні. Все, як уже Було сказано, перелогів від займаної посади.

Безсумнівно, керівництво Опис дает только Позитивні характеристики своєї организации. Як правило, у них Щось на зразок вільного графіка на ділі, а на "папері" - Повноцінна 5-денний тиждень. Так что много співробітніків про такий режим могут только мріяти. З цієї причини думки про організацію Позитивні.

Альо если "спустітіся" до менеджерам и охоронця, то можна помітіті, что Відгуки різко змінюються. І носять смороду більш негативний характер. Аджея у ціх співробітніків НЕ только ненормований графік, но и плаваючі вихідні. А в договорі, як и в попередня випадки, прописано 2/2 або 5/2. час роботи "на ногах" ставити около 12 годин - від Відкриття до закриття магазину. Охоронці, як зазначається співробітнікамі, найменша скаржаться на подібний графік. Аджея часто на подібні вакансії ще й Вночі працювати доводитися. А ось менеджери з продажу залішаються Вкрай незадоволення робочим графіком. Аджея и зарплати відносно невелікі для таких умов, і Час на робочому місці Величезна.

умови

Умови роботи, як свідчать про "рів Гош" Відгуки співробітніків (рядових), далеко не найкращі. Особливе невдоволення вісловлюють менеджери з продажу. Аджея самє на їхніх плечах лежить Основна робота - Здійснення Угод з покупцем.

Дівчата Працюють в задушлівіх пріміщеннях, іноді погано провітрюваніх. Через це в павільйонах часто змішуються запахи парфумерії, так в такому поєднанні, что буквально можна задіхнутіся. А Це не найкращі умови на робочому місці.

Кроме того, прісісті Ніколи. Менеджери и консультанти за сумісництвом, змушені по 12 годин стояти на ногах. При цьом їм нужно посміхатіся Відвідувачам. І Ніхто НЕ відміняв форму. Це чергова причина, по Якій робота в "рів Гош" Відгуки співробітніків (СПб та других міст) отрімує НЕ найкращі. Аджея придется стояти на підборах. А Це не така Вже й проста задача, особливо если врахуваті тієї факт, что нужно ще и мило посміхатіся, консультуваті и допомагаті покупцям з підбором и поиск потрібного товару. Пекельна праця, Який низько оплачується.

Отношения з керівніцтвом

Кроме Усього Іншого, звернути свою Рамус такоже Варто и на такий факт, як взаєміні ніжчої ланки организации з віщою. Найчастіше самє цею момент здатно залучіті Нових претендентів або, навпаки, відштовхнуті їх.

Відгуки співробітніків про компанію "рів Гош" в цьом плане хороші. Альо только в тому випадка, если взаєміні стосують менеджеров и старших продавців. В ІНШОМУ, як и в других організаціях, отношения з керівніцтвом Виходять натягнутімі. Злегка, звичайна, но якесь напруженного є.

Вас могут попросіті Залишити понаднормово. І при всьому цьом проведення на работе часом не буде оплачуватіся. Або ж іноді віклікають на заміну співробітніка, но ніякіх доплат предусмотрена. Кроме того, в Деяк містах зустрічаються Керівники, Які має належати до своих підлеглих, як до людей. І це, зрозуміло, накладає свой відбіток на репутацію магазину. Сміття з хати НЕ віносять, так як роботодавець здатно потім Забезпечити своим співробітнікам таку репутацію, что їх нікуді больше не візьмуть. А Це не найкращий варіант розвитку подій.

навчання

Майже кожному працівнікові предлагают перед працевлаштуванням пройти безкоштовно курс навчання. Там вам дадуть знання, необхідні для побудова кар`єри в организации. І тут "рів Гош" Відгуки співробітніків отрімує Вкрай хороші.

Як показує практика, всех навчають Дійсно потрібніх промов. Кроме того, если ви продаєте якусь нову торгову марку, то по ній вам буде організовано окреме навчання. Тут ви Швидко курсах розповідають про тонкощі продажів. Смороду могут стати в нагоді вам в Майбутнього.

Навчання триває максимум 2 дні. После здачі тесту ви зможете приступити до роботи. Тобто з вас зроблять кваліфікованого співробітніка. У всякому разі, так говорять менеджери з продажу, Які Працюють в "рів Гош". І самє ЦІМ людям вірять найчастіше.

престиж

про "рів Гош" Відгуки співробітніків зустрічаються й достатньо часто хороші, тому что дана організація вважається престижною. І репутація роботодавця часто змінює мнение претендентів в ту чи іншу сторону.

У нашому випадка Варто звернути Рамус на ті, что "рів Гош" в останні кілька років Всюди показує и проявляє себе з Кращий боці. А значить, можна назваті его добре організацією. Кроме Усього Іншого, з законом у мережі немає ніякіх проблем.

зовнішність

Робоча форма - це ще один момент, Який змушує змінюваті мнение про фірму. В "рів Гош" є так звань "дрес-код". Его повінні Дотримуватись всі - рядові співробітнікі, и керівництво Опис. За це працівники та ПОКУПЦІ залішають Позитивні думки про організацію.

Альо дівчата НЕ всегда задоволені РОбочий формою, особливо если доводитися по 12 годин на день стояти на ногах. І негативні нотку в "дрес-код" Вносячи підбори. Чи не очень Високі, но буті смороду повінні. Годиною простояті даже половину дня в такому виде просто некомфортно и Важко.

стімуляція

Стимулювання ПРАЦІВНИКІВ - Ключовий момент, что впліває на рейтинг организации. У "рів Гош" в цьом СЕНСІ є й достатньо цікава система, якові ніде нельзя зустріті. Це бонуси від организации у виде пробніків продукції, якові вона продає.

Якщо чесно, то Сейчас прийом прівертає и дівчат, и хлопців. Звичайний, Хіба погано, если вам відадуть пробник популярних и Нових парфумів або одеколону? Зрозуміло, немає. Подібне стимулювання проводять раз на місяць. Плюс до Всього, до свят вам такоже, кроме премії, ще й подарують черговий пробник. ЦІМ "рів Гош" вабити до себе.

премії

Остался Останній пункт, Який впліває на Відгуки ПРАЦІВНИКІВ магазину. Йдет про премії. Як Вже Було сказано, нарахування їх нестандартні и злегка заплутані. З цієї причини "рів Гош" Відгуки співробітніків про роботу отрімує далеко не найпрекрасніші.

Проблема вся Полягає в тому, что шкірного тижня (або місяць) вам дають так звань план робіт. У ньом буде написано, якові продукцію Варто продавати в Першу Черга. Вийшла? Тоді з продажу отрімаєте Відсоток. Если немає, ніякої надбавки до премії не чекає. Преміальні формуються Виключно за цією системою "планів продажів". Чи не самий вдалий метод, но ВІН допомагає часто просуваті ту чи іншу марку косметики и парфумерії, хоч и за рахунок зарплат співробітніків.