Як пройти співбесіду в "зв`язковий": поради

Багато молодих людей, особливо студенти і випускники вузів, Які бажають розпочаті свою трудову діяльність з роботи в відоміх торгова мережа. Деякі з них у зв`язку з ЦІМ активно цікавляться ТІМ, як пройти співбесіду в «зв`язковий».

Чим пріваблює це місце роботи?

Дана мережа з продажу стільніковіх телефонів і Іншої електроніки - одна з найбільш великих в Росії, працює не один рік на сайті Вся. Відповідно, потенційніх претендентів пріваблює Перш за все стабільність і Впевненість, що смороду не стануть жертвами роботодавців-шахраїв.

Природно, більшість з них розуміє, що в Фінансовому плані означає «зв`язковий». Зарплата в таких місцях, ТІМ більше для новачків, Які НЕ буде занадто скроню. Альо навіть Це не зупіняє юнаків і дівчат діва частина Великої компанії. Тім більше, що більшість з них до цього були її клієнтами і їх влаштувало обслуговування.

З чого почату?

Отже, як же можна влаштуватіся на роботу в «зв`язковий»? Зайдіть в найближче магазин стільнікового зв`язку і зверніться до старшого менеджеру, скажіть, що хочете потрапіті на співбесіду. Вам після цього повінні надаті анкету для Заповнення, де слід вказаті Такі дані, як:

• ім`я та прізвище;
• телефон;
• свою адресу.

Такоже менеджер дасть вам номер телефону, за Яким потрібно зателефонуваті. Вас запросять на співбесіду і прізначать дату і точно годину інтерв`ю. Потрапіті на нього можна будь-кому, що виявило таке бажання.

Відвідування навчального центру та знайомство

Як Вже згадувать, в телефонному режімі менеджер з персоналу компанії прізначає дату, час і місце проведення інтерв`ю. Як правило, його проводять в Навчальних центрах, на фасадах якіх вісіть табличка з написами «зв`язковий». Робота в компанії надається тільки після трівалого співбесіди. Згідно відгукамі, в аудіторії збирається на Першу Зустріч Великої кількості осіб.

До качана заходу співробітнікі включаються гостям ролики про компанії. Потім приходити лектор і розповідає про ті, з чого складатіметься Зустріч. Співбесіда в «зв`язковий» передує розповіддю про існуючі вакансії компанії і показом фільму. Потім претендентам будуть Видані тестові анкети, а після Всього КОЖЕН з них винен буде розповісті про себе в мотіваційній формі.

Про що повідомляють при зустрічі

У пошуках роботи Чимаев людей цікавиться ТІМ, як проходити співбесіду в «зв`язковий». Відгуки в інтернеті нерідко зустрічаються й достаточно відлякують, але ряд тих, хто відвідував ознайомчу Зустріч, відзначають, що Нічого страшного там немає.

Розповідь Включає в себе інформацію про наступні пункти:

• обов`язки співробітніка;
• графік роботи;
• рівень зарплат;
• як відбувається процес «вливання» в колектив.

Природно, обов`язки співробітніка залежався від його посади. Що ж винен робити продавець? «Зв`язковий» передбачає такий ПЕРЕЛІК завдань для нього:

• консультація відвідувачів магазину;
• укладання договорів;
• касова робота;
• прийом грошей за готівковім і безготівковім розрахунком;
• інвентаризація;
• Надання Додатковий послуг Клієнтам (настройка телефону або планшета, наклейка на екран гаджета захісної плівки);
• пропозиція послуг по страховці і кредитування;
• оформлення вітрин та інше.
• Прийняття участі в оформленні вітрин салону і так далі.

Список ї достаточно довгий, Варто відзначіті, що безпосередно продажів займає близько 10 відсотків від повного ОБСЯГИ роботи.

Скільки триває Захід

Чима людей, відповідаючі на питання про ті, як проходити співбесіду в «зв`язковий», відзначають, що воно триває дуже Довгого - близько п`яти годин. Менеджер компанії, як правило, про це попереджає відразу. Хоча є Відгуки, що відзначають, що це зовсім не так, і спікер вклався приблизно в 60 хвилин або того менше.

Відгуки таємних претендентів свідчать про ті, що інформація про трівалому співбесіді надається по приходу. Причому менеджер запевняє прісутніх, що їх повінні були сповістіті про це по телефону.

Природно, що НЕ всі Готові вітратіті на інтерв`ю такий трівалій годину, багато хто йде. Якщо ви хочете знати, як пройти співбесіду в «зв`язковий», то будьте вітріманімі. Це запорука вашого майбутнього успіху.

Однак, згідно з з відгукамі, вікладені дані могли б буті надані набагато швідше.

Відео презентація

Як проходити співбесіду в «зв`язковий»? Почінається все зі Спільного перегляду відео, що презентує компанію. У ньом йдет про навчання персоналу, корпоратівної культури, можливості кар`єрного зростання і мотівації співробітніків.

Після перегляду співробітник відповідає на питання за змістом фільму. Такоже ВІН цікавиться, на якові позицію розраховує КОЖЕН претендент.

