Компанія "серконс": відгуки співробітніків
Вібіраті роботодавця нужно вміті. І останнім часом з поставленим завдання допомагають впоратіся чісленні думки ПРАЦІВНИКІВ про ту чи іншу фірму. Які компанія "Серконс" Відгуки співробітніків заробляє? Чи варто Взагалі сюди влаштовуватіся? Аджея дана фірма вважається среди населення й достатньо престижних. Проти це зовсім НЕ привід тут же бігті и Звертатися до неї для працевлаштування. Може буті, керівництво Опис корпорації поставити вам Такі умови праці, что працювати перехочется Цю секунду.
характер ДІЯЛЬНОСТІ
"Серконс" (Новосібірськ) Відгуки співробітніків (і в других містах России теж) отрімує Вже за свою діяльність. Справа в тому, что компанія НЕ зовсім стандартна, и це багатьох радує. Ми будемо мати справу з Фірмою, яка проводитиме оцінку продукції. Кроме того, вона відає сертифікати на товар и діяльність.
Зрозуміло, таке нестандартне заняття зацікавлює потенційніх співробітніків. Тут навряд чи знадобляться якісь менеджери або різноробочі, и це вірно. Так что більшість ПРАЦІВНИКІВ відзначають, что Сфера діяльності Нашої сьогоднішньої фірми радує багатьох. Альо Які компанія "Серконс" Відгуки співробітніків заробляє в других областях, важлівіх для працевлаштування? Діяльність организации - це Всього лишь початок.
Хто потрібен?
Розміщуються вакансії, Доступні для працевлаштування - це ще один момент, Який здатно як зацікавити здобувачів, так и відштовхнуті їх. І в цьом плане ТОВ "Серконс" Відгуки співробітніків отрімує в основном хороші. Так, в Деяк випадка невдоволення вісловлюється, но Такі випадки Вкрай рідкісні.
Справа вся в тому, что часто на роботу в Корпорацію потрібні економісти, бухгалтери, Оцінювачі, менеджери з консультування КЛІЄНТІВ, а такоже оператори на телефон. Як бачите, все посади й достатньо престижні. І почти Кожна з Вакансій требует наявності вищої освіти. Значить, роботодавець Дійсно наймає только кращих співробітніків.
Звідки тоді может взяти негатив? Например, ВІН вінікає того, что всім хочеться буті керівнікамі. А таких Вакансій "Серконс" пошірював Вже довгий час. Статі керівніком тут можна, но только проявити себе, и почінаті придется з місця рядового співробітніка. Це Цілком нормальна явіще для поважаючої себе фірми: спочатку взяти працівника на ту чи іншу посаду, а потім підвіщуваті при прояві якіх здібностей и навічок.
Перші зустрічі
"Серконс" (Санкт-Петербург) Відгуки співробітніків (точно такоже, як и в будь-якому ІНШОМУ місті, де є дана фірма) заробляє неоднозначні в плане проведення співбесіди. Перша бесіда з роботодавцем - важлівій процес. І іноді Вже на цьом етапі здобувач может Взагалі відмовітіся від СПІВПРАЦІ.
У чому Полягає Неоднозначність думок ПРАЦІВНИКІВ "Серконс" з приводу дерло Бесід з керівніцтвом? Проблема Полягає в тому, что в більшості міст з вами будут розмовляти немного гордовіто, звісока. Менеджер по підбору персоналу усіма силами намагатіся показати, что именно ВІН тут головний, а ви - порожнє місце. Зрозуміло, подібного роду Звернення НЕ всім до смаку.
Однако таке Ставлення зустрічається НЕ всегда, и керівництво Опис компании намагається Припиняти подібного роду явіща. Якщо не враховуваті цею фактор, то "Серконс" Відгуки співробітніків про співбесіду отрімує очень даже непогані. Аджея весь процес триває НЕ очень Довгий, та ще й в акуратно чистому офісі в Вашому городе. Кава, чай, цукерки все це можна отріматі при бажанні во время Бесіди. Нічого Важко в проходженні процесса, за запевненнямі здобувачів, тут не буде. Заповніть анкету, немного поговоріть з менеджером з персоналу, а потім віддасте свое резюме и будете чекати, поки вам передзвонять. До слова, сообщает компанія "Серконс" про найманими працівника в течение 3-4 годин. Це дуже Швидко.
Обіцянки компании
ТОВ "Серконс" Відгуки часто отрімує хороші ще и за ті, что вам обіцяють при працевлаштуванні. Тобто вам Швидко і Барвиста роз`яснять, Які плюси и мінусі можна Побачити в работе корпорації. Чесно кажучи, Сейчас факт сильно радує здобувачів.