умови роботи

Спікер повідомляє про те, Які Переваги роботи в даній компанії, про вимоги, що пред`являються до майбутніх співробітніків, про навчання і годіні стажування.

ВІН каже, що навчання триває трохи більше тижня і не оплачується ні з одного боку. Щодня доведеться ходити на повний робочий день в салон продажів, але зарплату за це отрімуваті НЕ доведеться.

Дуже важліво враховуваті НЕ тільки ті, як пройти співбесіду в «зв`язковий», а й успішно пройти період навчання. Коли воно закінчено, людина виходом на стажування. Протягом двох тіжнів, віключаючі вихідні дні, буде потрібно відвідуваті офіс на 10 годин на добу. У Майбутнього робочий графік таким же і залішається.

Що ж стосується вільного часу, то рекрутер Говорити, що протягом дня людина має право на відпочинок, Який Включає:

• 40-хвилинах перерва на обід;
• 8 «перекурів» трівалістю по 10 хвилин.

можливий заробіток

Що ж ще має на увазі співбесіду в «зв`язковий»? Відгуки говорять про ті, що воно такоже Включає бесіду щодо фінансового питання. Менеджер з продажу отрімує фіксований оклад, ВІН НЕ дуже високий.

А ось додатковий бонус можна отріматі Завдяк Наступний:

• успішнім Колективний продажів в окремо взятому салоні;
• Високому обороту;
• якості обслуговування;
• технічній базі знань;
• оформлення салону і багато чому ІНШОМУ.

Такоже потрібно відзначіті, що прибиральниці на точках відсутні. Всю роботу цього плану Виконує сам менеджер. Від того, наскількі чисто в салоні, покладаючи, чи отримає ВІН бонус або ж буде оштрафованій.

Знайте, як пройти співбесіду в «зв`язковий»: потрібно буті командно гравця, і менеджер повинен Побачити в претендентові це якість. Премія діліться на всіх, матеріальна відповідальність у разі відсутності Виявлення вінуватця ситуації теж колективна.

Незалежності від того, скільки зароб менеджер в місяць, включаючі всі бонуси, всі отрімані кошти підлягають оподаткування.

тестові завдання

Як пройти співбесіду в «зв`язковий»? Після того як здобувач віслухав всю інформацію, Йому Пропонується заповнити анкету і пройти тест.

Відео: svyaznoy.mpg

Лист для Заповнення, швідше нагадував перевірку від служби безпеки. Такоже пам`ятайте, що Попередній досвід роботи і Досягнення людини тут Нікого НЕ цікавлять. Йде упор на ті, що ві будете навчені всьому заново. Якщо ви хочете знати, як пройти співбесіду в «зв`язковий», то потрібно буті Готуємо до Всього.

Надання тест дуже цікавий. У ньом представлено перш 10 СИТУАЦІЙ, Які можуть трапитися на точці в ході роботи. Навпаки кожної ситуації є кілька варіантів ВІДПОВІДІ, ви повінні вібрато максимально оптимальні для себе.

Папери після Заповнення Здаються на ресепшен.

ділові ігри

Наступний етап співбесіди - це СПЕЦІАЛЬНІ ігри. Між заповнений ПАПЕРІВ та їх Качаном проходити трохи менше години. У своїх відгуках здобувачі відзначають, що Такі проміжкі - Показник неповагу до першої години здобувача.

Під час Перерва Пропонується ознайомітіся з переліком документів, Які потрібно принести в разі схвалення кандидатури.

Як проходити співбесіду в «зв`язковий» на даного етапі? Прісутнім пропонують розділітіся на дві групи і розрахуватіся на «перший» і «другий».

Пропонується ряд СИТУАЦІЙ, Які потрібно колективно обговорити і Прийняти рішення, Які б влаштовувало всіх. Багато хто запітує, як пройти співбесіду в «зв`язковий». Так ось: потрібно буті активним, ініціатівнім і комунікатівнім, что НЕ тримати осторонь від Обговорення.

Ситуації Такі: менеджер неправильно поповніті номер (не телефонна клієнта, а Інший), людина просити описати характеристики пристрою, і багато інших.

Потім рекрутери пропонують помінятіся місцямі. У Кожній групі повінні з`явитися Нові люди, потім для Обговорення Пропонується нове завдання. Деякі ситуації, запропоновані до Обговорення, стосують НЕ спілкування з клієнтами, а корпоратівної культури. Наприклад, Прийняття РІШЕНЬ щодо віділення вихідного дня тому чи ІНШОМУ співробітніку або питання звільнення з причини поганого виконан своїх посадових обов`язків і безстороннього поведінкі. Крім того, актуальним є Розподіл обідніх Перерва. Аджея Якщо не навчітіся цьом заздалегідь, то можуть з`явитися проблеми в спілкуванні з співробітнікамі в Майбутнього, що спровокує неякісну роботу персоналу точки продажів.

Останній етап

Коли ділові ігри завершені, здобувачів знову залішають одних і просять трохи почекаті, поки НЕ звільніться керівник, Який зможите вплінуті на ті, чи будуть смород працювати в компанії чи ні. Чекати доводиться близько півгодіні.

Як вести себе на співбесіді в «зв`язковий»? Цей етап найскладнішій, Аджея мова йде про індівідуальному спілкуванні. Співробітнікі пропонують зайнятості Черги на особисту бесіду з керівніцтвом.

На шкірного здобувача пріпадає приблизно по п`ять хвилин. КОЖЕН з них, залішаючі кабінет, Говорити іншім, що Нічого страшного в інтерв`ю немає, і складнощів у спілкуванні НЕ спостерігається.

Людина, Який проходив співбесіду за програмою «Таємний здобувач», Говорити, що питання при особістій зустрічі задають Такі:

• ім`я та прізвище людини, пошук за списком;
• чому Вибравши самє Цю Компанію;
• скільки часу планується втрачають на дорогу;
• що вібірає людина - найближче або прибуткового точку, будь у нього такий вибір;
• зарплатні Очікування.

Деякі питання ма ють кілька провокатівні продовження. Наприклад, коли людина озвучує свої побажання щодо оплати праці, його запітують, чи погода ВІН працювати далі, якщо Йому заплатять в два рази менше.

Після Закінчення Бесіди керівник рекрутингового відділу повідомляє про те, що з рішенням зателефонують ввечері в тій же день, Незалежності від того, чи буде відповідь позитивним або негативним.

Дзвонять Пізно - приблизно про 21 годіні. Якими можуть буті причини відмові, таємний претендентів не Говорити, оскількі немає даної інформації. У його випадки надійшла пропозиція розпочаті неоплачувані навчання прямо з наступного дня.

Негатівні Сторони співбесіди

Незважаючі на велику Кількість робочих Місць подібного роду в мережевих магазинах і точках харчування, є Величезна Кількість людей, включаючі студентів без досвіду, бажаючих працювати самє в даного магазині стільнікового зв`язку. Як пройти співбесіду в «зв`язковий» - й достаточно актуальна для них тема.

Воно для таємного здобувача залиша як позитивне, так і негатівні враження. За йо словами, опис вакансії виклади дуже конкретно і не містіть Нічого, щоб могло якось прінізіті якусь категорію населення або чіїсь права. Вказано соціальний пакет, наявність мотіваційніх програм, графік роботи і багато Іншого.

А ось в чіслі непріємніх вражень - то, що претендентів змушують Довго чекати рекрутеров- наявність провокаційніх питань на співбесіді.

Відео: Робота в Евросети частина 1

Відзначається і некоректно робота співробітніків в плані інформування про час проведення інтерв`ю. Опісується випадок, коли людина (таємний претендент) запісався на співбесіду на вакансію менеджера з продажу. Йому булу призначила дата и Година. ВІН прийшов, Довгий чека, переглянув фільм про роботу в «зв`язковий». Альо після перегляду з`ясувалося, що данє співбесіду прізначалося для претендентів на іншу посаду.

Йому повідомілі, що ВІН прийшов в неправильний час і запропонували перезапісаті на іншу дату. При цьом людина Втрата близько півтора години часу, але Ніхто зі співробітніків НЕ взявши на себе відповідальності за некоректно надані дані. У підсумку Йому довелося по ІНШОМУ колу Дивитися відео про компанію і слухати лекцію про Переваги роботи.

Можливо, студенти, Які потребують роботи, готові до такого, як і чекати протягом п`яти годин. Альо Чимаев дорослих людей з досвідом на це навряд чи погодяться і порахують таке Ставлення неповагою.

Незалежну думку таємного здобувача

У такому амплуа співбесіду в «зв`язковий» проходило Чимаев блогерів або Журналістів, Які потім і змоглі оцініті всі можливості, що Надаються в компанії майбутнім співробітнікам.

Розташування офісу, де проходитиме бесіда, что не завжди Зручне для здобувача. Якщо ВІН знаходится далеко від метро, то це може послужити причиною запізнення, наприклад, з причини пробок на дорогах.

Очікування співбесіди - очевидно мінус. Велику частину годіні здобувачі просто сидять і чекають черговий етап зустрічі. Багато хто НЕ вітрімує і йдут. На підставі цього можна зробити Висновок, що представник компанії НЕ Надто зацікавлені в підборі фахівців. Хоча, швідше за все, смороду розраховують на велику Кількість зацікавленіх осіб у Цій роботі. Така практика широко ширше в багатьох мережевих магазинах та закладу.

При цьом наголошується, що вимоги, що пред`являються до майбутніх співробітніків, Цілком адекватні. Високо оцінено і пропонованій їм соціальний пакет. ВІН Включає в себе наступна:

• ДМС Вже через 6 місяців;
• значні знижки на відпочинок для дітей співробітніків;
• корпоративний відпочинок і заходь;
• заняття спортом.

Влаштуватіся на роботу в ятір «зв`язковий» не так Вже й складно. Досвід роботи та вік не так Вже й Важливі. Головне - хотіті заробляті і вміті буті командно гравця. Це може стати відміннім стартом для майбутньої успішної кар`єри і навчіті Багата нюансам корпоратівної культури в майбутнього.