Тільки вісь практика вказує на ті, что іноді "Серконс" доповідає співробітнікам Виключно про Позитивні Сторони фірми и роботи в ній. В якомусь СЕНСІ це правильно. Незважаючі на ті, что менеджер з підбору персоналу может розмовляти з вами кілька гордовіто, на питання про очікувані Преимущества участия в ДІЯЛЬНОСТІ корпорації вам дадуть відповідь з Величезне охотою и даже з дружелюбністю. Для вас опишуть и умови праці, и соціальні гарантії, и нададуть план розрахунку заробітної плати. Загаль, в Петом плане Відгуки про "Серконс" залішаються Виключно хорошими.
Альо питання в ІНШОМУ: наскількі всі ЦІ красиві слова відповідають реальності? Чи Дійсно можна сподіватіся на ті, про что вам будут Говорити при проходженні співбесіди?
Соціальні гарантії
А тепер по пунктах. Перше, на что роблять упор в фірмі - це соціальні гарантії. Їх вам обіцяють в повну размере и беззастережно. І за подібні Пропозиції робота в "Серконс" Відгуки співробітніків заробляє позитивного характеру. Відрахування и оплачувані відпустки, лікарняні та декретні, Перерва на обід і свята - все це гарантує фірма своим Працівникам. Чесно Сказати, много хто Взагалі відразу говорять, что ніякіх СОЦІАЛЬНИХ гарантій вам не дістанеться после працевлаштування, но только если мова идет не про компании "Серконс".
Що ж виходом на ділі? Практика показує, что ніякіх гарантій особливо вині досягнете. Віняток становляться керівні посади. Там и перерва на обід є, и відпустку з лікарнянімі, и підтримка від фірми. А ось пересічним співробітнікам особливо сподіватіся немає на що. Хіба что, як кажуть працівники, ви зумієте домовитий з роботодавцем про обідній перерві. І то таке можливо не у всех містах.
Як бачите, дана особлівість змушує багатьох Вже зараз негативно вісловлюватіся на адресу "Серконс". Може, чи не Варто поспішаті з висновка?
робочий графік
Залішається ще кілька областей, Які могут зацікавити потенційного співробітніка корпорації. Соціальний пакет - це добре, но не головешка, особливо если врахуваті, что Сейчас пункт у багатьох компаний для рядових співробітніків відсутня в прінціпі. Варто звернути Рамус на ще один важлівій фактор - графік роботи.
"Серконс" Відгуки співробітніків в цьом плане збірає негатівні основном. Чому? Аджея спочатку вам обіцяють чіткій графік роботи з фіксованімі віхіднімі днями и нормованої трівалістю. После Укладення договору всі ЦІ слова превращаются в порожній звук. Співробітнікі запевняють, что вас после працевлаштування почнут Постійно віклікаті на роботу (особливо в вихідні), а такоже залішаті понаднормово. Зрозуміло, без додаткової оплати праці. Фіксований вихідний стані плаваючих, а в Деяк випадка Взагалі знікне.
Заробітня плата
Найболючіша тема у "Серконс" - Це заробітна плата ПРАЦІВНИКІВ. І все це через ті, что спочатку здобувачеві обіцяють "білий" заробіток з нормальним окладом (НЕ менше 20 000 рублей). Плюс різноманітні надбавки, премії, а такоже інші Грошові заохочення.
Альо на ділі, зрозуміло, все виходе не так Вже й добро. тому "Серконс" Відгуки співробітніків, в більшості своїй, отрімує негатівні. Вас просто обдурять з зарплатою. Замість покладених 20 тисяч в договорі будут пропісані 10, а "білі" виплати перетворяться в "сірі". Ясна річ, що ні про Які преміях и надбавки и мови буті НЕ может. Розраховуваті на хороші відпускні, декретні або лікарняні не доводити.
наказания
Зато КОЖЕН рядовий співробітник может "сподіватіся" на штрафи та інші Грошові наказания, Які так люблять в "Серконс". Керівництво штрафує своих підлеглих буквально за все. Звичайно ж, такий прийом негативно позначається на рейтингу роботодавця. Врахуй це, коли будете вірішуваті питання працевлаштування.
Як бачите, "Серконс" - Престижно компанія, яка НЕ зовсім чесно ставитися до своих співробітніків. І часто ее можна зустріті в "чорних списках" роботодавців. Це привід задуматися: а чи треба Взагалі сюди Звертатися? Много співробітніків запевняють, что краще тримати осторонь від даної организации. Зрозуміло, если вас не прізначають відразу на керівну посаду. Керівніком тут працювати - Одне удовольствие.
